TRAINING WORKFORCE DIVERSITY MANAGEMENT

Training Workforce Diversity Management

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan “Workforce Diversity Management” dirancang untuk membantu organisasi memahami pentingnya pengelolaan keberagaman tenaga kerja dalam era globalisasi dan digitalisasi. Peserta akan mempelajari bagaimana mengelola perbedaan latar belakang karyawan—baik gender, usia, budaya, etnis, maupun gaya kerja—agar menjadi kekuatan strategis dalam meningkatkan inovasi, produktivitas, dan keunggulan kompetitif. Dengan pengelolaan yang tepat, organisasi tidak hanya menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, tetapi juga mampu menarik serta mempertahankan talenta terbaik.

Pertama, pelatihan ini mengupas manfaat keberagaman yang terkelola dengan baik. Menurut riset dari Harvard Business Review (2021), perusahaan dengan tingkat keragaman tinggi memiliki peluang 25% lebih besar untuk mencapai profitabilitas di atas rata-rata dibanding perusahaan yang homogen. Selanjutnya, peserta akan mempelajari strategi menciptakan budaya kerja inklusif melalui kebijakan, program pelatihan, dan komunikasi lintas budaya yang efektif. Hal ini sangat relevan dengan kondisi Indonesia yang memiliki keberagaman tinggi baik secara geografis maupun sosial.

Kemudian, pelatihan ini juga membahas tantangan dalam manajemen keragaman, seperti potensi konflik antarbudaya, unconscious bias, dan kesenjangan generasi. Peserta akan mempelajari teknik mitigasi risiko, metode membangun empati, serta best practices dari organisasi global maupun lokal. Pada akhirnya, pelatihan ini akan memberikan bekal praktis dan strategis agar peserta mampu membangun lingkungan kerja yang inklusif, produktif, dan selaras dengan visi organisasi.

Tujuan Pelatihan

1. Memahami Konsep Keberagaman Tenaga Kerja
   Pertama, peserta akan memahami arti penting diversity dan inklusi dalam konteks organisasi modern.

2. Mengidentifikasi Tantangan Diversity
   Kedua, peserta akan mengenali potensi hambatan, konflik, maupun bias dalam lingkungan kerja yang beragam.

3. Membangun Strategi Diversity Management
   Selanjutnya, peserta akan mempelajari cara merancang kebijakan dan program yang mendorong keberagaman dan inklusi.

4. Meningkatkan Kompetensi Komunikasi Lintas Budaya
   Kemudian, peserta akan menguasai keterampilan komunikasi efektif untuk menyatukan karyawan dari latar belakang berbeda.

5. Menciptakan Budaya Organisasi Inklusif
   Terakhir, peserta akan mampu menanamkan nilai inklusivitas dalam budaya kerja agar menjadi identitas perusahaan.

 Materi Pelatihan

1. Konsep dan Urgensi Workforce Diversity
   Pertama, membahas definisi keberagaman tenaga kerja dan manfaat strategisnya bagi organisasi.

2. Jenis-Jenis Keberagaman dalam Organisasi
   Kedua, mempelajari dimensi keragaman seperti gender, usia, budaya, etnis, dan generasi.

3. Tantangan dalam Diversity Management
   Selanjutnya, membahas potensi konflik, bias, dan hambatan yang sering muncul.

4. Strategi dan Kebijakan Diversity Management
   Kemudian, mempelajari cara menyusun kebijakan HR yang inklusif dan adil.

5. Teknik Komunikasi Inklusif
   Berikutnya, peserta belajar metode komunikasi lintas budaya dan generasi agar kolaborasi berjalan lancar.

6. Membangun Budaya Inklusif
   Kemudian, menguraikan cara menciptakan nilai organisasi yang menghargai perbedaan.

7. Studi Kasus dan Best Practices
   Terakhir, menyajikan contoh implementasi diversity management di perusahaan global dan nasional.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

• Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 16 – 17 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 22 – 23 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
• Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
• Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
• Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.