TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN

Regulasi Ketenagakerjaan

Deskripsi Pelatihan

Memahami dan mematuhi regulasi ketenagakerjaan adalah fondasi penting untuk memastikan operasional bisnis berjalan lancar dan terhindar dari sanksi hukum. Pelatihan ini secara komprehensif membekali Anda dengan pengetahuan mendalam dan alat praktis untuk mengelola setiap aspek ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan yang berlaku di Indonesia. Sebuah studi dari McKinsey & Company mengungkapkan bahwa perusahaan yang berhasil mengelola risiko kepatuhan hukum tenaga kerja dapat mengurangi biaya litigasi hingga 20% dan meningkatkan reputasi perusahaan secara signifikan. Dengan kata lain, Anda akan belajar cara menyusun perjanjian kerja yang sah, menghitung hak karyawan dengan benar, dan mengelola hubungan industrial secara profesional, yang pada akhirnya sangat penting untuk menjaga stabilitas dan kredibilitas perusahaan.

Lebih dari sekadar teori, kami membimbing Anda untuk menguasai setiap tahapan dari proses ini. Anda akan belajar menafsirkan peraturan terbaru, lalu kami akan mengajarkan cara membuat kebijakan perusahaan yang selaras dengan hukum. Selain itu, kami juga akan memperkenalkan Anda pada teknologi terkini, seperti Human Resource Information Systems (HRIS) dan software penggajian, yang membantu Anda membuat keputusan yang lebih akurat dan efisien.

Pada akhirnya, pelatihan ini memberikan Anda keahlian yang sangat dibutuhkan untuk menjadi seorang profesional HR yang andal dalam kepatuhan hukum. Anda akan mampu mengelola setiap aspek ketenagakerjaan dengan bijak, menjaga kepatuhan hukum, dan menciptakan lingkungan kerja yang adil. Kami tidak hanya memberi Anda ilmu, melainkan kami juga menyiapkan Anda untuk menghadapi tantangan manusia di dunia profesional.

Tujuan Pelatihan

1. Memahami Prinsip Dasar Hukum Ketenagakerjaan Pertama, pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta memahami prinsip-prinsip dasar hukum ketenagakerjaan. Kami akan menguraikan peraturan-peraturan utama yang mengatur hubungan industrial, yang merupakan fondasi dari setiap hubungan kerja yang sah.
2. Menerapkan Regulasi dalam Proses Rekrutmen dan Perjanjian Kerja Kedua, kami berfokus pada kemampuan Anda untuk menerapkan regulasi dalam proses rekrutmen dan perjanjian kerja. Anda akan mempelajari cara menyusun perjanjian kerja yang sah dan memuat hak dan kewajiban secara jelas, yang kemudian membantu Anda meminimalkan risiko hukum.
3. Menguasai Peraturan Upah, Lembur, dan Jaminan Sosial Selanjutnya, tujuan kami adalah membimbing Anda dalam menguasai peraturan upah, lembur, dan jaminan sosial. Pelatihan ini akan membahas cara menghitung upah, lembur, dan cuti dengan benar, yang pada akhirnya akan memastikan Anda memenuhi hak karyawan.
4. Menangani Perselisihan dan Prosedur PHK Terakhir, kami mempersiapkan Anda untuk menangani perselisihan dan prosedur PHK dengan benar. Kami akan memberikan panduan langkah-demi-langkah tentang bagaimana mengelola masalah disiplin dan PHK, yang kemudian meminimalkan risiko hukum.

Materi Pelatihan

1. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia Pertama, kami akan mengenalkan Anda pada dasar-dasar hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Kami akan mengulas undang-undang utama yang mengatur hubungan industrial, kemudian kita akan membahas hak dan kewajiban karyawan dan pengusaha.
2. Perjanjian Kerja dan Aturan Perusahaan Kedua, kami akan membimbing Anda dalam perjanjian kerja dan aturan perusahaan. Anda akan mempelajari perbedaan antara PKWT dan PKWTT, selanjutnya kami akan membahas cara menyusun peraturan perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang sesuai dengan undang-undang.
3. Kompensasi, Gaji, dan Jaminan Sosial Selanjutnya, kami akan fokus pada kompensasi, gaji, dan jaminan sosial. Anda akan belajar cara menghitung gaji pokok, tunjangan, dan lembur, kemudian kami akan membahas kewajiban perusahaan terkait BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
4. Waktu Kerja, Cuti, dan Kesejahteraan Karyawan Kemudian, kami akan membahas secara mendalam tentang waktu kerja, cuti, dan kesejahteraan karyawan. Kami akan mengajari Anda cara mengelola jadwal kerja, menghitung cuti tahunan, dan memahami hak-hak lainnya, yang memungkinkan Anda untuk memastikan karyawan bekerja dalam kondisi yang sesuai.
5. Prosedur Perselisihan Hubungan Industrial dan PHK Berikutnya, Anda akan mempelajari tentang prosedur perselisihan dan PHK. Kami akan menjelaskan bagaimana mengelola perselisihan, lalu kami juga akan mendemonstrasikan cara melakukan PHK yang sah dan adil, yang sangat penting untuk menghindari tuntutan hukum.
6. Studi Kasus dan Aplikasi Praktis Terakhir, kami akan membekali Anda dengan studi kasus nyata. Anda akan belajar dari contoh-contoh di berbagai industri, yang pada akhirnya akan membantu Anda menerapkan konsep-konsep yang telah dipelajari ke dalam peran Anda sehari-hari.

Metode Pelatihan

1. Kami menyelenggarakan pelatihan selama dua (2) hari, dimulai dari pukul 09.00 hingga 16.00 setiap harinya.
   Selama sesi berlangsung, tim trainer secara aktif menyampaikan materi melalui kombinasi pemaparan teori, praktik langsung, serta pembahasan studi kasus.
2. Setelah penyampaian materi, kami langsung melaksanakan pre-test dan post-test guna mengukur tingkat pemahaman peserta secara objektif.
3. Selain itu, kami juga menyesuaikan durasi pelatihan dan kebutuhan teknis lainnya berdasarkan permintaan dari perusahaan atau peserta, sehingga pelatihan menjadi lebih relevan dan berdampak.
4. Sepanjang pelatihan, kami secara aktif mendorong keterlibatan peserta dengan menyajikan materi secara interaktif. Kami pun mengajak peserta berdiskusi, baik dalam kelompok kecil maupun besar.
5. Selanjutnya, kami memberikan studi kasus kepada peserta, dan meminta mereka untuk mempresentasikan hasil analisisnya di hadapan peserta lainnya, sehingga terjadi proses belajar yang kolaboratif dan menyeluruh.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

• Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 16 – 17 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 22 – 23 September 2025
• Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025
• Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
• Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
• Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
• Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.