TRAINING WORKFORCE DIVERSITY AND GENDER EQUALITY

Training Workforce Diversity and Gender Equality

Deskripsi Pelatihan

Training Workforce Diversity and Gender Equality memberikan wawasan strategis tentang bagaimana organisasi dapat membangun lingkungan kerja yang inklusif, adil, dan produktif melalui penerapan kebijakan keberagaman serta kesetaraan gender yang terencana. Dalam era bisnis global yang semakin kompleks, keberagaman tenaga kerja bukan sekadar tuntutan moral, tetapi juga menjadi faktor strategis yang mendorong inovasi, kreativitas, dan keunggulan kompetitif. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami cara mengelola perbedaan budaya, gender, usia, dan latar belakang sosial secara efektif untuk memperkuat kinerja organisasi.

Selain itu, pelatihan ini didukung oleh hasil riset ilmiah yang relevan. Berdasarkan laporan McKinsey & Company (2023) berjudul Diversity Matters Even More, perusahaan dengan tingkat keberagaman gender tinggi memiliki peluang 39% lebih besar untuk mencatatkan profitabilitas di atas rata-rata industri. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa keberagaman bukan hanya isu sosial, melainkan pilar utama dalam menciptakan inovasi dan peningkatan performa bisnis.

Pelatihan ini juga menekankan bagaimana HR dapat menjadi agen perubahan yang mendorong penerapan prinsip equality, equity, dan inclusion di seluruh lapisan organisasi. Peserta akan mempelajari strategi untuk membangun budaya kerja yang menghargai perbedaan, menangani bias tidak sadar (unconscious bias), serta menciptakan kebijakan rekrutmen dan promosi yang berbasis meritokrasi.

Kemudian, pelatihan ini menggunakan pendekatan interaktif seperti studi kasus, simulasi, dan diskusi kelompok agar peserta dapat menerapkan langsung konsep keberagaman dan kesetaraan dalam konteks organisasi masing-masing. Melalui pengalaman ini, peserta akan memahami bagaimana keberagaman tenaga kerja mampu memperkuat inovasi tim, memperluas perspektif bisnis, serta meningkatkan loyalitas karyawan.

Akhirnya, pelatihan ini bertujuan membentuk pemimpin dan profesional HR yang memiliki sensitivitas sosial, kesadaran budaya, dan kemampuan strategis untuk mengelola keberagaman sebagai kekuatan yang mendukung kesuksesan jangka panjang organisasi.

Tujuan Pelatihan

1. Memahami Pentingnya Keberagaman dan Kesetaraan Gender
   Pertama, peserta memahami nilai strategis keberagaman dan kesetaraan gender dalam meningkatkan kinerja dan reputasi organisasi.

2. Membangun Budaya Kerja yang Inklusif
   Kedua, peserta belajar cara menciptakan lingkungan kerja yang terbuka, menghargai perbedaan, dan mendukung kolaborasi lintas gender dan budaya.

3. Mengidentifikasi dan Mengatasi Bias Tidak Sadar (Unconscious Bias)
   Selanjutnya, peserta mengenali bentuk-bentuk bias dalam proses rekrutmen, promosi, dan pengambilan keputusan, serta strategi untuk menguranginya.

4. Merancang Kebijakan dan Program Diversity & Inclusion yang Efektif
   Kemudian, peserta mempelajari langkah-langkah dalam membangun kebijakan keberagaman yang dapat diukur dan berkelanjutan.

5. Meningkatkan Kepemimpinan Inklusif dan Kesetaraan Kesempatan
   Terakhir, peserta mampu mengembangkan gaya kepemimpinan yang mendukung kesetaraan, pemberdayaan, dan keadilan di tempat kerja.

Materi Pelatihan

1. Konsep dan Prinsip Workforce Diversity
   Pertama, pengenalan dasar tentang keberagaman tenaga kerja, perannya dalam inovasi, serta tantangan yang sering muncul di organisasi modern.

2. Kesetaraan Gender dan Tantangannya di Dunia Kerja
   Kedua, pembahasan tentang kesenjangan gender, stereotip, serta strategi mengatasinya melalui kebijakan dan komunikasi organisasi.

3. Mengenali dan Mengelola Unconscious Bias
   Selanjutnya, pelatihan praktis tentang cara mengenali bias persepsi dalam proses HR seperti seleksi, promosi, dan penilaian kinerja.

4. Strategi Membangun Budaya Inklusif dan Kolaboratif
   Kemudian, teknik mengembangkan nilai-nilai inklusif dalam budaya kerja melalui komunikasi, pelatihan, dan kepemimpinan berbasis empati.

5. Perancangan dan Implementasi Program Diversity & Inclusion
   Berikutnya, langkah-langkah merancang kebijakan dan program keberagaman yang berdampak nyata pada kinerja organisasi.

6. Best Practices dan Studi Kasus Organisasi Inklusif
   Terakhir, pembahasan kisah sukses perusahaan global dan lokal yang berhasil menerapkan prinsip keberagaman dan kesetaraan secara berkelanjutan.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

• Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 16 – 17 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 22 – 23 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
• Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
• Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
• Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.