TRAINING BASIC PAYROLL & PROSES TERKAIT

TRAINING BASIC PAYROLL & PROSES TERKAIT

Deskripsi

Payroll atau penggajian merupakan proses penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berdampak langsung pada kepuasan karyawan dan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Pengelolaan payroll yang akurat dan sistematis akan membantu perusahaan dalam menjaga hubungan industrial yang harmonis serta menghindari risiko hukum.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai proses dasar payroll, mulai dari perhitungan gaji, potongan pajak, tunjangan, hingga pelaporan kepada instansi terkait. Peserta akan mempelajari aspek administratif hingga teknis dalam pengelolaan penggajian karyawan.

Selain itu, pelatihan ini juga membahas proses terkait lainnya seperti BPJS, pajak penghasilan (PPh 21), dan pengelolaan absensi dan lembur yang berkaitan erat dengan proses payroll. Peserta akan dibekali dengan keterampilan dasar dalam menggunakan perangkat lunak penggajian dan sistem administrasi personalia.

Pelatihan ini cocok diikuti oleh staf HRD, bagian payroll, finance officer, serta siapa pun yang terlibat dalam proses administrasi ketenagakerjaan dan penggajian di perusahaan.

Tujuan Pelatihan

1. Memberikan pemahaman mendasar tentang konsep dan proses penggajian yang sesuai peraturan.
2. Membekali peserta dengan kemampuan teknis menghitung gaji, tunjangan, potongan, dan pajak.
3. Menyusun sistem payroll yang terintegrasi dengan sistem absensi, lembur, dan kepesertaan BPJS.

Silabus Pelatihan

1. Dasar-Dasar Payroll
   • Pengertian dan ruang lingkup payroll
   • Struktur penggajian: upah pokok, tunjangan tetap/tidak tetap, dan komponen lainnya
   • Siklus penggajian
2. Perhitungan dan Regulasi Terkait
   • PPh 21, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
   • Penghitungan lembur, THR, pesangon
   • Studi kasus perhitungan gaji dan potongan
3. Administrasi & Sistem Pendukung
   • Format slip gaji, rekap absensi, dan laporan gaji
   • Penggunaan software payroll
   • Integrasi payroll dengan sistem HR dan akuntansi

Metode Pelatihan

1. Dilaksanakan selama 2 (dua hari) dari mulai pukul 09.00 sampai dengan 16.00
2. Materi disampaikan dengan pemaparan teori, praktek serta studi kasus kemudian dilakukan pre test dan post test
3. Dalam pelatihan ini berjalan secara interaktif dan dilakukan diskusi dengan adanya pembahasan studi kasus yang akan diberikan kepada para peserta kemudian mempresentasikannya. Kebutuhan akan pelatihan yang dilaksanakan dapat disesuaikan dengan keinginan perusahaan

Jadwal Konsultan Pelatihan Indonesia Tahun 2025 Batch 4

• Training Bulan Mei : 26 – 27 Mei 2025
• Training Bulan Juni : 11 – 12 Juni 2025
• Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025
• Training Bulan Agustus : 12 – 13 Agustus 2025
• Training Bulan September : 16 – 17 September 2025
• Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025
• Training Bulan November : 19 – 20 November 2025
• Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025

Jadwal dapat berubah menyesuaikan dengan kebutuhan para calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan training serta diharapkan sebelum melakukan reservasi Hotel maupun tiket perjalanan agar menghubungi terlebih dahulu kepada tim marketing kami. Apabila ada kesalahan pemesanan tiket terkait jadwal dan tanpa ada konfirmasi (Confirmation Letter), hal tersebut bukan merupakan tanggung jawab pihak Konsultan Pelatihan Indonesia.

Lokasi Pelatihan

Reguler
Jakarta, Hotel Amaris Kemang (IDR 6.000.000 / Peserta)
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (IDR 6.500.000 / Peserta)
Yogyakarta, Hotel Ibis Malioboro (IDR 6.500.000 / Peserta)
Bali, Hotel Ibis Kuta (IDR 7.500.000 / Peserta)
Surabaya, Midtown Hotel Surabaya (IDR 6.500.000 / Peserta)

Online training
Dilaksanakan dengan Zoom

Inhouse training
Apabila perusahaan ingin mengadakan inhouse training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas dan Benefit Dalam Pelatihan ini yaitu:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Meeting Room yang nyaman dan dilengkapi dengan proyektor
7. City Tour
8. Kujungan Praktek
9. Ice Breaking

FAQ Terkait Pelatihan

1. Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
   Pelatihan ini terbuka untuk karyawan internal, publik umum, mahasiswa, profesional di bidang tertentu sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan oleh penyelenggara.
2. Apakah pelatihan ini bersertifikat?
   Ya, peserta yang telah menyelesaikan pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan akan mendapatkan sertifikat resmi dari penyelenggara.
3. Berapa lama durasi pelatihan?
   Durasi pelatihan bervariasi tergantung jenis dan tingkat pelatihannya. Umumnya berkisar antara 2 – 3 hari, namun disesuaikan juga dengan keinginan perusahaan.
4. Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
   Peserta disarankan untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen tertentu, serta mempersiapkan diri dengan membaca materi pendahuluan jika disediakan.
5. Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
   Pelatihan kami dapat diselenggarakan di beberapa kota lain seperti Bandung, Yogyakarta, Lombok, Surabaya dan juga beberapa Negara seperti Malaysia dan Singapura.
6. Apakah ada ujian atau evaluasi selama pelatihan?
   Jika perusahaan memerlukan evaluasi untuk menilai pemahaman peserta seperti pre test atau post test.
7. Apakah pelatihan ini dilakukan secara online atau tatap muka?
   Pelatihan ini dilakukan secara online/tatap muka/hybrid, dan informasi teknis akan dikirimkan kepada peserta yang telah terdaftar. Kami juga memberikan keleluasaan kepada perusahaan apabila ingin melakukan training secara Inhouse.
8. Siapa yang menjadi pemateri atau instruktur pelatihan ini?
   Instruktur pelatihan kami sudah berpengalaman, kompetensi serta memiliki keahlian di bidang terkait.

Catatan:
Untuk Materi, Lokasi serta jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kondisi peserta. Dimohon agar dapat melakukan konfirmasi atas segala perubahan. Jangan lupa untuk segera daftarkan training di bulan ini dan dapatkan benefit tambahan.