TRAINING COMPETENCY BASED TRAINING PROGRAMS

Building Competency-Based Training Programs

Deskripsi Pelatihan

Training Building Competency-Based Training Programs memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan berbasis kompetensi yang terukur dan efektif. Dalam lingkungan bisnis yang terus berubah, organisasi perlu memastikan bahwa setiap program pelatihan benar-benar berfokus pada peningkatan kemampuan nyata karyawan, bukan hanya pada penyampaian materi. Pendekatan berbasis kompetensi menekankan hubungan langsung antara pelatihan dan performa kerja yang terukur sehingga hasilnya dapat memberikan dampak nyata bagi produktivitas perusahaan.

Selain itu, berbagai penelitian ilmiah mendukung efektivitas pendekatan ini. Menurut riset dari Journal of Workplace Learning (2023), organisasi yang menerapkan pelatihan berbasis kompetensi mengalami peningkatan efisiensi pelatihan hingga 28% dan peningkatan performa karyawan sebesar 19%. Data tersebut menunjukkan bahwa pelatihan berbasis kompetensi mampu menjembatani kesenjangan antara pengetahuan yang diajarkan dan keterampilan yang diterapkan di lapangan. Oleh karena itu, pelatihan ini penting bagi para profesional HR, trainer internal, dan manajer pengembangan SDM untuk membangun sistem pelatihan yang adaptif dan berbasis hasil.

Lebih jauh, peserta akan mempelajari teknik identifikasi kompetensi inti yang diperlukan untuk berbagai posisi, penyusunan competency framework, serta pengembangan modul pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Setiap langkahnya menekankan pada keselarasan antara kebutuhan bisnis dan pengembangan talenta agar pelatihan benar-benar mendukung pencapaian tujuan strategis perusahaan.

Kemudian, pelatihan ini juga membahas bagaimana cara mengukur efektivitas program pelatihan berbasis kompetensi melalui metode evaluasi yang terukur seperti model Kirkpatrick dan ROI Training. Dengan demikian, setiap pelatihan tidak hanya menjadi kegiatan formalitas, tetapi menjadi alat strategis untuk pengembangan organisasi yang berkelanjutan.

Akhirnya, pelatihan ini membantu organisasi membangun budaya pembelajaran yang berorientasi hasil. Melalui pendekatan berbasis kompetensi, setiap karyawan dapat berkembang sesuai kebutuhan jabatannya dan berkontribusi optimal terhadap keberhasilan perusahaan secara keseluruhan.

Tujuan Pelatihan

1. Memahami Konsep Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi
   Pertama, peserta memahami konsep, filosofi, dan perbedaan mendasar antara pelatihan konvensional dan pelatihan berbasis kompetensi.

2. Membangun Kerangka Kompetensi Organisasi
   Kedua, peserta belajar menyusun competency framework yang menggambarkan keterampilan, pengetahuan, dan perilaku yang diperlukan untuk berbagai posisi dalam organisasi.

3. Merancang Program Pelatihan yang Tepat Sasaran
   Selanjutnya, peserta mampu mengembangkan modul pelatihan yang relevan dengan kebutuhan kompetensi serta tujuan bisnis jangka panjang.

4. Mengimplementasikan dan Mengevaluasi Program Pelatihan
   Kemudian, peserta belajar menerapkan program pelatihan secara sistematis dan mengukur efektivitasnya dengan indikator kinerja yang jelas.

5. Mengembangkan Strategi Penguatan Kompetensi Berkelanjutan
   Terakhir, peserta memahami cara membangun sistem pembelajaran berkelanjutan yang mendukung peningkatan kompetensi sepanjang karier karyawan.

Materi Pelatihan

1. Konsep dan Prinsip Pelatihan Berbasis Kompetensi
   Pertama, pengantar tentang filosofi dasar competency-based training serta manfaatnya bagi individu dan organisasi.

2. Analisis Kebutuhan Kompetensi dan Pemetaan Jabatan
   Kedua, langkah-langkah dalam mengidentifikasi kompetensi inti dan teknis berdasarkan peran dan tanggung jawab pekerjaan.

3. Penyusunan Competency Framework dan Profil Jabatan
   Selanjutnya, panduan praktis membangun kerangka kompetensi yang menjadi dasar desain program pelatihan.

4. Perancangan Modul dan Kurikulum Pelatihan Berbasis Kompetensi
   Kemudian, peserta belajar membuat desain pembelajaran yang terstruktur, interaktif, dan berbasis hasil kerja.

5. Implementasi Program dan Evaluasi Efektivitas Pelatihan
   Berikutnya, teknik pelaksanaan dan pengukuran keberhasilan pelatihan menggunakan model evaluasi yang terstandar.

6. Strategi Pengembangan Kompetensi Berkelanjutan
   Terakhir, strategi menciptakan budaya belajar berkesinambungan yang mendorong peningkatan performa jangka panjang.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

• Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 16 – 17 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 22 – 23 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
• Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
• Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
• Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.