TRAINING THE PSYCHOLOGY OF SUCCESS AT WORK

 Training The Psychology of Success at Work

Deskripsi Pelatihan

Kesuksesan di tempat kerja melibatkan lebih dari sekadar kemampuan teknis; ia berakar kuat pada pola pikir dan strategi psikologis yang diterapkan individu setiap hari. Oleh karena itu, pelatihan The Psychology of Success at Work membongkar rahasia di balik kinerja luar biasa dengan berfokus pada ilmu perilaku manusia. Program ini membantu peserta mengidentifikasi dan mengatasi hambatan mental mereka sendiri, sehingga menciptakan jalur yang lebih jelas menuju pencapaian profesional puncak.

Selanjutnya, riset ilmiah dalam Psikologi Organisasi secara nyata membuktikan bahwa mindset berperan sebagai prediktor kuat kesuksesan, mengungguli faktor kecerdasan murni. Sebagai contoh, karya Carol Dweck tentang Growth Mindset menunjukkan bahwa individu yang percaya kemampuan mereka dapat dikembangkan melalui dedikasi berhasil meraih hasil yang lebih baik dan pulih lebih cepat dari kegagalan. Artinya, pelatihan ini memberikan metode teruji untuk mengembangkan ketahanan (resilience), meningkatkan self-efficacy, dan memanfaatkan motivasi internal, sekaligus mengubah tantangan menjadi peluang perkembangan diri.

Akhirnya, pelatihan ini menawarkan serangkaian teknik praktis yang dapat diaplikasikan untuk mengoptimalkan kinerja harian. Peserta belajar cara mengelola stres dan kelelahan (burnout) dengan strategi psikologis yang efektif, kemudian menguasai seni menetapkan tujuan yang memotivasi dan membangun kebiasaan yang mendukung produktivitas jangka panjang. Pelatihan ini memastikan Anda memiliki kekuatan mental dan emosional untuk berkembang dalam lingkungan kerja yang terus berubah dan mencapai potensi penuh Anda.

Tujuan Pelatihan

Pelatihan ini secara spesifik bertujuan untuk memberdayakan peserta menggunakan prinsip psikologi untuk mencapai kesuksesan karier dan kesejahteraan (well-being) yang seimbang.

1. Mengembangkan Growth Mindset dan Keyakinan Diri Pertama, peserta memahami perbedaan antara Fixed Mindset dan Growth Mindset dan dampaknya pada pembelajaran. Tujuan ini memungkinkan mereka melakukan restrukturisasi kognitif untuk mengubah pandangan terhadap kegagalan, kemudian membangun kepercayaan diri yang otentik.
2. Meningkatkan Resiliensi dan Pengelolaan Stres Kerja Kedua, pelatihan mengajarkan peserta metode psikologis untuk mengukur dan mengelola tingkat stres secara proaktif. Selanjutnya, mereka mengembangkan strategi coping yang sehat dan praktik mindfulness untuk mempertahankan fokus dan ketenangan di bawah tekanan.
3. Menguasai Teknik Self-Motivation dan Goal Setting Efektif Selanjutnya, peserta memperoleh wawasan tentang prinsip-prinsip motivasi internal dan eksternal. Mereka belajar cara menerapkan SMART Goals yang menantang dan menggunakan prinsip habit formation untuk menciptakan disiplin kerja yang konsisten.
4. Menciptakan Keseimbangan Kerja dan Hidup yang Sehat Terakhir, pelatihan memastikan peserta mampu mengidentifikasi tanda-tanda burnout dan menerapkan batas (boundary) yang jelas antara kehidupan pribadi dan profesional. Tujuan ini membantu mereka mempertahankan energi tinggi dan kepuasan kerja jangka panjang.

 Materi Pelatihan

Materi pelatihan mengintegrasikan ilmu psikologi terapan dengan kebutuhan praktis di tempat kerja.

