TRAINING TALENT MANAGEMENT

TRAINING TALENT MANAGEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN MANAJEMEN BAKAT

Training Talent Management sangat penting dalam konteks bisnis modern karena bakat dan keterampilan karyawan merupakan salah satu aset paling berharga bagi organisasi. Dengan pelatihan yang tepat dalam manajemen bakat, perusahaan dapat mengidentifikasi, mengembangkan, dan memanfaatkan potensi karyawan secara efisien, yang pada gilirannya dapat meningkatkan produktivitas, inovasi, dan daya saing organisasi. Selain itu, pelatihan talent management membantu organisasi untuk mempertahankan bakat terbaiknya, mengurangi turnover, dan menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan mendukung pertumbuhan karier karyawan. Dengan fokus yang kuat pada pengelolaan bakat, perusahaan dapat lebih siap menghadapi perubahan pasar dan mengejar kesuksesan jangka panjang.

Training Talent Management adalah program yang dirancang untuk membantu organisasi mengidentifikasi, mengembangkan, dan memanfaatkan potensi bakat karyawan secara efisien. Fokus utama dari pelatihan ini adalah memastikan bahwa organisasi memiliki sumber daya manusia yang terampil, berpengetahuan, dan termotivasi untuk mencapai tujuan bisnisnya. Dalam pelatihan ini, peserta akan memahami konsep dasar manajemen bakat, teknik identifikasi bakat, pengembangan keterampilan, serta bagaimana memotivasi dan mempertahankan karyawan berbakat. Pelatihan Talent Management juga mencakup topik seperti perencanaan suksesi, pengembangan kepemimpinan, dan strategi pengelolaan kinerja. Melalui pelatihan ini, organisasi dapat membangun tim yang lebih kuat, meningkatkan daya saing, dan mencapai keberhasilan jangka panjang.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Manajemen Bakat ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KURSUS TALENT MANAGEMENT

• Mengidentifikasi dan Merekrut Bakat: Melalui pelatihan, organisasi dapat mengembangkan kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut individu berbakat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
• Pengembangan Keterampilan Karyawan: Pelatihan talent management bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan yang ada, sehingga mereka dapat memberikan kontribusi yang lebih besar kepada organisasi.
• Mengelola Kinerja Karyawan: Salah satu tujuan utama talent management adalah meningkatkan kinerja karyawan. Pelatihan membantu manajer dalam memberikan umpan balik dan memberdayakan karyawan untuk mencapai tujuan mereka.
• Pengembangan Kepemimpinan: Melalui pelatihan talent management, organisasi dapat mengidentifikasi dan mengembangkan pemimpin potensial untuk memastikan kelangsungan bisnis dan sukses jangka panjang.
• Pertumbuhan dan Retensi Bakat: Pelatihan dapat membantu organisasi menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan karier karyawan, sehingga mereka lebih cenderung untuk tetap setia pada perusahaan.
• Meningkatkan Inovasi dan Daya Saing: Dengan membantu karyawan untuk mengembangkan keterampilan baru dan meningkatkan kemampuan mereka, pelatihan talent management berperan penting dalam mendorong inovasi dan membantu organisasi tetap kompetitif di pasar yang terus berubah.

Dengan mengikuti pelatihan Kursus Talent Management di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai TALENT MANAGEMENT.

Materi Diklat Pelatihan Manajemen Bakat Pasti Running

• Pengenalan Talent Management: Penjelasan mengenai konsep dasar Talent Management, pentingnya manajemen bakat dalam organisasi, dan dampaknya terhadap kesuksesan bisnis.
• Identifikasi dan Pemetaan Bakat: Cara mengidentifikasi bakat dalam organisasi, termasuk teknik evaluasi dan pengukuran kinerja, serta pemetaan kompetensi karyawan.
• Pengembangan Keterampilan: Strategi dan metode untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, termasuk pelatihan, pembelajaran berkelanjutan, dan pengembangan karier.
• Pengelolaan Kinerja: Prinsip-prinsip manajemen kinerja, pengukuran kinerja, dan teknik pemberian umpan balik yang efektif.
• Perencanaan Suksesi: Bagaimana merencanakan dan mempersiapkan penggantian posisi kunci dalam organisasi, termasuk identifikasi calon suksesi dan pengembangan pemimpin masa depan.
• Pengembangan Kepemimpinan: Pelatihan dan pengembangan pemimpin dalam organisasi, termasuk kepemimpinan yang efektif, komunikasi, dan manajemen konflik.
• Motivasi dan Retensi Bakat: Strategi untuk memotivasi karyawan berbakat dan menjaga mereka tetap setia pada organisasi.
• Keragaman dan Inklusi: Mengelola keberagaman di tempat kerja, menciptakan lingkungan yang inklusif, dan memahami manfaat dari keragaman dalam tim.
• Teknologi dan Alat Talent Management: Pengenalan terhadap perangkat lunak dan alat yang mendukung proses Talent Management, seperti sistem manajemen kinerja dan HRIS (Human Resource Information System).
• Studi Kasus dan Latihan: Menerapkan konsep-konsep dan keterampilan yang dipelajari dalam situasi-situasi nyata melalui studi kasus dan latihan simulasi.
• Evaluasi Program Talent Management: Bagaimana mengukur efektivitas program Talent Management dan membuat perbaikan berkelanjutan.

