Tag: Jadwal Training

  • Effective Warehouse Management Training

    Effective Warehouse Management Training

    Effective Warehouse ManagementBeberapa waktu yang lampau, Pergudangan yang efektif dan efisien adalah kemampuan beradaptasi pada tuntutan untuk meningkatkan kecepatan proses mulai dari Penerimaan, Penyimpanan, hingga Pengiriman. Namun pada saat ini dimana adanya e-commerce, integrasi pada proses supply chain, era globalisasi, dan proses yang just in time, Pergudangan menjadi semakin kompleks bahkan menjadi beban biaya yang semakin mahal.

    Berpegang pada efisiensi dan akurasi sebagai kunci sukses dari pergudangan, program ini merupakan metodologi untuk membantu mengatasi masalah gudang saat ini terhadap supply chain, dimana memberikan prinsip-prinsip yang dapat digunakan untuk merampingkan semua jenis pengoperasian pergudangan kelas dunia. Gudang yang baik adalah kemampuan untuk memaksimalkan ruang, peralatan, tenaga kerja kemudahan mengakses barang-barang yang disimpan dan keamanan serta keselamatan kerja.

    Untuk memenuhi tuntutan tersebut, maka dibutuhkan budaya dan pola kerja industri yang disiplin, efisien, dan produktif. Salah satu dasar pembentukan budaya dan pola kerja ini adalah penataan tempat kerja yang benar.

    SASARAN PROGRAM

    * Memahami pentingnya fungsi pergudangan di perusahaan
    * Memahami kegiatan-kegiatan utama dalam Manajemen Pergudangan
    * Memahami faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kegiatan pergudangan
    * Membekali pengetahuan bagaimana mengoptimalkan fungsi pergudangan
    * Memahami pentingnya manajemen Gudang di perusahaan
    * Memahami konsep dan manfaat program 5S di dalam Manajemen Pergudangan
    * Memahami langkah-langkah untuk memulai program 5S di Gudang

    MATERI

    1. Fungsi Gudang dalam Kegiatan Logistik
    2. Mengapa perlu Gudang dalam perusahaan
    3. Mengukur biaya-biaya akibat pergudangan
    4. Mengoptimalkan Fungsi dari Gudang (Warehouse Optimizing)
    5. Fungsi dari Gudang Penyimpanan (Functions of Warehousing)
    6. Proses Penerimaan di Gudang (Incoming Process)
    7. Penanganan Material di Gudang (Material Handling)
    8. Â Sistem Penyimpanan Material di Gudang (Storage System)
    9. Manajemen Persediaan (Inventory Management)
    10. Pengendalian Kondisi Penyimpanan (Preservation Method)
    11. Perencanaan Penyediaan Barang
    12. Pengendalian Inventory Gudang
    13. Pengendalian Peralatan dan Utility Gudang: rak, pallet, forklift,
    bin card, ventilasi, pencahayaan, dan layout
    14. Measuring Effectiveness and Efficiency
    15. Penerapan manajemen visual
    16. Manajemen Pergudangan dan 5S
    17. Contoh Penerapan 5SÂ di Gudang
    18. Langkah-langkah Penerapan Program 5S di Gudang
    19. Pengukuran Kinerja (KPI) Gudang

    METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

     

    Instructor by : Andy Rahardian

  • Effective Tender Management Training

    Effective Tender Management Training

    Effective Tender ManagementPengadaan barang dan jasa melalui proses tender/pelelangan merupakan hal yang semakin umum dilaksanakan oleh perusahaan-perusahaan dalam memenuhi kebutuhan operasi-produksinya. Namun banyaknya keluhan dari pihak pemasok/supplier barang, jasa pihak pembeli dan end user terhadap pelaksanaan tender saat ini, menjadi tantangan bagi para professional bidang logistic, purchasing, material manajemen untuk bersama-sama mencari cara-cara penanggulangannya.

