Emotional Quotient Training
EMOTIONAL QUOTIENT (KECERDASAN EMOSI) memiliki definisi sebagai bentuk kemampuan seseorang untuk mampu memahami perasaan sendiri, perasaan orang lain, memotivasi diri sendiri, optimis dalam segala usaha yang dilakukan, pengelolaan emosi dengan baik, dan berhubungan dengan orang lain dengan assertive. Sesorang yang memiliki kecerdasan emosi yang baik akan mampu untuk bertanggung jawab atas harga diri, kesadaran diri, […]
Emotional Intelligence For Work Training
Riset menunjukkan bahwa dalam semua pekerjaan, Emotional Intelligence adalah dua kali lebih penting dari IQ digabung dengan Kemampuan Teknis. Emotional Intelligence mempunyai peran lebih dari 85% dalam menentukan keberhasilan seorang yang berprestasi hebat. Para pemimpin yang memiliki Emotional Intelligence akan dapat menciptakan nilai tambah melalui peningkatan kinerja, kepemimpinan efektif, kerjasama yang lebih baik, meningkatkan motivasi, […]
Effective CSR Management Training
Program Corporate Social Responsibility (CSR) telah menjadi kegiatan wajib bagi semua korporasi sebagai tanggungjawab organisasi untuk sebuah dampak dari sebuah keputusan dan kegiatan dalam masyarakat dan lingkungan. Tanggung jawab Sosial Perusahaan adalah sebuah konsep dimana perusahaan memiliki suatu tanggung jawab terhadap konsumen, karyawan, pemegang saham, komunitas dan lingkungan dalam segala aspek operasional perusahaan. Dalam pelaksanaannya […]
Effective Auditor Understanding and Applying Emotional Intelligence
Have you ever encountered a difficult person while engaged in an audit? Do you wonder why your communications get through to some people but others seem to have heard a different message? Would you like to increase your ability to remain calm and professional under pressure? Auditors need specific technical skills to be successful in […]
Dealing with Difficult People Training
Berbagai macam karakter yang kita temukan baik di lingkungan kerja maupun lingkungan sehari-hari, kadang kita menemukan orang-orang yang sulit di lingkungan kerja kita. Ada yang egois, keras pada pendapatnya, santai semaunya sendiri, banyak protes, menjadi provokator atau bahkan ada yang hanya diam, santai, cuek dengan lingkungan. Kadang kita berhadapan dengan orang yang secara kemampuan teknisnya […]
Pelatihan CSR Untuk Pengembangan Masyarakat
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan atau biasa disebut Corporate Social Responsiblity (CSR), merupakan suatu upaya sungguh-sungguh dari perusahaan untuk meminimumkan dampak negatif dan memaksimumkan dampak positif operasinya dalam ranah ekonomi, sosial dan lingkungan terhadap seluruh pemangku kepentingannya (stake holder), untuk mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan. Di Indonesia, UU No.40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas. Pada Pasal 74 […]
CSR Planning and Implementation Training
Program Corporate Social Responsibility (csr) adalah program sosial yang memberikan banyak kontribusi dalam memecahkan masalah-masalah sosial di lapangan kerja, kesehatan, pendidikan, ekonomi, dan lingkungan. Program CSR dapat meningkatkan semangat kebersamaan di antara komunitas yang berbeda. Kegiatan CSR harus direncanakan dengan baik, langkah pertama yang harus dilakukan adalah membaca situasi. Prinsip-prinsip CSR perusahaan dan nilai-nilai, serta […]
Pelatihan CSR Menuju Proper Hijau dan Emas
Corporate Social Responsibility (CSR) adalah sebuah program yang mengimplementasikan tanggung jawab sosial perusahaan kepada masyarakat luas. CSR seharusnya menjadi bagian penting dari strategi perencanaan perusahaan. CSR harus direncanakan secara baik dan benar agar tidak hanya memberikan nilai tambah bagi stakeholder-nya, tetapi berperan penting dalam meningkatkan kinerja dan nilai perusahaan di masa yang akan datang. Pada […]
CSR Sustainability Reporting Training
CSR (Corporate Social Responsibility) has been progressing in such a way. Many industries are increasingly recognizing the importance of CSR is to the sustainability of their business, thereby allocating power and no small costfor this program. Including the oil and gas industry. CSR program evaluation in the management system, it is important to measure the […]
CSR : Teknik Pembuatan Laporan Berkelanjutan
Laporan dibuat adalah sebagai bentuk wujud pertanggungjawaban kepada para pemangku kepentingan. Menurut ISO 26000 (pedoman tentang tanggung jawab sosial organisasi) dan GRI, pelaporan keberlanjutan yang baik mempunyai kriteria tingkat pengungkapan yang terdiri dari tiga tingkat, yakni C, B, dan A. Tingkat A menunjukkan bahwa perusahaan melaporkan cukup banyak aspek yang artinya semakin baik, disusul jumlah […]
CSR (Corporate Social Responsibility) : Desain dan Pengukuran Kinerja
CSR sebagai bagian dari pertanggungjawaban social profitable company kepada stakeholder eksternal perlu di manajemen dengan baik dan tepat, sehingga dihasilkan dampak yang meningkatkan barnding maupun positioning perusahaan, khususnya di era global yang menekankan perlunya perusahaan yang ramah lingkungan. Selain itu, manajemen CSR harus mampu juga memberikan dampak positif terhadap stakeholder internal, dimana salah satunya adalah […]
Corporate Social Responsibility and Conflict Handling Training
Corporate Social Responsibility (CSR) atau tanggungjawab social perusahaan dapat dikatakan sebagai isu yang cukup banyak diperbincangkan setidaknya dalam dekade terakhir. Sebagai salah satu komponen yang banyak diperbincangkan, CSR memiliki posisi yang unik ketika membicarakan posisi industri di masyarakat. Di satu sisi, CSR dapat menjadi sekoci penyelamat bagi perusahaan sekaligus mekanisme pembuatan citra yang baik di […]
CSR dan Community Development Training
Fokus program CSR dalam pemerhatiannya terhadap masyarakat kurang mampu atau masyrakat miskin (pro poor) dilakukan agar tujuan atau sasaran sesuai dengan peruntukannya. Maka dari itu Training ini akan membahas tentang bagaimana menyusun rencana, pelaksanaaan dan monitoring program CSR yang memfokuskan pada peningkatan ekonomi untuk masyarakat kurang mampu (Pro Poor). Diharapkan penyusun program CSR dapat membuat […]
Pelatihan CSR dan Pencitraan Publik Di Media
CSR sebagai bagian dari pertanggungjawaban social profitable company kepada stakeholder eksternal perlu di manajemen dengan baik dan benar, sehingga dihasilkan dampak yang meningkatkan branding maupun positioning perusahaan, bukan sekedar Charity Program perusahaan. Selain itu, manajemen CSR juga harus mampu memberikan dampak positif terhadap stakeholder internal, dimana CSR harus sesuai dengan value chain operasional perusahaan & […]
Pelatihan CSR Melalui Media Massa
Hambatan perusahaan dalam mengkomunikasikan CSR biasanya dalam menyusun pesan dan meyakinkan khalayak. Disinilah media massa kemudian dianggap memiliki kekuatan untuk mempengaruhi opini khalayak dan menimbulkan citra bagi pihak-pihak yang diberitakannya. Melalui pemberitaan CSR yang dilakukan media, pemberitaan tersebut bisa membentuk opini publik di masyarakat. Akhirnya, opini publik yang dibangun melalui media dapat mempengaruhi stakeholder lainnya. […]