Peserta Pelatihan Pengembangan Karyawan Terampil Webinar Murah

Training Talent Management ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Manajer dan Pemimpin Organisasi: Manajer dan pemimpin tingkat atas perlu memiliki pemahaman yang kuat tentang talent management untuk merencanakan, mengelola, dan mengembangkan tim mereka secara efektif. Mereka juga harus dapat mengidentifikasi potensi dalam tim mereka dan mengambil tindakan untuk mengembangkan bakat-bakat tersebut.
• HR (Sumber Daya Manusia): Departemen HR memiliki peran kunci dalam mengelola program talent management. Pelatihan talent management dapat membantu profesional HR memahami lebih baik bagaimana merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan bakat-bakat dalam organisasi.
• Karyawan dan Tim: Karyawan adalah aset terpenting dalam organisasi, dan mereka juga memiliki peran dalam pengelolaan bakat mereka sendiri. Pelatihan talent management dapat membantu karyawan memahami cara mengembangkan keterampilan, mencapai tujuan karier, dan berkontribusi secara maksimal pada organisasi.
• Tim Pengembangan Organisasi: Tim pengembangan organisasi bertanggung jawab atas program pelatihan dan pengembangan karyawan. Mereka perlu memiliki pemahaman mendalam tentang talent management untuk merancang pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan karyawan.
• Pemilik dan Pemegang Saham: Pemilik, pemegang saham, atau anggota dewan direksi juga dapat diuntungkan dari pelatihan talent management karena mereka dapat memahami bagaimana investasi dalam pengelolaan bakat dapat berdampak pada pertumbuhan dan keberhasilan jangka panjang organisasi.

INSTRUKTUR TRAINING OFFLINE TALENT MANAGEMENT

Training Pelatihan Manajemen Bakat yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Kursus Talent Management:

Instruktur yang mengajar pelatihan TALENT MANAGEMENT ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang TALENT MANAGEMENT, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Training Bagus 2024

• Batch 1 : 18 – 19 Januari 2024 / 26 – 27 Januari 2024
• Batch 2 : 15 – 16 Februari 2024 / 23 – 24 Februari 2024
• Batch 3 : 8 – 9 Maret 2024 / 23 – 24 Maret 2024
• Batch 4 : 18 – 19 April 2024 / 20 – 21 April 2024
• Batch 5 : 19 – 20 Mei 2024 / 24 – 25 Mei 2024
• Batch 6 : 15 – 16 Juni 2024 / 22 – 23 Juni 2024
• Batch 7 : 18 – 19 Juli 2024 / 26 – 27 Juli 2024
• Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2024 / 24 – 25 Agustus 2024
• Batch 9 : 14 – 15 September 2024 / 21 – 22 September 2024
• Batch 10 : 12 – 13 Oktober 2024 / 26 – 27 Oktober 2024
• Batch 11 : 16 – 17 November 2024 / 26 – 27 November 2024
• Batch 12 : 7 – 8 Desember 2024 / 22 – 23 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

• JAKARTA
• BANDUNG
• YOGYAKARTA
• SURABAYA
• MALANG
• BALI
• LOMBOK

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Training Bagus:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Training Bagus

1. FREE Airport Pickup Service (Gratis Antar Jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi ke Tempat Pelatihan bagi Peserta
3. Module / Hand-out
4. FREE Flash disk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
9. FREE Exclusive Souvenir
10. Training Room Full AC And Multimedia