TRAINING BUILDING HIGH-IMPACT HR COMMUNICATION SKILLS

Building High-Impact HR Communication Skills

Deskripsi Pelatihan

Training Building High-Impact HR Communication Skills dirancang untuk membantu profesional SDM menguasai keterampilan komunikasi strategis yang berpengaruh besar terhadap efektivitas organisasi. Dalam era bisnis yang bergerak cepat, peran HR tidak lagi terbatas pada administrasi, melainkan menjadi jembatan penting antara manajemen dan karyawan. Karena itu, kemampuan menyampaikan pesan dengan jelas, empatik, dan persuasif menjadi kunci untuk membangun kepercayaan serta memperkuat budaya perusahaan.

Selain itu, hasil penelitian dari Harvard Business Review (2023) menegaskan bahwa 69% karyawan merasa termotivasi ketika HR mampu berkomunikasi dengan transparan dan membangun kejelasan tujuan organisasi. Temuan ini memperlihatkan bahwa komunikasi yang efektif tidak hanya mengurangi kesalahpahaman, tetapi juga meningkatkan keterlibatan dan produktivitas karyawan. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami bagaimana komunikasi HR yang terarah dapat memperkuat employer branding dan meningkatkan pengalaman karyawan (employee experience).

Lebih jauh, pelatihan ini menekankan pada penggunaan teknik komunikasi aktif seperti storytelling, active listening, serta penyusunan pesan yang selaras dengan nilai dan strategi perusahaan. Peserta juga akan belajar bagaimana menghadapi situasi komunikasi yang menantang, seperti negosiasi, penyampaian umpan balik, atau penyelesaian konflik antar karyawan. Dengan pendekatan berbasis praktik, pelatihan ini membantu peserta mengasah kemampuan berbicara, menulis, dan berpresentasi secara profesional.

Kemudian, pelatihan ini menggunakan metode interaktif berupa role play, simulasi kasus, dan analisis situasi komunikasi nyata di dunia kerja. Setiap sesi dirancang agar peserta tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu menerapkan keterampilan tersebut dalam konteks organisasi mereka sendiri. Melalui latihan ini, peserta akan membangun rasa percaya diri dalam berkomunikasi dengan berbagai lapisan manajemen dan tim lintas fungsi.

Akhirnya, pelatihan ini memberikan bekal strategis bagi HR profesional untuk menjadi komunikator yang berpengaruh dan inspiratif. Dengan komunikasi yang kuat, HR dapat memperkuat engagement, mengurangi resistensi terhadap perubahan, dan menciptakan hubungan kerja yang harmonis di seluruh lini organisasi.

Tujuan Pelatihan

1. Meningkatkan Keterampilan Komunikasi Strategis HR
   Pertama, peserta mampu memahami pentingnya komunikasi strategis dalam memperkuat hubungan antara HR dan seluruh pemangku kepentingan organisasi.

2. Mengembangkan Kemampuan Mendengar dan Menyampaikan Pesan Efektif
   Kedua, peserta belajar cara mendengarkan secara aktif dan menyampaikan pesan dengan empati serta kejelasan untuk menghindari kesalahpahaman.

3. Menguasai Teknik Storytelling untuk Komunikasi HR
   Selanjutnya, peserta memahami cara menggunakan cerita inspiratif untuk memperkuat pesan organisasi dan meningkatkan engagement karyawan.

4. Mengelola Komunikasi dalam Situasi Sensitif atau Konflik
   Kemudian, peserta belajar menghadapi situasi sulit dengan komunikasi yang diplomatis, objektif, dan tetap menjaga hubungan profesional.

5. Membangun Reputasi HR sebagai Komunikator yang Kredibel
   Terakhir, peserta dapat mengembangkan citra diri HR sebagai pihak yang terpercaya, komunikatif, dan berorientasi solusi di mata karyawan maupun pimpinan.

Materi Pelatihan

1. Konsep Dasar dan Peran Strategis Komunikasi HR
   Pertama, peserta memahami peran komunikasi dalam fungsi HR modern, termasuk kaitannya dengan engagement dan employer branding.

2. Teknik Komunikasi Efektif dan Active Listening
   Kedua, pembahasan teknik komunikasi verbal dan nonverbal yang membangun empati dan kepercayaan dalam hubungan kerja.

3. Storytelling dalam Komunikasi HR
   Selanjutnya, peserta belajar membangun narasi inspiratif yang menyampaikan visi dan nilai organisasi dengan cara yang menyentuh emosi audiens.

4. Komunikasi dalam Situasi Konflik dan Negosiasi
   Kemudian, strategi menyampaikan pesan di situasi sulit seperti perselisihan kerja, perubahan kebijakan, atau penyesuaian kinerja.

5. Strategi Komunikasi Internal dan Pengelolaan Informasi
   Berikutnya, peserta memahami pentingnya alur komunikasi internal yang efektif untuk menjaga konsistensi pesan dan transparansi organisasi.

6. Praktik Komunikasi Berpengaruh (Simulasi dan Role Play)
   Terakhir, peserta menerapkan keterampilan komunikasi melalui latihan praktis, simulasi, dan studi kasus untuk memperkuat keahlian interpersonal.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

• Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 16 – 17 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 22 – 23 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
• Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
• Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
• Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.