Pusat Informasi Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia
TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN PENGUPAHAN PROFESI GLOBAL REMUNERATION PROFESSIONAL (CGRP) DESKRIPSI REGULER TRAINING REMUNERASI GLOBAL Pelatihan ini penting karena dalam era globalisasi, perusahaan harus mampu menyusun struktur pengupahan yang kompetitif dan adil. Remunerasi yang tepat tidak hanya memotivasi karyawan, tetapi juga
TRAINING PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PENYEBAB DAN KONSEKWENSI FINANSIALNYA) DESKRIPSI REGULER TRAINING PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) seringkali menjadi isu yang sensitif dan berpotensi menimbulkan konflik di lingkungan kerja. Dalam proses PHK, tidak hanya diperlukan pemahaman yang baik tentang
TRAINING PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGGAJIAN TRAINING PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN sangat penting karena pengelolaan penggajian, kompensasi, dan remunerasi yang tepat dapat memotivasi karyawan serta
TRAINING MERANCANG & MENERAPKAN AUDIT SDM DESKRIPSI REGULER TRAINING AUDIT SDM Pelatihan Merancang & Menerapkan Audit SDM merupakan alat penting untuk mengevaluasi efektivitas dan efisiensi fungsi SDM dalam sebuah organisasi. Melalui audit SDM, perusahaan dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan dalam
TRAINING MEMBUAT PERJANJIAN KERJA YANG BENAR DAN AMAN SESUAI DENGAN KEBUTUHAN SERTA DAYA SAING PERUSAHAAN DESKRIPSI REGULER TRAINING PERJANJIAN KERJA Perjanjian kerja yang disusun dengan benar sangat penting untuk memastikan kepastian hukum, menghindari potensi sengketa, dan menjaga hubungan kerja yang
TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN SDM TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN sangat penting karena produktivitas perusahaan sangat dipengaruhi oleh pengelolaan sumber daya manusia yang baik. SDM yang terkelola dengan baik
TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN SDM TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN sangat penting karena SDM adalah aset utama yang menentukan keberhasilan organisasi. Manajemen SDM yang efektif membantu memastikan
TRAINING HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN SDM Pelatihan Human Resources Professional sangat penting karena fungsi HR yang efektif merupakan pilar utama dalam membangun organisasi yang kuat. Keterampilan dalam manajemen SDM yang baik memungkinkan HR untuk memastikan bahwa kebijakan
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING REKRUTMEN Pelatihan Basic Human Resource Management sangat penting karena memberikan landasan yang kuat dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif. Dengan pelatihan ini, peserta dapat memahami berbagai aspek penting dari manajemen SDM
TRAINING ANALISA BEBAN KERJA DAN PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA DESKRIPSI REGULER TRAINING BEBAN KERJA Pelatihan Analisa Beban Kerja dan Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja sangat penting karena organisasi perlu memastikan bahwa sumber daya manusia mereka digunakan secara efisien dan efektif. Analisa
We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.
Marketing
AFIV
