TRAINING HR TECHNOLOGY AND HRIS IMPLEMENTATION

Training HR Technology and HRIS Implementation

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan “HR Technology and HRIS Implementation” ini memberikan pemahaman komprehensif tentang bagaimana organisasi modern dapat mengintegrasikan teknologi ke dalam pengelolaan sumber daya manusia. Peserta akan mempelajari konsep dasar teknologi SDM, tren terbaru dalam digitalisasi HR, serta implementasi HRIS (Human Resource Information System) untuk meningkatkan efisiensi, akurasi, dan pengambilan keputusan strategis. Dengan cara ini, organisasi tidak hanya meningkatkan kinerja administratif, tetapi juga memperkuat fungsi HR sebagai mitra strategis bisnis.

Pertama, pelatihan ini mengajak peserta memahami peran penting HRIS dalam mendukung transformasi digital organisasi. Menurut penelitian yang dipublikasikan dalam Journal of Human Resource and Sustainability Studies (2022), penerapan HRIS terbukti mampu menurunkan waktu administratif HR hingga 35% dan meningkatkan kepuasan karyawan dalam hal transparansi data personal. Selanjutnya, peserta akan mempelajari bagaimana HRIS membantu organisasi mengelola data kepegawaian secara real-time, mengintegrasikan payroll, attendance, talent management, hingga performance appraisal dalam satu sistem terpadu.

Kemudian, pelatihan ini juga membahas tantangan yang sering muncul dalam penerapan HRIS, mulai dari resistensi karyawan, kebutuhan integrasi sistem, hingga kesiapan infrastruktur TI. Peserta akan mempelajari strategi change management, metode implementasi bertahap, dan praktik terbaik agar HRIS benar-benar memberikan nilai tambah. Pada akhirnya, pelatihan ini memberikan gambaran menyeluruh dan praktis, sehingga peserta dapat segera merancang langkah implementasi HRIS yang sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik organisasinya.

Tujuan Pelatihan

1. Memahami Konsep HR Technology
   Pertama, peserta akan memahami konsep dasar digitalisasi HR dan peran teknologi dalam mendukung fungsi HR modern.

2. Menguasai Prinsip HRIS
   Kedua, peserta akan mempelajari fitur utama HRIS dan bagaimana sistem ini mendukung pengelolaan data kepegawaian secara lebih efisien.

3. Menerapkan Strategi Implementasi
   Selanjutnya, peserta akan mampu merancang strategi implementasi HRIS mulai dari perencanaan, eksekusi, hingga evaluasi pasca-implementasi.

4. Mengelola Perubahan Organisasi
   Kemudian, peserta akan mempelajari teknik change management agar adopsi HRIS dapat diterima karyawan dan berjalan lancar.

5. Meningkatkan Efektivitas HR
   Terakhir, peserta akan mengetahui cara menggunakan HRIS untuk mendukung pengambilan keputusan strategis berbasis data.

Materi Pelatihan

1. Tren Teknologi HR Modern
   Pertama, membahas perkembangan digitalisasi HR, otomatisasi, dan artificial intelligence dalam pengelolaan SDM.

2. Konsep dan Modul HRIS
   Kedua, menjelaskan elemen penting HRIS seperti payroll, absensi, rekrutmen, learning management, dan performance appraisal.

3. Tahapan Implementasi HRIS
   Selanjutnya, menguraikan langkah-langkah perencanaan, pemilihan vendor, integrasi sistem, dan pilot project.

4. Strategi Change Management
   Kemudian, mempelajari bagaimana meminimalisasi resistensi, membangun komunikasi efektif, dan meningkatkan keterlibatan pengguna.

5. Evaluasi dan Optimalisasi HRIS
   Berikutnya, membahas metode evaluasi efektivitas HRIS dan cara melakukan continuous improvement.

6. Studi Kasus dan Praktik Terbaik
   Terakhir, menyajikan studi kasus implementasi HRIS dari berbagai industri sebagai referensi nyata.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

• Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 16 – 17 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 22 – 23 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
• Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
• Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
• Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.