Jam Kerja: Senin - Jumat- 08.00 - 17.00 WIB

Posted On Juni 20, 2019

Pelatihan Desain Program Pelatihan

Pusat Training 0 comments
Training Bagus >> Softskill >> Pelatihan Desain Program Pelatihan
Design Training Program

LATAR BELAKANG

Desain Program Pelatihan1. Apa perbedaan yang mendasar antara mendesain program pelatihan dan mendesain pengembangan berbasis kompetensi?
2. Bagaimana mengidentifikasi kebutuhan pengembangan?
3. Bagaimana memilih metode yang sesuai untuk program pengembangan di perusahaan?
4. Bagaimana mendesain program pengembangan yang mampu mengembangkan kompetensi karyawan?

MANFAAT

1. Menjelaskan paradigma baru dalam mendesain pengembangan berbasis kompetensi
2. Menganalisis kebutuhan pengembangan kompetensi terutama tingkat organisasi dan tingkat kelompok pekerjaan
3. Membedakan dan memilih metode-metode yang tepat untuk dipakai dalam program pengembangan berbasis kompetensi
4. Mendesain program pengembangan yang mampu mengembangkan kompetensi karyawan

OUTLINE MATERI

1. Paradigma Baru dalam Pengembangan Berbasis Kompetensi
2. Perbedaan Antara Pelatihan dan Pembelajaran
3. Berbagai Tingkat Kebutuhan Pengembangan
4. Teknik dan Cara Menganalisis Kebutuhan Pengembangan
5. Mendesain Kurikulum Berdasarkan Kompetensi
6. Mendesain Project Assignment

METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Related Post

TRAINING WIRING DIAGRAM

TRAINING WIRING DIAGRAM Deskripsi Pelatihan Wiring Diagram merupakan representasi visual dari rangkaian kelistrikan yang sangat…

TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE PERSONAL SKILLS

TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE PERSONAL SKILLS DESKRIPSI REGULER TRAINING KECERDASAN EMOSIONAL Pelatihan Emotional Intelligence Personal Skills…

PENGENALAN SISTEM KENDALI KECURANGAN (FCP) BAGI AUDITOR, EKSEKUTIF DAN MANAJEMEN NOVEMBER

Apakah Anda Seorang : Auditor yang ingin mendalami tentang sistem kendali kecurangan(FCP)Eksekutif yang ingin mendalami…