TRAINING NEGOTIATION AND MEDIATION FOR HR LEADERS

Training Negotiation and Mediation for HR Leaders

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan “Negotiation and Mediation for HR Leaders” dirancang untuk membekali para pemimpin dan profesional SDM dengan kemampuan negosiasi dan mediasi yang efektif dalam menghadapi dinamika hubungan kerja. Dalam dunia kerja modern yang kompleks, HR tidak hanya berperan sebagai pengelola administrasi karyawan, tetapi juga sebagai penengah yang mampu menjaga keharmonisan hubungan industrial serta memastikan setiap keputusan berjalan adil dan produktif. Oleh karena itu, kemampuan negosiasi dan mediasi menjadi kompetensi strategis bagi setiap pemimpin HR yang ingin menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan berorientasi solusi.

Menariknya, riset dari Society for Human Resource Management (SHRM, 2023) menunjukkan bahwa 78% konflik di tempat kerja dapat diselesaikan secara efektif melalui mediasi yang difasilitasi oleh HR, dibandingkan intervensi hukum atau eskalasi formal. Fakta ini menegaskan bahwa keterampilan negosiasi dan mediasi bukan hanya soal komunikasi, tetapi juga tentang memahami kepentingan bersama, membangun kepercayaan, dan menemukan solusi win-win yang berkelanjutan. Melalui pelatihan ini, peserta akan belajar pendekatan praktis dan strategi berbasis psikologi organisasi untuk mengelola konflik secara profesional.

Selain itu, pelatihan ini menghadirkan kombinasi antara teori dan praktik, seperti simulasi negosiasi, role play mediasi, serta studi kasus nyata dari berbagai sektor industri. Peserta akan memahami bagaimana membaca dinamika emosional dalam perundingan, merancang strategi komunikasi yang efektif, dan membangun keputusan yang selaras dengan kebijakan perusahaan. Dengan pendekatan yang interaktif, pelatihan ini memastikan peserta siap menghadapi situasi kompleks dengan ketenangan dan profesionalisme tinggi.

 Tujuan Pelatihan

1. Meningkatkan Kemampuan Negosiasi Strategis
   Pertama, peserta memahami teknik negosiasi yang efektif untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.

2. Memahami Prinsip-Prinsip Mediasi di Lingkungan Kerja
   Kedua, peserta mampu menerapkan langkah-langkah mediasi yang menjaga objektivitas dan keadilan.

3. Mengembangkan Komunikasi Persuasif dan Empatik
   Selanjutnya, peserta belajar membangun komunikasi yang menenangkan dan mengarah pada solusi bersama.

4. Mengelola Konflik dan Ketegangan Organisasi
   Kemudian, peserta dapat mengenali penyebab konflik dan merancang strategi penyelesaian yang konstruktif.

5. Meningkatkan Peran HR sebagai Penengah Profesional
   Terakhir, peserta mampu berperan sebagai fasilitator yang dipercaya dalam menyelesaikan isu hubungan kerja.

 Materi Pelatihan

1. Fundamental of Negotiation and Mediation
   Pertama, pemahaman dasar mengenai teori negosiasi, tipe mediasi, dan peran HR dalam manajemen konflik.

2. Psychology of Negotiation
   Kedua, peserta belajar memahami perilaku manusia, emosi, dan dinamika interpersonal dalam proses negosiasi.

3. Conflict Identification and Analysis
   Selanjutnya, pembahasan tentang cara mengidentifikasi akar masalah dan menganalisis posisi serta kepentingan para pihak.

4. Negotiation Strategies for HR Leaders
   Kemudian, peserta mempelajari teknik dan gaya negosiasi yang disesuaikan dengan karakteristik situasi kerja.

5. Mediation Process and Practical Tools
   Berikutnya, penjelasan langkah-langkah mediasi, mulai dari persiapan, fasilitasi diskusi, hingga pencapaian kesepakatan.

6. Case Studies and Role Play Simulation
   Terakhir, peserta berlatih melalui simulasi situasi nyata untuk memperkuat keterampilan negosiasi dan mediasi secara praktis.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

• Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 16 – 17 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 22 – 23 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
• Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
• Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
• Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.