    OUTLINE MATERI

    * Pembentukan Panitia Pengadaan Barang Jasa
    * Tugas Panitia Pelelangan
    * Persiapan Dokumen Pelelangan
    * Pelaksanaan Pelelangan
    * Metode Pelaksanaan Pelelangan
    * Evaluasi Dokumen Penawaran
    * Metode Evaluasi Komersial
    * Penetapan Calon Pemenang Lelang
    * Hasil Pelelangan
    * Hal-hal Penting yang Berhubungan dengan Pelelangan

    OBJECTIVE

    Setelah mengikuti kursus ini peserta diharapkan mengerti teknik-teknik yang tepat digunakan dalam proses tender, selain itu peserta mengerti cara-cara yang efektif, fair dan terbuka dalam penyelenggaraan tender

    TRAINING

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

  • Effective Skill Document Control and Filing System

    Effective Skill Document Control and Filing System

    Effective Skill Document Control and Filing SystemTraining ini akan membahas mengenai pengarsipan dan pengelolaan dokumen kantor sehingga dokumen selalu dalam keadaan siap diperlukan, up to date dan dalam keadaan terkontrol agar dapat diaplikasikan kemudian di perusahaan atau organisasi.

    OBJECTIVE

    1. Memahami paradigma baru manajemen perkantoran, prinsip-prinsip dan cara-cara mengelola aktivitas administrasi perkantoran yang baik.
    2. Memahami prinsip-prinsip dan cara-cara mengelola arsip yang baik dengan pola penyimpanan arsip atau dokumen control yang efektif, cepat dan tepat, serta efisiensi serta mampu memanfaatkan system informasi filling system
    3. Memahami cara-cara mengelola waktu yang efektif dalam melakukan aktivitas administrasi perkantoran.

    OUTLINE

    1. Ruang lingkup dokumen control dan filing system

    2. Dokumentasi dan Pengarsipan

    * Pengertian arsip dan pengelolaan arsip
    * Jenis arsip
    * Tujuan Pengelolaan Arsip
    * Penggandaan dan pendistribusian arsip
    * Penataan arsip (klasifikasi dan pengkodean arsip)
    * Pemeliharaan dan penyimpanan arsip vital
    * Peminjaman arsip
    * Penyusutan arsip
    * Hal-hal yang harus diperhatikan dalam pengelolaan arsip

    3. Sistem Pemberkasan Dokumen

    * Pengawasan berkas terpusat dan tersebar berbasis analisis bisnis, Prinsip klasifikasi
    * Klasifikasi abjad: sistem kamus, sitem ensiklopedia dan sistem geografis, dan klasifikasi angka, sistem pemberkasan desimal, sistem pemberkasan kronologis, dan klasifikasi alfanumerik,
    * Pengindeksan dan Kualitas indeks,
    * Pengindeksan kata penting (KWIC and KWOC), alfabetikal.
    * Prosedur pemeliharaan berkas,
    * Pengawasan dan pengelompokkan berkas
    * Disposisi
    * Pengelolaan ruang berkas
    * Masalah umum pemberkasan.

    4. Penyusunan Standar Operating Procedure (SOP)

    * Pengertian dan pentingnya SOP
    * Simbol-simbol dalam SOP
    * Prinsip-prinsip dan teknik penyusunan SOP

    5. Pengelolaan Inventarisasi

    * Pengertian inventarisasi
    * Pelaksanaan inventarisasi
    * Mutasi barang
    * Pemberian label dan kode barang
    * Penghapusan barang

    6. Manajemen Dokumen Elektronik

    * Perencanaan
    * Survei dokumen dan informasi,
    * Penilaian dokumen
    * Metadata dan kebijakan
    * Strategi kontekstual
    * Keamanan dan kualitas, dan preservasi informasi

    7. Digital Filing System dan Aplikasi Electronic Document Management System (EDMS)

    * Konsep digital filing system & perangkat pendukungnya
    * Isu Legalitas Arsip Digital
    * Prosedur Alihmedia/Imaging Document
    * Kategori pengenalan Scanner
    * Kategori dan komponen EDMS
    * Integrasi EDMS dengan Informasi dan tempat penyimpanan
    * Alat dan Media Penyimpanan (storage)
    * Kompanen Biaya pada implementasi EDMS

    8. Perencanaan dan Pengorganisasian Kegiatan Kantor

    * Azas-azas manajemen perkantoran
    * Struktur organisasi kantor

    9. Tata Ruang Kantor

    * Pengertian dan tujuan tata ruang kantor
    * Azas tata ruang kantor
    * Jenis tata ruang kantor
    * Fasilitas kantor
    * Penyusunan tata letak fasilitas kantor
    * Tata lingkungan kantor
    * Prinsip 5R dalam tata ruang kantor

