TRAINING DIGITAL RECRUITMENT AND EMPLOYER BRANDING

Training Digital Recruitment and Employer Branding

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan “Digital Recruitment and Employer Branding” dirancang untuk memberikan wawasan dan keterampilan praktis dalam memanfaatkan teknologi digital untuk menarik, menyeleksi, dan mempertahankan talenta terbaik. Peserta akan mempelajari strategi rekrutmen modern berbasis platform digital, mulai dari media sosial, job portal, hingga penggunaan artificial intelligence dalam proses penyaringan kandidat. Selain itu, peserta juga akan memahami bagaimana membangun employer branding yang kuat agar perusahaan dikenal sebagai tempat kerja pilihan.

Pertama, pelatihan ini mengupas bagaimana digital recruitment mampu mempercepat proses perekrutan sekaligus memperluas jangkauan kandidat. Menurut riset dari LinkedIn Global Recruiting Trends (2022), perusahaan yang menerapkan digital recruitment mampu memangkas biaya rekrutmen hingga 50% dan mempercepat waktu perekrutan hingga 60%. Selanjutnya, peserta akan belajar cara mengoptimalkan employer branding melalui konten kreatif, reputasi online, dan strategi komunikasi yang konsisten. Dengan begitu, perusahaan tidak hanya menarik kandidat berkualitas, tetapi juga membangun citra positif di mata publik.

Kemudian, pelatihan ini juga membahas tantangan nyata, seperti meningkatnya persaingan dalam perekrutan digital, pentingnya candidate experience, serta perlunya menjaga konsistensi brand perusahaan di berbagai kanal. Peserta akan memperoleh studi kasus dari berbagai industri dan belajar praktik terbaik untuk menciptakan strategi rekrutmen digital yang berkelanjutan. Pada akhirnya, pelatihan ini akan memberikan bekal praktis agar peserta mampu merancang strategi rekrutmen yang efektif sekaligus memperkuat employer branding perusahaan.

Tujuan Pelatihan

1. Memahami Konsep Digital Recruitment
   Pertama, peserta akan memahami perbedaan mendasar antara rekrutmen konvensional dan digital, serta manfaat strategisnya.

2. Menguasai Platform Digital untuk Rekrutmen
   Kedua, peserta akan mempelajari cara menggunakan media sosial, job portal, dan aplikasi berbasis AI untuk mencari kandidat terbaik.

3. Membangun Employer Branding yang Kuat
   Selanjutnya, peserta akan mempelajari strategi komunikasi, storytelling, dan branding untuk menciptakan citra perusahaan yang menarik.

4. Mengelola Candidate Experience
   Kemudian, peserta akan mempelajari bagaimana membangun pengalaman positif bagi kandidat agar proses rekrutmen meningkatkan reputasi perusahaan.

5. Menyusun Strategi Rekrutmen Berkelanjutan
   Terakhir, peserta akan mampu merancang strategi rekrutmen digital yang konsisten, efisien, dan selaras dengan tujuan organisasi.

 Materi Pelatihan

1. Tren Rekrutmen Digital Modern
   Pertama, membahas transformasi rekrutmen ke arah digital, tren global, serta dampaknya terhadap pasar tenaga kerja.

2. Platform Digital untuk Rekrutmen
   Kedua, mempelajari penggunaan media sosial, job portal, dan teknologi HR Tech dalam menemukan kandidat potensial.

3. Teknologi AI dan Big Data dalam Rekrutmen
   Selanjutnya, membahas penerapan kecerdasan buatan dan analisis data dalam proses penyaringan kandidat.

4. Strategi Employer Branding
   Kemudian, membahas cara membangun citra perusahaan melalui konten, reputasi online, dan komunikasi yang konsisten.

5. Mengelola Candidate Journey
   Berikutnya, membahas teknik menciptakan pengalaman kandidat yang positif sejak tahap aplikasi hingga onboarding.

6. Studi Kasus Employer Branding
   Kemudian, peserta mempelajari praktik terbaik dari perusahaan global maupun lokal dalam membangun employer branding.

7. Perancangan Strategi Rekrutmen Digital
   Terakhir, peserta menyusun rencana implementasi rekrutmen digital yang efektif dan berkelanjutan.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2026

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2026:

• Training Bulan Januari : 14 – 15 Januari 2026
• Training Bulan Januari : 22 – 23 Januari 2026
• Training Bulan Februari : 09 – 10 Februari 2026
• Training Bulan Februari : 23 – 24 Februari 2026
• Training Bulan Maret : 05 – 06 Maret 2026
• Training Bulan Maret : 16 – 17 Maret 2026
• Training Bulan April : 13 – 14 April 2026
• Training Bulan April : 20 – 21 April 2026
• Training Bulan Mei : 11 – 12 Mei 2026
• Training Bulan Mei : 25 – 26 Mei 2026
• Training Bulan Juni : 08 – 09 Juni 2026 || 22 – 23 Juni 2026

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.