TRAINING EMPLOYEE RECOGNITION AND REWARD SYSTEMS

Training Employee Recognition and Reward Systems

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan “Employee Recognition and Reward Systems” dirancang untuk membantu para profesional HR memahami strategi efektif dalam membangun sistem penghargaan dan pengakuan karyawan yang mampu meningkatkan motivasi, loyalitas, serta kinerja individu maupun organisasi. Dalam dunia kerja modern yang semakin kompetitif, penghargaan terhadap kontribusi karyawan bukan sekadar formalitas, melainkan strategi penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berdaya saing tinggi.

Penelitian yang dilakukan oleh Society for Human Resource Management (SHRM, 2023) menunjukkan bahwa organisasi dengan sistem pengakuan karyawan yang terstruktur mengalami peningkatan retensi hingga 31% dan peningkatan produktivitas sebesar 22% dibandingkan organisasi tanpa sistem penghargaan yang konsisten. Temuan ini menegaskan bahwa program penghargaan yang dirancang secara strategis mampu memperkuat budaya apresiasi dan memperbaiki hubungan antara pimpinan dan karyawan. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep, strategi, dan implementasi sistem penghargaan yang efektif, selaras dengan nilai dan tujuan organisasi.

Selain itu, peserta juga akan mengidentifikasi perbedaan antara monetary reward dan non-monetary recognition, memahami perilaku motivasional karyawan, serta belajar merancang sistem penghargaan yang relevan dengan generasi kerja saat ini. Dengan pendekatan yang aplikatif dan berbasis riset, pelatihan ini akan membantu organisasi membangun budaya kerja yang menghargai setiap pencapaian dan mendorong peningkatan kinerja berkelanjutan.

 Tujuan Pelatihan

1. Memahami Konsep Dasar Pengakuan dan Penghargaan Karyawan
   Pertama, peserta memahami pentingnya sistem penghargaan yang selaras dengan strategi organisasi dan kebutuhan karyawan.

2. Mengidentifikasi Jenis-Jenis Sistem Penghargaan yang Efektif
   Kedua, peserta dapat membedakan berbagai model penghargaan seperti insentif finansial, apresiasi non-material, dan penghargaan berbasis kinerja.

3. Mengembangkan Strategi Pengakuan yang Meningkatkan Motivasi Karyawan
   Selanjutnya, peserta mampu merancang strategi penghargaan yang memotivasi dan membangun keterikatan emosional antara karyawan dan perusahaan.

4. Menyelaraskan Sistem Reward dengan Budaya dan Nilai Organisasi
   Kemudian, peserta memahami cara mengintegrasikan sistem penghargaan dengan visi, misi, serta budaya perusahaan.

5. Meningkatkan Retensi dan Loyalitas Karyawan melalui Penghargaan yang Tepat Sasaran
   Terakhir, peserta dapat menerapkan sistem penghargaan yang berdampak langsung pada peningkatan retensi dan kepuasan kerja.

Materi Pelatihan

1. Konsep Dasar Pengakuan dan Penghargaan Karyawan
   Pertama, membahas teori motivasi, hubungan antara penghargaan dan kinerja, serta pentingnya budaya apresiasi.

2. Jenis dan Strategi Sistem Reward
   Kedua, menjelaskan berbagai jenis penghargaan finansial dan non-finansial serta cara menentukan strategi yang sesuai dengan karakter organisasi.

3. Desain Program Employee Recognition yang Efektif
   Selanjutnya, peserta mempelajari cara merancang program apresiasi yang transparan, terukur, dan berkelanjutan.

4. Keterkaitan Reward System dengan Performance Management
   Kemudian, pembahasan mendalam mengenai bagaimana sistem penghargaan berperan dalam memperkuat manajemen kinerja organisasi.

5. Membangun Budaya Apresiasi di Tempat Kerja
   Berikutnya, membahas langkah-langkah praktis dalam membentuk lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif melalui pengakuan.

6. Evaluasi Efektivitas Sistem Penghargaan
   Terakhir, peserta belajar mengukur dampak program penghargaan terhadap motivasi, kepuasan kerja, dan hasil bisnis organisasi.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

• Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 16 – 17 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 22 – 23 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
• Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
• Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
• Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.