1. Fondasi Psikologi Kesuksesan: Fixed vs Growth Mindset Pertama, modul ini membahas teori Mindset Dweck dan mengajarkan peserta cara mengidentifikasi pola pikir yang membatasi (limiting beliefs). Selanjutnya, peserta berlatih mengubah self-talk negatif menjadi afirmatif dan memberdayakan.
2. Membangun Resiliensi dan Ketahanan Mental (Adversity Quotient) Kedua, pelatihan mengajarkan cara mengukur Adversity Quotient (AQ) dan strategi meningkatkannya. Kemudian, mereka mempelajari teknik reframing kognitif untuk mengubah perspektif terhadap kegagalan dan kemunduran.
3. Self-Efficacy dan Kekuatan Kepercayaan Diri di Tempat Kerja Selanjutnya, fokus beralih pada pengembangan Self-Efficacy berdasarkan Teori Albert Bandura. Peserta menguasai cara menggunakan mastery experience dan vicarious learning untuk memperkuat keyakinan mereka dalam menghadapi tugas yang sulit.
4. Psikologi Motivasi: Dari External ke Internal Drive Kemudian, materi membahas teori Self-Determination dan mengajarkan cara menemukan makna (purpose) dalam pekerjaan untuk menciptakan motivasi intrinsik. Mereka belajar cara merancang tugas agar lebih menarik dan bermakna.
5. Strategi Pengelolaan Energi dan Pencegahan Burnout Berikutnya, pelatihan mengajarkan pentingnya Psychological Detachment dari pekerjaan. Peserta belajar cara menciptakan rutinitas pemulihan energi yang efektif dan mempraktikkan deep work untuk produktivitas maksimal.
6. Penerapan Positive Psychology untuk Kesejahteraan Kerja (PERMA Model) Terakhir, modul ini menjelajahi model PERMA (Positive Emotion, Engagement, Relationships, Meaning, Achievement) untuk mengukur dan meningkatkan kesejahteraan di tempat kerja. Peserta menguasai cara mengaplikasikan kekuatan dan kebajikan karakter mereka.

Jadwal Informasi Training Konsultan Pelatihan Indonesia Tahun 2026

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2026:

• Training Bulan Januari : 15 – 16 Januari 2026
• Training Bulan Januari : 20 – 21 Januari 2026
• Training Bulan Februari : 16 – 17 Februari 2026
• Training Bulan Februari : 22 – 23 Februari 2026
• Training Bulan Maret : 07 – 08 Maret 2026
• Training Bulan Maret : 12 – 13 Maret 2026
• Training Bulan Maret : 20 – 21 Maret 2026
• Training Bulan Maret : 25 – 26 Maret 2026

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas perusahaan.

Fasilitas Lengkap, Manfaat dan Benefit untuk Peserta Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas lengkap, manfaat dan benefit untuk peserta pelatihan, antara lain:

1. Module atau Handout Materi Pelatihan
2. GRATIS Training KIT (Dokumentasi, Blocknote, ATK, dan lain-lain)
3. GRATIS Souvenir Eksklusif (Tas, Handbag, Goodie Bag, atau lain-lain)
4. Sertifikat Pelatihan
5. Coffee Break dan Lunch atau Dinner
6. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
7. Ruang Pelatihan yang Nyaman dengan Proyektor dan Sound System yang Jernih
8. GRATIS Layanan Akomodasi Aman (Transportasi atau Penginapan) Sesuai Request
9. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan dengan Konsultan Pelatihan Indonesia)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun, kami dapat menyelenggarakan pelatihan 1 hari dan menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah bisa menyelenggarakan pelatihan di kota lain?
Bisa, kami dapat menyelenggarakan pelatihan juga di kota lain dengan kuota minimal 5 orang di setiap kelas pelatihan.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif selama pelatihan.

💡Catatan Penting:
Karena silabus, materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai permintaan, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu agar tidak terjadi kesalahan komunikasi.

Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi gratis, dan jangan lewatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran pelatihan di bulan ini!