Riset menunjukkan bahwa dalam semua pekerjaan, Emotional Intelligence adalah dua kali lebih penting dari IQ digabung dengan Kemampuan Teknis. Emotional Intelligence mempunyai peran lebih dari 85% dalam menentukan keberhasilan seorang yang berprestasi hebat. Para pemimpin yang memiliki Emotional Intelligence akan dapat menciptakan nilai tambah melalui peningkatan kinerja, kepemimpinan efektif, kerjasama yang lebih baik, meningkatkan motivasi, mengembangkan inovasi, penggunaan waktu dan sumber daya secara efektif dan mengembalikan rasa saling percaya.

BENEFITS

* Memahami efek emosi terhadap keberhasilan pribadi dan organisasi
* Mengetahui grafik EQ diri dan artinya
* Mengetahui kekuatan dan kelemahan diri
* Kecenderung emosi diri dan hubungannya dengan berbagai macam penyakit akut
* Memahami jenis kepribadian diri, dan mampu membaca kepribadian orang lain
* Menentukan area pengembangan diri yang diperlukan
* Dua puluh teknik mudah dan efektif untuk mengendalikan emosi secara efektif
* Membangkitkan semangat walau dalam keadaan bad mood, letih, lesu dan jenuh
* Mampu menenangkan diri walaupun dalam keadaan emosi tinggi dan ketegangan tinggi
* Motivasi internal menjadi yang istimewa
* Mengaktifkan auto reminding system diri
* Membuat rencana pengembangan diri yang seimbang antara IQ, EQ dan SQ
* Mengetahui cara-cara membaca perasaan dan pikiran orang lain
* Membaca hubungan bahasa tubuh dan gerak mata, dengan pikiran seseorang
* Menyesuaikan kata-kata dan bahasa tubuh untuk mendapat penerimaan yang lebih baik
* Cara-cara efektif untuk menjalin hubungan yang menyenangkan dengan setiap orang
* Mendapatkan feedback yang diperlukan
* Memberi feedback yang efektif tanpa mengorbankan hubungan baik
* Memperbaiki hubungan yang terlanjur rusak dengan seseorang
* Kehidupan yang lebih bahagia, percaya diri, optimis, dan bersyukur

POKOK BAHASAN

1. Definisi EQ dan metode pengembangan EQ dari Six Seconds
2. Memahami hubungan IQ, EQ, dan keberhasilan seseorang
3. Menggunakan metoda sederhana untuk memahami IQ diri
4. Test EQ dan analisanya
5. Lima kerangka pengembangan EQ
6. Test Personality dan analisanya
7. Interaktif games untuk menemukan kecenderungan emosi diri dan kecenderungantindakan terhadap berbagai orang dan situasi
8. Video dan kasus yang menunjukkan akibat kurangnya keterampilan EQ
9. Memahami kata-kata dan pengaruhnya pada tindakan, bahkan nasib seseorang dapat mengakibatkan kepahitan, bahkan kematian
10. Bagaimana memperbaiki kecenderungan emosi negatif
11. Menggunakan biodots sebagai stress indicator
12. Mengetahui hubungan emosi dengan suhu tubuh
13. Cara-cara mudah dan efektif untuk pengendalian emosi diri dalam berbagai situasi
14. Tips untuk meningkatkan level emosi atau menurunkan level emosi
15. Memahami cara kerja otak sehubungan dengan emosi, logika, kreativitas, analisa, memory, dan auto reminding system
16. Latihan membangkitkan semangat dan emosi positif
17. Memahami frekuensi otak yang paling baik untuk mengaktifkan auto reminding system
18. Membuat cita-cita yang istimewa
19. Menanamkan cita-cita ke otak bawah sadar, dan mengaktifkan auto reminding system
20. Tips untuk membentuk tubuh sehat, jiwa sehat, dan rohani sehat
21. Rencana pendukung untuk mewujudkan cita-cita, mencakup IQ, EQ, dan SQ
22. Mengembangkan empati
23. Latihan memahami emosi dan pikiran dibalik kata-kata, bahasa tubuh, dan gerak mata
24. Berlatih memberikan respons yang tepat untuk hubungan baik, sesuai dengan keadaan emosi dan pikiran seseorang
25. Evaluasi video
26. Berlatih membangun hubungan yang positif dengan diri sendiri dan orang lain
27. Berlatih memberikan feedback dan menerima feedback secara positif dan lapang dada
28. Mengapa perlu mendengarkan intuisi dan suara hati
29. Bagaimana mengembangkan kepekaan terhadap intuisi dan suara hati kita
30. Memperbaiki hubungan yang terlanjur rusak, dan menyembuhkan luka batin
31. Rencana penerapan untuk diri sendiri, dalam keluarga, pekerjaan dan kehidupan sosial
32. Membuat noble goals. METODA : (Six Seconds approach)

METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation