TRAINING STARTEGIC HR FOR STARTUPS AND SMEs

Training Strategic HR for Startups and SMEs

Deskripsi Pelatihan

Training Strategic HR for Startups and SMEs memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana fungsi sumber daya manusia dapat menjadi pendorong utama pertumbuhan bisnis di perusahaan rintisan (startup) dan usaha kecil menengah (SME). Dalam skala bisnis yang dinamis dan penuh tantangan, HR harus berperan sebagai mitra strategis yang mampu menyeimbangkan efisiensi operasional dengan kebutuhan pengembangan talenta yang berkelanjutan. Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami bagaimana membangun sistem HR yang efektif sejak tahap awal pertumbuhan bisnis hingga fase ekspansi.

Selain itu, pelatihan ini menyoroti pentingnya peran HR sebagai penggerak strategi bisnis. Berdasarkan penelitian yang diterbitkan oleh Harvard Business Review (2023), startup dan UKM yang memiliki kebijakan HR strategis terbukti mengalami peningkatan produktivitas hingga 27% lebih tinggi dibandingkan perusahaan yang masih menerapkan sistem administratif konvensional. Fakta tersebut membuktikan bahwa pengelolaan SDM yang cerdas dan adaptif menjadi faktor kunci dalam menciptakan keunggulan kompetitif di pasar.

Lebih lanjut, pelatihan ini membahas bagaimana HR dapat membantu pemimpin bisnis dalam membangun budaya kerja yang sehat, menciptakan sistem rekrutmen yang cepat namun berkualitas, serta merancang struktur kompensasi yang realistis namun menarik bagi talenta. Peserta akan belajar menerapkan strategi HR berbasis data untuk mendukung pengambilan keputusan yang cepat dan akurat, sesuai karakteristik dunia bisnis startup yang bergerak dengan kecepatan tinggi.

Kemudian, melalui kombinasi studi kasus, simulasi, dan diskusi interaktif, peserta akan memahami bagaimana HR dapat berkontribusi terhadap business scaling, pengelolaan tim lintas fungsi, dan adaptasi terhadap perubahan pasar. Pendekatan ini memastikan setiap konsep dapat diterapkan secara praktis di dunia kerja nyata.

Sebagai penutup, pelatihan ini menegaskan bahwa HR di startup dan UKM bukan hanya fungsi administratif, melainkan fondasi strategis yang membentuk daya tahan organisasi, memperkuat budaya inovatif, dan menciptakan nilai jangka panjang bagi bisnis.

Tujuan Pelatihan

1. Memahami Peran Strategis HR dalam Startup dan UKM
   Pertama, peserta memahami bagaimana fungsi HR mendukung pencapaian tujuan bisnis serta menyesuaikan peran dengan kebutuhan pertumbuhan organisasi.

2. Membangun Sistem HR yang Efisien dan Adaptif
   Kedua, peserta mempelajari cara membangun struktur HR yang sederhana namun efektif, termasuk kebijakan rekrutmen, kompensasi, dan pengelolaan kinerja.

3. Mengembangkan Budaya Kerja yang Inovatif dan Kolaboratif
   Selanjutnya, peserta mampu menciptakan budaya organisasi yang mendukung inovasi, keterbukaan, serta semangat kolaborasi di antara anggota tim.

4. Menerapkan Data-Driven HR Decision Making
   Kemudian, peserta belajar menggunakan data dan analisis HR untuk mendukung keputusan strategis dan meningkatkan efisiensi sumber daya manusia.

5. Menyiapkan Strategi Pengembangan Talenta untuk Pertumbuhan Bisnis
   Terakhir, peserta memahami bagaimana merancang jalur pengembangan talenta yang sesuai dengan kebutuhan jangka panjang bisnis dan tahap pertumbuhannya.

Materi Pelatihan

1. Konsep Dasar Strategic HR untuk Startup dan UKM
   Pertama, pengantar mengenai peran dan evolusi HR dalam konteks bisnis kecil dan perusahaan rintisan modern.

2. Desain Struktur HR yang Efisien dan Scalable
   Kedua, pembahasan mengenai pembentukan sistem HR yang dapat berkembang seiring dengan pertumbuhan organisasi.

3. Strategi Rekrutmen dan Retensi Talenta di Lingkungan Startup
   Selanjutnya, teknik menarik, menilai, dan mempertahankan karyawan berkinerja tinggi di tengah keterbatasan sumber daya.

4. Perancangan Sistem Kinerja dan Kompensasi yang Relevan
   Kemudian, pembahasan mengenai model evaluasi kinerja dan sistem penghargaan yang fleksibel dan berorientasi hasil.

5. Membangun Budaya Organisasi dan Employer Branding yang Kuat
   Berikutnya, strategi membentuk identitas budaya kerja yang mendukung inovasi, kecepatan, dan komitmen tim.

6. Implementasi HR Analytics untuk Pengambilan Keputusan
   Terakhir, pelatihan praktik penggunaan data HR dalam menganalisis produktivitas, engagement, serta efektivitas kebijakan SDM.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

• Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 16 – 17 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 22 – 23 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
• Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
• Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
• Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.