TRAINING HR RISK MANAGEMENT AND COMPLIANCE CONTROL

Training HR Risk Management and Compliance Control

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan “HR Risk Management and Compliance Control” dirancang untuk membekali profesional sumber daya manusia dengan keterampilan strategis dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan mengendalikan risiko yang muncul dari kebijakan serta praktik manajemen SDM. Dalam era yang semakin kompleks dan diwarnai perubahan regulasi ketenagakerjaan, kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum dan standar etika organisasi menjadi sangat penting. Pelatihan ini memberikan pemahaman menyeluruh tentang bagaimana HR dapat berperan aktif dalam menjaga tata kelola perusahaan yang sehat, transparan, dan bebas pelanggaran hukum.

Berdasarkan penelitian Deloitte Human Capital Risk Survey (2023), lebih dari 58% organisasi global menghadapi risiko kepatuhan HR yang berdampak langsung terhadap reputasi dan kinerja keuangan mereka. Risiko seperti diskriminasi kerja, penyalahgunaan data karyawan, hingga pelanggaran peraturan ketenagakerjaan sering kali terjadi akibat kurangnya sistem pengendalian internal dan pemahaman tentang regulasi terbaru. Oleh karena itu, pelatihan ini menekankan pentingnya integrasi antara risk-based thinking dan sistem compliance control untuk menciptakan HR yang adaptif dan bertanggung jawab.

Melalui studi kasus, simulasi kebijakan, dan diskusi mendalam, peserta akan memahami langkah-langkah praktis dalam membangun sistem manajemen risiko HR yang efektif. Selain itu, pelatihan ini juga menyoroti bagaimana teknologi dan HR analytics dapat membantu memonitor kepatuhan secara berkelanjutan. Dengan demikian, peserta akan mampu melindungi organisasi dari potensi pelanggaran hukum sekaligus memperkuat integritas serta tata kelola SDM yang berkelanjutan.

 Tujuan Pelatihan

1. Memahami Konsep dan Prinsip Manajemen Risiko HR
   Pertama, peserta memahami pentingnya manajemen risiko dalam pengelolaan sumber daya manusia dan implikasinya terhadap bisnis.

2. Mengidentifikasi dan Mengevaluasi Risiko SDM Secara Sistematis
   Kedua, peserta belajar menganalisis berbagai risiko mulai dari rekrutmen, kompensasi, hingga hubungan industrial.

3. Membangun Sistem Kepatuhan dan Pengendalian Internal HR
   Selanjutnya, peserta mampu merancang sistem compliance control yang selaras dengan kebijakan perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan.

4. Menerapkan Strategi Mitigasi Risiko SDM yang Efektif
   Kemudian, peserta memahami cara mengurangi dampak risiko melalui kebijakan preventif dan prosedur operasional standar.

5. Mengintegrasikan Teknologi untuk Monitoring dan Audit Kepatuhan HR
   Terakhir, peserta mengetahui bagaimana pemanfaatan sistem HRIS dan HR analytics memperkuat pengawasan kepatuhan organisasi.

 Materi Pelatihan

1. Konsep Dasar HR Risk Management dan Compliance Framework
   Pertama, membahas hubungan antara manajemen risiko, kepatuhan, dan tata kelola SDM.

2. Jenis dan Sumber Risiko dalam Fungsi HR
   Kedua, menjelaskan berbagai bentuk risiko seperti ketenagakerjaan, etika, hukum, dan reputasi yang harus diantisipasi.

3. Teknik Identifikasi dan Analisis Risiko HR
   Selanjutnya, peserta belajar menggunakan alat seperti risk register dan heat map untuk menilai prioritas risiko.

4. Penyusunan dan Implementasi Kebijakan Compliance Control
   Kemudian, pembahasan tentang langkah-langkah menyusun kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi pemerintah dan standar ISO.

5. Integrasi Teknologi untuk Pengawasan dan Audit HR Compliance
   Berikutnya, peserta memahami penerapan HR information systems (HRIS) dan compliance dashboard untuk deteksi dini pelanggaran.

6. Studi Kasus: Penanganan Pelanggaran dan Evaluasi Sistem Kepatuhan HR
   Terakhir, peserta menganalisis studi kasus nyata untuk memperkuat kemampuan pengambilan keputusan berbasis risiko.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

• Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 16 – 17 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 22 – 23 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
• Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
• Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
• Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.