Effective Discipline and Termination Practices
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan “Effective Discipline and Termination Practices” dirancang untuk membantu para profesional HR, pimpinan unit kerja, maupun manajer memahami strategi penegakan disiplin yang adil, konsisten, dan sesuai regulasi. Peserta akan mempelajari bagaimana membangun budaya disiplin melalui pendekatan yang konstruktif, sekaligus mengetahui prosedur terminasi yang tepat agar tidak menimbulkan konflik hukum maupun dampak negatif terhadap reputasi perusahaan. Dengan demikian, organisasi dapat menjaga keseimbangan antara kepentingan bisnis dan kesejahteraan karyawan.
Pertama, pelatihan ini membahas konsep disiplin progresif yang menekankan pencegahan, pembinaan, dan koreksi sebelum masuk ke tahap pemutusan hubungan kerja. Menurut hasil penelitian yang dipublikasikan dalam Journal of Organizational Behavior Management (2021), penerapan disiplin progresif dapat menurunkan tingkat pelanggaran karyawan hingga 40% dan meningkatkan keterlibatan karyawan dalam kepatuhan organisasi. Selanjutnya, peserta akan mempelajari mekanisme komunikasi efektif, dokumentasi formal, dan standar legal yang wajib dipatuhi ketika menjalankan proses disiplin dan terminasi.
Kemudian, pelatihan ini juga membahas tantangan nyata yang sering dihadapi, seperti resistensi karyawan, kesalahpahaman hukum ketenagakerjaan, hingga dampak psikologis pasca-terminasi. Peserta akan mempelajari praktik terbaik untuk menjaga objektivitas, meminimalkan risiko gugatan, dan membangun kembali motivasi tim setelah proses terminasi berlangsung. Pada akhirnya, pelatihan ini akan memberikan pengetahuan praktis sekaligus strategi profesional agar disiplin berjalan efektif dan proses terminasi terlaksana secara manusiawi, transparan, serta sesuai peraturan yang berlaku.
Tujuan Pelatihan
-
Memahami Konsep Disiplin Efektif
Pertama, peserta akan memahami perbedaan antara disiplin punitif dan disiplin progresif serta dampaknya terhadap kinerja organisasi. -
Menguasai Teknik Dokumentasi Formal
Kedua, peserta akan mempelajari cara membuat catatan tertulis, surat peringatan, hingga laporan evaluasi untuk mendukung proses hukum dan administrasi. -
Menerapkan Proses Terminasi Sesuai Regulasi
Selanjutnya, peserta akan mengetahui langkah-langkah terminasi yang sesuai peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk kewajiban perusahaan terhadap hak-hak karyawan. -
Mengelola Komunikasi dan Konflik
Kemudian, peserta akan mempelajari keterampilan komunikasi asertif dan teknik mediasi untuk meminimalkan eskalasi konflik saat disiplin atau terminasi. -
Membangun Budaya Disiplin yang Sehat
Terakhir, peserta akan mampu menciptakan budaya organisasi yang mendorong kepatuhan tanpa rasa takut, sehingga disiplin menjadi bagian dari profesionalisme karyawan.
Materi Pelatihan
-
Prinsip dan Filosofi Disiplin Karyawan
Pertama, membahas pentingnya disiplin dalam menjaga produktivitas, integritas, dan budaya organisasi. -
Model Disiplin Progresif
Kedua, mempelajari tahapan peringatan lisan, peringatan tertulis, suspensi, hingga terminasi dengan pendekatan pembinaan. -
Dokumentasi dan Legal Compliance
Selanjutnya, peserta belajar membuat dokumen yang valid secara hukum, sesuai Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan terkait. -
Teknik Komunikasi dalam Proses Disiplin
Kemudian, membahas strategi komunikasi persuasif, asertif, serta keterampilan menyampaikan keputusan sulit. -
Prosedur Terminasi yang Profesional
Berikutnya, menguraikan langkah-langkah praktis mulai dari investigasi, konsultasi hukum, hingga penyelesaian administratif. -
Mengelola Dampak Pasca-Termination
Kemudian, peserta mempelajari cara menjaga moral tim, mengurangi risiko reputasi, serta mendukung karyawan yang tersisa. - Studi Kasus dan Best Practices
Terakhir, menyajikan contoh nyata penerapan disiplin dan terminasi di berbagai industri sebagai bahan pembelajaran langsung.
Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025
Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:
- Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
- Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
- Training Bulan September : 16 – 17 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
- Training Bulan September : 22 – 23 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
- Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
- Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
- Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
- Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
- Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
- Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
- Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025
💡 Catatan:
- Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
- Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.
Lokasi Pelatihan
Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:
- Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
- Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
- Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
- Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
- Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)
💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).
Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.
Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.
Fasilitas dan Manfaat Pelatihan
Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:
- Modul dan Training KIT
- Souvenir Eksklusif
- Sertifikat Pelatihan
- Coffee Break dan Makan Siang
- Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
- Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
- Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi
FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)
Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.
Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.
Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.
Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.
Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.
Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.
Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.
Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.
💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.
