TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN PKWT, PP DAN PKB

Teknik Penyusunan PKWT, PP dan PKB

Deskripsi Pelatihan

Menyusun dokumen ketenagakerjaan yang akurat dan sesuai hukum merupakan langkah strategis untuk meminimalisir risiko sengketa dan menjaga hubungan industrial yang harmonis. Pelatihan ini secara komprehensif membekali Anda dengan pengetahuan dan alat praktis untuk merancang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), Peraturan Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Sebuah studi dari International Labour Organization (ILO) mengungkapkan bahwa perusahaan yang memiliki dokumen ketenagakerjaan yang jelas dan terstruktur mengalami penurunan kasus perselisihan industrial hingga 25% dan peningkatan kepercayaan karyawan. Dengan kata lain, Anda akan belajar cara memastikan setiap klausul dalam dokumen Anda sah secara hukum, melindungi hak perusahaan dan karyawan, serta menciptakan dasar kerja yang kuat untuk semua pihak.

Lebih dari sekadar teori, kami membimbing Anda untuk menguasai setiap tahapan dari proses ini. Anda akan belajar mengidentifikasi perbedaan antara PKWT dan PKWTT, lalu kami akan mengajarkan cara membuat PP yang mencakup hak dan kewajiban secara terperinci. Selain itu, kami juga akan memperkenalkan Anda pada teknologi terkini, seperti Human Resource Information Systems (HRIS) dan software manajemen dokumen, yang membantu Anda membuat keputusan yang lebih akurat dan efisien.

Pada akhirnya, pelatihan ini memberikan Anda keahlian yang sangat dibutuhkan untuk menjadi seorang profesional HR yang andal dalam kepatuhan hukum. Anda akan mampu mengelola setiap aspek ketenagakerjaan dengan bijak, menjaga kepatuhan hukum, dan menciptakan lingkungan kerja yang adil. Kami tidak hanya memberi Anda ilmu, melainkan kami juga menyiapkan Anda untuk menghadapi tantangan manusia di dunia profesional.

Tujuan Pelatihan

1. Memahami Perbedaan dan Aturan PKWT, PP dan PKB Pertama, pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta memahami perbedaan dan aturan PKWT, PP dan PKB. Kami akan menguraikan karakteristik masing-masing dokumen dan kapan harus menggunakannya, yang merupakan fondasi dari setiap hubungan kerja yang sah.
2. Menerapkan Strategi Penyusunan Dokumen yang Efektif Kedua, kami berfokus pada kemampuan Anda untuk menerapkan strategi penyusunan dokumen yang efektif. Anda akan mempelajari cara menyusun setiap dokumen dengan bahasa yang jelas dan tidak menimbulkan ambiguitas, yang kemudian membantu Anda meminimalkan risiko hukum.
3. Menguasai Hukum Ketenagakerjaan dan Kepatuhan Selanjutnya, tujuan kami adalah membimbing Anda dalam menguasai hukum ketenagakerjaan dan kepatuhan. Pelatihan ini akan membahas peraturan-peraturan utama yang mengatur hubungan industrial, yang pada akhirnya akan memastikan setiap proses Anda berjalan sesuai hukum.
4. Menangani Perselisihan dan Prosedur Negosiasi Terakhir, kami mempersiapkan Anda untuk menangani perselisihan dan prosedur negosiasi dengan bijak. Kami akan memberikan panduan langkah-demi-langkah tentang bagaimana bernegosiasi dengan serikat pekerja atau perwakilan karyawan, yang kemudian membangun hubungan yang harmonis.

Materi Pelatihan

1. Pengantar Perjanjian Kerja dan Peraturan Perusahaan Pertama, kami akan mengenalkan Anda pada konsep perjanjian kerja dan peraturan perusahaan. Kami akan mengulas mengapa keduanya sangat penting untuk stabilitas perusahaan, kemudian kita akan membahas dampak dari ketidakpatuhan.
2. Penyusunan PKWT dan PKWTT Kedua, kami akan membimbing Anda dalam penyusunan PKWT dan PKWTT. Anda akan mempelajari perbedaan antara keduanya dan kapan harus menggunakannya, selanjutnya kami akan membahas elemen-elemen yang harus ada di dalam perjanjian, seperti masa berlaku dan hak serta kewajiban.
3. Penyusunan Peraturan Perusahaan (PP) Selanjutnya, kami akan fokus pada penyusunan Peraturan Perusahaan (PP). Anda akan belajar cara menyusun PP yang mencakup hak dan kewajiban karyawan, kemudian kami akan membahas proses pengesahan PP di kementerian terkait, yang sangat penting untuk keabsahan hukum.
4. Penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Kemudian, kami akan membahas secara mendalam tentang penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Kami akan mengajari Anda cara bernegosiasi dengan serikat pekerja dan menyusun draf PKB yang adil, yang memungkinkan Anda untuk menjaga hubungan industrial yang harmonis.
5. Audit dan Pemeliharaan Dokumen Ketenagakerjaan Berikutnya, Anda akan mempelajari tentang audit dan pemeliharaan dokumen ketenagakerjaan. Kami akan menjelaskan bagaimana mengelola dokumen agar selalu terkini dan mudah diakses, lalu kami juga akan mendemonstrasikan cara melakukan audit berkala untuk menjaga kepatuhan hukum.
6. Studi Kasus dan Aplikasi Praktis Terakhir, kami akan membekali Anda dengan studi kasus nyata. Anda akan belajar dari contoh-contoh di berbagai industri, yang pada akhirnya akan membantu Anda menerapkan konsep-konsep yang telah dipelajari ke dalam peran Anda sehari-hari.

Metode Pelatihan

1. Kami menyelenggarakan pelatihan selama dua (2) hari, dimulai dari pukul 09.00 hingga 16.00 setiap harinya.
   Selama sesi berlangsung, tim trainer secara aktif menyampaikan materi melalui kombinasi pemaparan teori, praktik langsung, serta pembahasan studi kasus.
2. Setelah penyampaian materi, kami langsung melaksanakan pre-test dan post-test guna mengukur tingkat pemahaman peserta secara objektif.
3. Selain itu, kami juga menyesuaikan durasi pelatihan dan kebutuhan teknis lainnya berdasarkan permintaan dari perusahaan atau peserta, sehingga pelatihan menjadi lebih relevan dan berdampak.
4. Sepanjang pelatihan, kami secara aktif mendorong keterlibatan peserta dengan menyajikan materi secara interaktif. Kami pun mengajak peserta berdiskusi, baik dalam kelompok kecil maupun besar.
5. Selanjutnya, kami memberikan studi kasus kepada peserta, dan meminta mereka untuk mempresentasikan hasil analisisnya di hadapan peserta lainnya, sehingga terjadi proses belajar yang kolaboratif dan menyeluruh.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

• Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 16 – 17 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 22 – 23 September 2025
• Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025
• Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
• Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
• Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
• Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.