    10. Pengelolaan Waktu yang Efektif dalam Menangani Pekerjaan Kantor

    * Nilai waktu dan pentingnya pengelolaan waktu yang efektif
    * Teknik manajemen waktu : skala prioritas, delegasi, dan asertif
    * Identifikasi penyebab waktu terbuang percuma dan antisipasinya
    * Mengelola rapat secara efektif dan membuat notulen yang baik

    11. Otomatisasi Kegiatan Administrasi Perkantoran

    * Makna dan dampak otomatisasi dalam administrasi perkantoran
    * Aplikasi otomatisasi dalam administrasi perkantoran
    * Teknologi Informasi dalam Administrasi Perkantoran
    * administrasi perkantoran
    * Sistem Arsip Elektronik
    * Sistem Informasi Manajemen
    * Manajemen basis data, intranet dan internet

    PARTICIPANT

    Pimpinan (Office manajer/supervisor/head section) atau support personnel (staf Administrasi/Sekretaris) yang terlibat dalam kegiatan administrasi kantor atau pengarsipan dokumen perusahaan

    METHOD

    Presentation

    Discussion

    Practice

    Case Study

    Evaluation

  • Pelatihan Effective Receiving and Warehousing

    Pelatihan Effective Receiving and Warehousing

    Effective Receiving and WarehousingPengelolaan fungsi gudang yang baik sangat berperan penting dalam kesuksesan suatu perusahaan. Oleh karena itu, keterampilan pengelolaan operasional dalam mengelola gudang yang efektif dan efisien dalam aspek tata usaha administrasi perlu dipahami dengan baik, supaya fungsi gudang dapat lebih ditingkatkan.

    Pelatihan ini akan membahas aspek operasional tata usaha sistem manajemen pergudangan khususnya bagian penerimaan (receiving) yang meliputi proses penerimaan barang, administrasi penerimaan, prosedur inspeksi dan proses penyimpanan barang. Karena titik utama pembahasan adalah masalah operasional dan tata usaha/administrasi pergudangan, maka pelatihan ini sangat cocok untuk para eksekutif perusahaan di tingkat operasional dan menengah. Di dalam pelatihan ini, selain aspek manajemen juga akan dibahas secara terinci sistem dan prosedur administrasi pergudangan, laporan yang harus dihasilkannya beserta contoh setiap jenis formulir yang diperlukan.

    TUJUAN

    1. Memberikan pemahaman tentang fungsi strategis manajemen pergudangan khususnya bagian penerimaan (receiving) bagi perusahaan
    2. Memberikan ketrampilan tata usaha/administrasi manajemen pergudangan secara efektif
    3. Memberikan pemahaman operasional pergudangan yang efektif dan efisien dengan tata kelola manajemen pergudangan yang modern

    MATERI

    1. Peran Manajemen dalam Pengelolaan Pergudangan

    2. Administrasi Penerimaan Barang

    * Prasyarat Penerimaan Barang
    * Pembentukan Team Penerimaan Barang
    * Kriteria Penerimaan Barang
    * Sistem dan Prosedur Penerimaan Barang Dokumen Penerimaan Barang
    * Berita Acara Penerimaan Sementara
    * Berita Acara Penerimaan Barang
    * Penyusunan Laporan Transaksi Barang
    * Rekomendasi pembayaran

    3. Dokumen Receiving

    * Return Goods Authorization
    * Packing List
    * Purchase Order
    * Receiving Tally
    * Receiving Record
    * Daily Receive Report
    * Daily Summary of Material Received
    * Daily Receive Schedule
    * Freight Inspection Report
    * Material Inspection Report
    * Material Rejection Notice
    * Overage, Shortage, and Damage Report
    * Locator Card, Stock Record Card
    * Store Withdrawal Form

    4. Administrasi dan Teknik Penyimpanan Barang

    * Sistem dan Prosedur Penyimpanan Barang
    * Dokumen yang digunakan untuk Penyimpanan barang
    * Tatacara Pengisian Kartu Barang
    * Tatacara Pengisian Kartu Administrasi Persediaan
    * Tatacara Perhitungan Nilai Persediaan barang

    5. Laporan Sistem Pergudangan

    * Laporan Status Persediaan
    * Laporan Transaksi Barang
    * Klasifikasi Barang
    * Statistik Pemakaian Barang
    * Laporan Perhitungan Inventory Control

    PESERTA

    Sasaran peserta untuk pelatihan ini adalah para manajer dari departemen logistic, pergudangan, staff pengelolaan gudang dan inventory yang mencakup tugas penerimaan, penyimpanan dan pendistribusian barang.

    METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

  • Pelatihan Effective Recruitment Management

    Pelatihan Effective Recruitment Management

    Effective Recruitment ManagementTanggung jawab dalam pekerjaan rekrutmen tidak sebatas melakukan tes psikologi saja, namun mencakup pengelolaan yang cukup kompleks yang dimulai dari menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan, mencari resource, mengukur leadtime-nya hingga kegiatan orientasi karyawan baru.

    Pelatihan ini memberikan pemahaman tentang landasan dasar yang wajib dipahami oleh para recruiter seperti dinamika psikologi manusia, kesempatan kerja yang sama, perencanaan tenaga kerja, deskripsi pekerjaan, sumber tenaga kerja, metode seleksi, alat ukur seleksi, pembuatan laporan psikologi, orientasi karyawan baru, evaluasi.

    BENEFIT

    1. Peserta mampu dan melaksanakan program rekrutmen secara lebih efektif di organisasinya
    2. Peserta mampu mengembangkan dan melakukan improve terhadap recruitment system di organisasinya
    3. Peserta mampu menerapkan strategi rekrutmen berbasis pada the right man in the time, right place, right track, and right culture

    OUTLINE MATERI

    * Recruitment Terminology Culture, Competency & Talenta
    * Employee Equal Opportunity
    * Man Power Planning
    * Job Specification & Man Specification
    * Resourcing Strategy
    * Menyusun Recruitment Action Planning
    * Recruitment Process Evaluation
    * Menentukan Alat Ukur Seleksi : Psikometri vs Tes Psikologi
    * Orientasi Karyawan Baru

    METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

  • Effective Report Writing Techniques Training

    Effective Report Writing Techniques Training

    Effective Report Writing TechniquesTeknik menulis laporan yang efektif hanya dapat diperoleh melalui praktek. Namun Semakin sering seorang staff menulis laporan baik laporan regular atau laporan pekerjaan lainnya, belum tentu menjamin laporan dapat diberikan secara efektif. Terdapat berbagai metode dan cara dalam menulis laporan yang efektif untuk manajerial. Laporan yang baik akan mencerminkan kinerja yang bersangkutan dan tentunya juga akan berpengaruh pada pengembangan karirnya di masa datang. Laporan yang baik harus jelas, obyektif, dan tepat sesuai dengan tujuannya. Oleh sebab itu pengetahuan mengenai teknik penulisan laporan ini menjadi penting untuk dipelajari oleh setiap karyawan.

    TUJUAN

    Pelatihan ini akan membahas mengenai Effective Report Writing Techniques. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu memahami dan terampil dalam membuat perencanaan laporan, menganalisis permasalahan dan menulis laporan manajerial.

    MATERI

    Berikut adalah ringkasan materi pelatihan Effective Report Writing Techniques :
    1. Konsep dasar pelaporan tertulis
    2. Mengenal jenis laporan manajerial
    3. Teknik mengenali tipe pembaca laporan
    4. Strategi persiapan penulisan
    5. Strategi perencanaan laporan
    6. Strategi persiapan sebelum membuat laporan
    7. Strategi pembuatan laporan yang baik
    8. Teknik penyusunan laporan
    9. Teknik membuat berbagai macam laporan
    10. Etika dalam menyusun laporan
    11. Studi kasus
    12. Praktek membuat laporan

    TARGET PESERTA

    * Semua staff yang pekerjaannya berhubungan dengan penyiapan dan penulisan laporan
    * Semua pihak yang membutuhkan pengetahuan seputar Effective Report Writing Technique

    METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

  • Effective Public Relation Campaign Technique Training

    Effective Public Relation Campaign Technique Training

    Effective Public Relation Campaign TechniqueDalam pembentukan citra perusahaan, lembaga maupun produk salah satunya diperlukan kegiatan kampanye Public Relations (PR Campaign) yang sistematis, intergratif dan kreatif. Selain untuk mengkampanyekan program kerja, aktivitas dan informasi, tujuan kampanye adalah untuk memperkenalkan, meningkatkan kesadaran atau pengertian dan mencari dukungan public dari sasaran khalayaknya (target audience), dan sekaligus mempengaruhi serta membujuk sasaran khalayak yang terkait dan dituju (significant public), perkembangan berikutnya dikenal dengan stake holder (khalayak sasaran yang terkait).

