Pusat Informasi Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia
TRAINING HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN SDM Pelatihan Human Resources Professional sangat penting karena fungsi HR yang efektif merupakan pilar utama dalam membangun organisasi yang kuat. Keterampilan dalam manajemen SDM yang baik memungkinkan HR untuk memastikan bahwa kebijakan
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING REKRUTMEN Pelatihan Basic Human Resource Management sangat penting karena memberikan landasan yang kuat dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif. Dengan pelatihan ini, peserta dapat memahami berbagai aspek penting dari manajemen SDM
TRAINING ANALISA BEBAN KERJA DAN PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA DESKRIPSI REGULER TRAINING BEBAN KERJA Pelatihan Analisa Beban Kerja dan Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja sangat penting karena organisasi perlu memastikan bahwa sumber daya manusia mereka digunakan secara efisien dan efektif. Analisa
TRAINING ALIGNMENT COMPETENCY’S FRESH GRADUATE TO BE THE RIGHT TEAM DESKRIPSI REGULER TRAINING KOMPETENSI DASAR TRAINING ALIGNMENT COMPETENCY’S FRESH GRADUATE TO BE THE RIGHT TEAM sangat penting untuk memastikan bahwa fresh graduates yang baru bergabung dengan perusahaan dapat dengan cepat
TRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGEMBANGAN SDM Pelatihan Advanced Human Resource Management Development Program sangat penting karena sumber daya manusia merupakan aset terbesar dalam organisasi. Dengan manajemen yang efektif, organisasi dapat meningkatkan produktivitas, mempertahankan talenta
TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR NON HR EXECUTIVE DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN SDM TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR NON HR EXECUTIVE sangat penting karena pengelolaan sumber daya manusia tidak hanya menjadi tanggung jawab tim HR, tetapi juga pemimpin dan eksekutif
TRAINING HOW TO COACH YOUR PEOPLE DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGANTAR COACHING Pelatihan “How To Coach Your People” menjadi sangat penting dalam lingkungan bisnis modern karena pemimpin yang mampu membimbing dan mengembangkan karyawan mereka akan meningkatkan kinerja individu dan tim secara
TRAINING HANDLING DIFFICULT PEOPLE DESKRIPSI REGULER TRAINING KOMUNIKASI EFEKTIF Pelatihan Handling Difficult People sangat penting untuk membantu karyawan dan pemimpin mengelola situasi konflik secara efektif. Ketidakmampuan menangani orang sulit dapat menciptakan ketegangan di tempat kerja, menurunkan produktivitas, dan memengaruhi semangat
TRAINING FINANCE ESSENTIALS FOR THE HR MANAGERS DESKRIPSI REGULER TRAINING KEUANGAN HR Pelatihan ini penting karena manajer HR harus memahami aspek keuangan yang relevan dengan pengelolaan tenaga kerja, seperti anggaran gaji, tunjangan, dan investasi dalam pelatihan karyawan. Pemahaman mendalam tentang
TRAINING CHANGE, CONFLICT AND DIFFICULT EMPLOYEE FOR IMPROVE PRODUCTIVITY DESKRIPSI REGULER TRAINING DINAMIKA PERUBAHAN TRAINING CHANGE, CONFLICT AND DIFFICULT EMPLOYEE FOR IMPROVE PRODUCTIVITY sangat penting karena perubahan yang terjadi di tempat kerja sering kali menimbulkan konflik, yang jika tidak ditangani
We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.
Marketing
Maulana
