Apakah Anda Seorang :
- Staff SDM di sebuah perusahaan
- Karyawan di sebuah perusahaan
- Manager di sebuah perusahaan
- HRD di sebuah perusahaan
- Supervisor di sebuah perusahaan?
- Pimpinan di sebuah perusahaan?
Berikut ini adalah Fakta Mengenai Training Program Penggajian Berbasis Performance :

Tahukan anda mengenai apa itu TRAINING PROGRAM PENGGAJIAN BERBASIS PERFORMANCE?
Program penggajian berbasis performance adalah program penyusunan struktur gaji atau seluruh kompensasi karyawan berdasarkan kinerja karyawan. program penggajian model ini dianggap mampu mempertahankan talenta dan semangat kerja karyawan. Pada intinya, program penggajian atau kompensasi ditentukan oleh kinerja karyawan maka ada target-target yang harus ditetapkan, ketika karyawan mencapai target yang telah ditetapkan tersebut, ia akan mendapatkan kompensasi yang dijanjikan. Target bisa dibuat berdasarkan fungsi kerjanya, seperti misalnya berapa jumlah sales closing yang harus didapat pada periode waktu tertentu, berapa revenue yang harus dipenuhi dalam setahun, atau berapa lama respond time untuk mengerjakan suatu aktivitas. Apapun pengukuran yang ditetapkan, pay for performance ini dianggap sangat fair untuk standard kompensasi di perusahaan.
Lalu bagaimana mengukur kinerja pegawai ? Gunakan performance appraisal yang bisa digunakan untuk penentuan gaji dan insentif, mengurangi “like and dislike”, juga untuk pembentukan kultur kerja berbasis value organisasi. Bagaimana skema penggajian yang mampu mempertahankan talenta terbaik? Bagaimana skema penggajian agar perusahaan anda bisa Autopilot? Pelatihan program penggajian berbasis performance ini akan memberikan kiat praktis menyusunnya
Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?
- Mengetahui AEC Dan Tantangannya Di Human Development Index
- Mengetahui Penyusunan Kompensasi Perusahaan
- Mengetahui Kompensasi Dan Kinerja
- Mengetahui contoh kasus
Berita Baiknya adalah :

Kami menyediakan pelatihan PROGRAM PENGGAJIAN BERBASIS PERFORMANCE, Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
- Penjelasan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
- Penjelasan materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
- Penjelasan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
- Penjelasan materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.
Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?

Instruktur yang mengajar pelatihan Program Penggajian Berbasis Performance ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Program Penggajian Berbasis Performance baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?
1. AEC Dan Tantangannya Di Human Development Index
– Komponen kompensasi umum
– Komponen kompensasi eksekutif sampai COMP5
2. Penyusunan Kompensasi Perusahaan
– Mengintip rata-rata kompensasi diperusahaan lain
– Tingkat turnover karyawan di Indonesia
– Prosentasi bonus dari net profit perusahaan
3. Kompensasi Dan Kinerja
– Kiat implementasi pay for performance
– KPI berbasis core values dan performance
4. Studi Kasus
– Mengintip Astra – Garuda – IBM – Triputra
Metode Pelatihan
Presentasi
Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi
Diskusi
Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas
Studi Kasus
Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman
Praktek
Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri
Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan
Sertifikat
Lunch
Coffee Break
USB Flasdisk
Modul
Souvenir
Transport
Jogja Dinner
Training Kit
Affrodable Investment
Lokasi Pelatihan





Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
JADWAL PELATIHAN TAHUN 2023
Januari
18-19 / 26-27
Februari
15-16 / 23-24
Maret
8-9 / 23-24
April
18-19 / 20-21
Mei
19-20 / 24-25
Juni
15-16 / 22-23
Juli
18-19 / 26-27
Agustus
11-12 / 24-25
September
14-15 / 21-22
Oktober
12-13 / 26-27
November
16-17 / 26-27
Desember
7-8 / 22-23