    PURPOSE

    1. Peserta training mampu membuat proposal kampanye public relations yang menarik dan punya nilai jual dengan tahapan-tahapan sistematis, jelas dan efektif.
    2. Peserta memahami teori kampanye dengan contoh aplikasi.
    3. Peserta akan berlatih membuat proposal singkat kampanye PR.

    OUTLINE MATERI

    1. Pengantar perencanaan Kampanye
    2. Membuat analisis situasi
    3. Merumuskan tujuan dengan tepat
    4. Pemilihan khalayak
    5. Pemilihan media yang tepat
    6. Perumusan pesan persuasif
    7. Perumusan Strategi jitu
    8. Pengalokasian Sumber Daya
    9. Evaluasi dan review
    10. Pembuatan Proposal kegiatan

    METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

  • Pelatihan Advokasi Hubungan Masyarakat

    Pelatihan Advokasi Hubungan Masyarakat

    Effective Advokasi Hubungan MasyarakatUpaya mendorong suatu perubahan secara gradual agar para pengambil keputusan lebih membuat keputusan yang berpihak pada masyarakat sebagai stake holder diperlukan advokasi. Mengingat seringkali suatu keputusan atau kebijakan pemerintah (daerah) dibuat kurang melibatkan unsur masyarakat dan hanya mengacu pada peraturan di atasnya, atau memihak suatu kepentingan tertentu yang mungkin jauh dari keberpihakan untuk masyarakat.

    Dalam advokasi agar para pengambil keputusan mau berubah, maka perlu dilakukan komunikasi, lobby, negosiasi, dan lain-lain yang semuanya harus dilakukan secara persuasif. Persuasi adalah suatu cara komunikasi yang bertujuan untuk meng-enhance model berpikir seseorang sehingga dapat menjadi lebih fleksibel dan memiliki pilihan yang lebih banyak. Program advokasi dan komunikasi perubahan perilaku memerlukan aspek persuasi ini untuk mampu menghasilkan arah yang jelas dalam penyampaian suatu pesan.

    BENEFIT

    1. Peserta mampu memahami lobby, negosiasi dan advokasi
    2. Meningkatkan keterampilan advokasi
    3. Dapat menerapkan teknik-teknik advokasi
    4. Peserta mampu mempersiapkan argumentasi dengan baik
    5. Peserta memahami tahapan-tahapan negosiasi
    6. Peserta siap dalam melakukan hearing dengan eksekutif maupun legislatif

    OUTLINE MATERI

    1. Pengantar Lobby, negosiasi dan advokasi
    2. Tahap-tahap persiapan dalam lobby,negosiasi dan advokasi
    3. Proses penciptaan iklim yang kondusif
    4. Proses pembukaan dalam negosiasi dan advokasi
    5. Komunikasi sebagai inti lobby, negosiasi dan advokasi
    6. Tahap tahap negosiasi
    7. Macam-macam taktik
    8. Menghadapi Situasi Sulit
    9. Cara Mempertahankan Perhatian
    10. Merumuskan isu strategis
    11. Hearing dengan eksekutif dan legislatif

    METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

     

    Instructor by : Ratna S

  • Effective Public Relations Training

    Effective Public Relations Training

    Effective Public RelationsFungsi public relations adalah menciptakan dan memelihara citra positif dan saling pengertian antara suatu perusahaan dengan seluruh khalayaknya, baik eksternal maupun internal. Setiap perusahaan perlu memiliki fungsi ini, agar hubungan dengan publiknya bisa terjalin dengan baik, dan dapat mendukung kinerja perusahaan ke arah yang lebih baik. Peserta training ini akan dibekali konsep dasar public relations hingga latihan/praktek melakukan publikasi humas. Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan para peserta dapat menjalankan fungsi public relations di perusahaannya dengan lebih baik.

