Jam Kerja: Senin - Jumat- 08.00 - 17.00 WIB

Posted On Juni 20, 2019

Pelatihan Desain Program Pelatihan

Pusat Training 0 comments
Training Bagus >> Softskill >> Pelatihan Desain Program Pelatihan
Design Training Program

LATAR BELAKANG

Desain Program Pelatihan1. Apa perbedaan yang mendasar antara mendesain program pelatihan dan mendesain pengembangan berbasis kompetensi?
2. Bagaimana mengidentifikasi kebutuhan pengembangan?
3. Bagaimana memilih metode yang sesuai untuk program pengembangan di perusahaan?
4. Bagaimana mendesain program pengembangan yang mampu mengembangkan kompetensi karyawan?

MANFAAT

1. Menjelaskan paradigma baru dalam mendesain pengembangan berbasis kompetensi
2. Menganalisis kebutuhan pengembangan kompetensi terutama tingkat organisasi dan tingkat kelompok pekerjaan
3. Membedakan dan memilih metode-metode yang tepat untuk dipakai dalam program pengembangan berbasis kompetensi
4. Mendesain program pengembangan yang mampu mengembangkan kompetensi karyawan

OUTLINE MATERI

1. Paradigma Baru dalam Pengembangan Berbasis Kompetensi
2. Perbedaan Antara Pelatihan dan Pembelajaran
3. Berbagai Tingkat Kebutuhan Pengembangan
4. Teknik dan Cara Menganalisis Kebutuhan Pengembangan
5. Mendesain Kurikulum Berdasarkan Kompetensi
6. Mendesain Project Assignment

METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

Related Post

TRAINING PENGEMUDI BUS PARIWISATA

TRAINING PENGEMUDI BUS PARIWISATA DESKRIPSI REGULER TRAINING KESELAMATAN BERKENDARA Pelatihan Pengemudi Bus Pariwisata sangat penting…

PENYUSUNAN MANUAL BISNIS PROSES SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PERHOTELAN

Apakah Anda Seorang : Manajemen Perusahaan hotel, yang ingin mendalami tentang bisnis perhotelanManajer Resiko hotel…

ASPEK HUKUM, PENGIKATAN DAN EKSEKUSI AGUNAN

Apakah Anda Seorang : Apakah anda seorang Administrasi KreditApakah anda seorang Risk Management / Credit…