    OUTLINE MATERI

    1. Dasar-dasar public relations
    2. Tujuan dan perencanaan public relations
    3. Media relations
    4. Teknik penulisan naskah human
    5. Internal public relations
    6. Penyelenggaraan ajang khusus (special event): pameran, seminar, konferensi, sponsorship.
    7. Sharing informations
    8. Influencing and persuading others
    9. Managing difficult situations
    10. Get in the way of Effective Communication
    11. Fungsi khusus public relations: manajemen krisis, marketing public relations Riset dalam public relations

    TARGET

    * Manajer hingga staff public relations atau hubungan masyarakat,
    * Corporate communications, corporate secretary,

    METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

     

    Instructor by : Ratna Sesotya Wedadjati

  • Effective Presentations Skills Training

    Effective Presentations Skills Training

    Effective Presentations SkillsThis training will help you overcome nervousness, get rid of the butterflies, stop the shaky hands, and eliminate the sweaty palms. This training will help you feel as comfortable presenting to a group as you are talking to a friend in the office. After training finished, participants will feel the life is easy and everything run well and obstacles must be vanished.

    OUTLINE :

    1. 10 Ways to Reduce Nervousness
    2. How to Design and Give Presentations without Notes
    3. The Talk of Introduction
    4. The Power of Stories and Examples
    5. A Simple Way to Practically Eliminate Nervousness
    6. The Persuasive Talk
    7. Determine Your Strengths/Weaknesses as a Speaker
    8. Connecting with Your Audience using People Skills
    9. Speaking Off the Cuff Impromptu Speaking
    10. The Best Way to Answer Difficult Questions
    11. A Simple Way to Write Presentations Quickly
    12. Making Your Presentations Audience Focused
    13. Adding Energy and Enthusiasm to Your Talks
    14. 10 Ways to Add Impact to Your Presentation
    15. Audience Participation to Gain Buy-In
    16. Using Analogies to Explain Difficult Concepts
    17. PowerPoint and Electronic Visual Aids
    18. Delivering a Final Presentation

    TRAINING

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

     

    Instructor by: Fauzan Asmara

  • Pelatihan Effective Public Speaking and Presentation Skills

    Pelatihan Effective Public Speaking and Presentation Skills

    Effective Public Speaking and Presentation Skills* Apakah Anda cepat grogi, nervous, sering terbata-bata saat public speaking, terlebih bila Anda tidak tahu siapa publik yang akan Anda hadapi?
    * Apakah Anda sering mengalami demam panggung atau gugup saat ditugaskan presentasi atau berbicara di depan publik?
    * Bagaimana cara mengurangi kegugupan tersebut?
    * Apakah Anda ingin tahu rahasia dalam menarik perhatian audience dalam waktu singkat saat presentasi?
    * Bagaimana tips memperbaiki kesalahan berbicara atau penyebutan (missing person) saat Anda berbicara di depan publik?
    * Bagaimana menangani gangguan teknis peralatan atau situasi ketika segalanya berjalan tidak sesuai rencana (when things gone bad) saat Anda berbicara di depan publik?

    Saat ini kemampuan berbicara di depan publik (public speaking) dan melakukan presentasi dengan baik telah menjadi kebutuhan, karena semua profesi menuntut hal tersebut. Oleh karenanya, kemampuan ini menjadi penting dan harus dimiliki oleh setiap orang. Berbicara di depan publik sendiri bukanlah hal yang mudah, terlebih untuk mereka yang tidak pernah sekali pun tampil di depan publik. Akan banyak timbul kesalahan dalam sebuah sesi diskusi atau presentasi yang dilakukan oleh para pembicara. Bukan hanya pemula, terkadang seorang profesional pun juga mengalami yang namanya rasa gugup, yang dapat menimbulkan kesalahan dalam penyampaian informasi kepada pendengar. Untuk menjadi pembicara handal dan profesional kami menjembatani kebutuhan tersebut dengan menyelenggarakan pelatihan Effective Public Speaking dan Presentation Skills.

    TUJUAN

    1. Mampu mengatasi kegugupan dan memunculkan rasa nyaman saat public speaking.
    2. Mampu berbicara efektif dengan singkat dan mudah di depan publik.
    3. Mampu berbicara dengan intonasi yang bervariasi.
    4. Mampu menggunakan pemilihan kata-kata yang powerful saat bicara.
    5. Memahami seni dalam berkomunikasi saat presentasi di depan publik.
    6. Mampu menciptakan Brand Image yang kuat di depan publik.
    7. Mampu mengekpresikan diri dengan body language yang menarik.
    8. Mampu menarik perhatian audience dalam waktu singkat.
    9. Mempersiapkan dan menangani situasi When Things Gone Bad
    10. Mampu menyajikan presentasi dengan alur yang lebih jelas.
    11. Mampu menjawab pertanyaan audience dengan percaya diri dan profesional.

    MATERI

    1. Pemetaan Kekuatan dan Kekhasan Diri (Personal Mapping)

    * Kualitas yang harus dimiliki seorang pembicara, meliputi 13 C yaitu: Confidence, Construction, Credibility, Capture, Connection, Coherence, Cogency, Content, Channel, Character, Conversation, Creativity dan Conclusion.
    * Bagaimana menumbuhkembangkan 13 C tersebut dalam diri Anda.
    * Latihan memetakan kekuatan dan kekhasan diri.

    2. Berbicara Efektif dengan Singkat dan Mudah di Depan Publik

    * Bagaimana kita memiliki pola positif untuk mendorong komunikasi yang positif, mengetahui proses otak berpikir, pikiran sadar dan bawah sadar (Beautiful Mind).
    * Teknik berbicara yang efektif (Speak out loud).
    * Bagaimana seorang pembicara memiliki pola untuk berpikir kritis (Critical Thinking).
    * Kekuatan Emosi bagi keberhasilan komunikasi Anda (The power of Emotion).
    * Latihan Berbicara Efektif dengan Singkat dan Mudah di depan kelas.

    3. Menciptakan Brand Image yang Kuat di Depan Publik

    * Menciptakan Gambaran diri yang kuat lewat tindakan dan bahasa Tubuh (Actions Speak Louder Than Words).
    * Bersikap Natural dalam menciptakan gambaran diri yang kuat.
    * Aplikasi citra diri positif dalam public speaking dengan Grooming, Standing, Walking, Gesture, Body Posture, Color Choosing, dan Professional Make Up.
    * Latihan Aplikasi Grooming, Standing, Walking, Gesture, Body Posture, Color Choosing, Professional Make Up.

    4. Seni dalam Berkomunikasi Saat Presentasi di Depan Publik (The Art of Communicating)

    * Membangun Komunikasi dua arah dengan audience saat presentasi.
    * Tips dan Trick: menggunakan komunikasi yang detail.
    * Tips danTrick: bagaimana membuat suara Anda terdengar Kuat.
    * Bagaimana menarik perhatian audience untuk memperhatikan Anda dalam waktu singkat.
    * LATIHAN: Melakukan presentasi hypnotic.

    5. Menyesuaikan Gaya Komunikasi Sesuai Tipologi Kepribadian Audience

    * Mempelajari beragam tipe psikologi yang berbeda dari audience (seperti perilaku, ciri khas, motivasi dan gaya komunikasinya) sehingga peserta mampu membangun pendekatan, persuasi yang efektif dan menangani beragam situasi presentasi yang mungkin terjadi.
    * LATIHAN: Strategi menegur dan pendekatan sesuai tipologi sebelum, ketika dan sesudah presentasi.

    6. Mempersiapkan dan Menangani Situasi When Things Gone Bad

    * Tips dan Trick: bagaimana menghadapi audience yang bermasalah.
    * Bagaimana memperbaiki kesalahan berbicara.
    * Bagaimana menangani gangguan teknis peralatan.
    * Menangani masalah waktu (tidak sesuai jadwal).
    * Menangani ketika terjadi missing person.

    7. Latihan Presentasi dan Review Fasilitator

    * Peserta berlatih membawakan presentasi di depan kelas (videotaped by video recorder).
    * Masingmasing peserta akan mencatat poin-poin improvement peserta lain yang sedang maju di depan kelas, untuk catatan penting dan hasil catatan tersebut diberikan kepada peserta yang bersangkutan.
    * Semua peserta akan direview oleh fasilitator dan akan diberikan feedback yang membangun.

    PARTICIPANTS

    Semua pihak yang membutuhkan dan ingin meningkatkan kemampuan presentasi serta berbicara di depan publik.

    METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

  • Effective Public Speaking and Master of Ceremony (MC) Training

    Effective Public Speaking and Master of Ceremony (MC) Training

    Effective Public Speaking and Master of Ceremony (MC)MC adalah seorang yang akan memimpin suatu rentetan acara secara teratur dan rapih. Ia pula yang bertanggung jawab memastikan acara berlangsung lancar dan tepat waktu, serta meriah atau khidmat dari awal hingga akhir. Karena itu, seorang MC harus benar-benar menguasai seluruh aspek yang akan mempengaruhi kelancaran acara. Pelatihan ini membekali para peserta teknik-teknik menjadi seorang MC yang efektif dan inspiratif.

    MATERI

    1. Peran-peran Penting dalam Public Speaking : Moderator, Presenter, Master of Ceremony (MC)
    2. MC dan Protokol
    3. Tugas dan Peran MC
    4. Keragaman Acara
    5. Syarat-syarat Seorang MC
    6. Powerful Communication
    7. Teknik Vokal
    8. Teknik Performa dan Gesture
    9. Mengatasi Demam Panggung
    10. Mengenal Sound System
    11. Praktik

    METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

  • Pelatihan Effective Public Speaking and Communication Skill

    Pelatihan Effective Public Speaking and Communication Skill

    Effective Public Speaking and Communication SkillAdanya kebutuhan komunikasi yang efektif adalah hal yang penting bagi setiap orang khususnya bagi setiap orang yang memiliki interaksi yang terus menerus kepada orang lain.

    BENEFIT

    1. Meningkatkan pengetahuan dan keahlian berkomunikasi secara efektif bagi sesama individu maupun interaksi komunikasi yang efektif secara kolektif
    2. Meningkatkan pengetahuan dan keahlian mendengarkan dalam memberikan tanggapan yang sesuai dan tepat waktu
    3. Meningkatkan pengetahuan dan keahlian menganalisa profile peserta (audience) untuk menerapkan komunikasi yang efektif
    4. Mengetahui 8 kesalahan terbesar yang dilakukan di depan orang banyak
    5. Mengetahui 10 hal yang bisa anda lakukan untuk berhasil

    OUTLINE MATERI

    1. Dasar-dasar Komunikasi yang Efektif
    2. Dasar-dasar Komunikasi Public Speaking
    3. Panduan Acara Dimana Anda harus Berbicara dengan Luar Biasa
    4. Menjadi Pembicara Ulung dengan Membuat Rencana dan Mengerjakannya
    5. Pertanyaan yang Sering Diajukan
    6. Membiasakan Tampil
    7. Menikmati Kondisi “On Stage”
    8. Memutuskan Urat Malu
    9. Meningkatkan Percaya Diri dan Citra Diri
    10. Menghargai Keunikan Identitas
    11. Memperkuat Body Language
    12. Penggunaan Peralatan Presentasi
    13. Pengusaan Panggung

    TARGET

    * Sales Representative
    * Marketing Representative
    * Relationship Officer
    * Humas

    METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

  • Effective Purchasing and Warehouse Management Training

    Effective Purchasing and Warehouse Management Training

    Effective Purchasing and Warehouse ManagementWhen the expenditures for materials purchase composed the majority of company’s expenses, procurement of materials becomes strategic issue. Company’s profit will very much dependent on the effectiveness and efficiency of managing the procurement of materials. Material costs do not consist of the amount of money spent to buy the materials alone, but also include all the costs incurred in the process of purchasing and their inventory in the warehouse.

    Modern purchasing is not the same as buying of yester-year. It requires not only commercial skills but also expertise in what the purchaser buy. In fact, purchasing is the reverse of marketing. Purchasing is a strategic activity as in marketing. It is a process to serve other departments that use the materials for their operations, be it production, maintenance, projects, office.

    OUTLINE

    1. Materials Management, Some Basic Concept
    2. The Evolution from Buying to Supply Chain Management
    3. The Objective of Purchasing Management
    4. Purchasing Costs
    5. Purchasing Terms and Contracts
    6. Achieving 5R in Purchasing
    7. Materials Knowledge
    8. Vendor Management
    9. Outsourcing
    10. Fundamentals of Store and Warehouse Management
    11. Warehouse and Store Layout
    12. Material Handling
    13. Storing and Order Picking
    14. Inventory Taking
    15. Cost Reduction
    16. Discussion

    PARTICIPANT

    Supervisor, Administrasi, yang terlibat dalam operasi pergudangan; Warehouse, Logistic, Production, Production Planning and Inventory Control

    METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

     

    Instructor by : Andi Rahardian Wijaya and Team