TRAINING PERSONAL BRANDING & PEOPLE DEVELOPMENT

Training Personal Branding & People Development

Deskripsi Pelatihan

Training Personal Branding & People Development dirancang untuk membantu peserta membangun citra profesional yang autentik sekaligus mengembangkan kemampuan memberdayakan orang lain secara berkelanjutan. Pertama, pelatihan ini mengajak peserta memahami bahwa personal branding bukan sekadar pencitraan, melainkan proses strategis untuk mengenali kekuatan diri, nilai personal, dan kontribusi unik yang relevan dengan kebutuhan organisasi. Selanjutnya, peserta mempelajari cara menyelaraskan identitas profesional dengan perilaku kerja sehari-hari sehingga reputasi yang terbentuk mencerminkan kompetensi, kredibilitas, dan konsistensi.

Selain itu, berbagai hasil penelitian di bidang manajemen sumber daya manusia dan psikologi organisasi menunjukkan bahwa personal branding yang kuat berhubungan erat dengan kepercayaan diri, peluang karier, serta efektivitas kepemimpinan. Studi juga menegaskan bahwa pemimpin yang mampu mengembangkan orang lain melalui coaching, feedback konstruktif, dan penguatan potensi individu cenderung menciptakan tim dengan kinerja lebih tinggi dan tingkat keterlibatan kerja yang lebih baik. Oleh karena itu, pelatihan ini mengintegrasikan pengembangan personal branding dengan people development agar peserta tidak hanya unggul secara individu, tetapi juga mampu menumbuhkan kapasitas orang lain secara sistematis.

Terakhir, pelatihan ini mengombinasikan refleksi diri, diskusi terarah, dan latihan praktis untuk memastikan peserta mampu menerapkan personal branding yang profesional sekaligus menjalankan peran pengembangan SDM secara nyata. Dengan pendekatan yang terstruktur dan kontekstual, pelatihan ini membantu peserta membangun reputasi positif, memperkuat hubungan kerja, serta berkontribusi pada pertumbuhan individu dan organisasi secara seimbang dan berkelanjutan.

Tujuan Pelatihan

1. Membangun Personal Branding Profesional
   Pertama, pelatihan ini membantu peserta mengenali kekuatan, nilai, dan keunikan diri sehingga mereka mampu membangun citra profesional yang konsisten dan relevan.
2. Meningkatkan Kepercayaan Diri dan Kredibilitas
   Kedua, peserta mempelajari cara menampilkan kompetensi dan integritas secara autentik agar kepercayaan dari rekan kerja dan atasan dapat tumbuh secara alami.
3. Mengembangkan Kemampuan People Development
   Selanjutnya, pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan untuk mengembangkan potensi individu dan tim melalui pendekatan coaching dan feedback.
4. Mendukung Pertumbuhan Organisasi Berkelanjutan
   Terakhir, peserta diarahkan untuk mengintegrasikan personal branding dan people development guna menciptakan lingkungan kerja yang produktif, kolaboratif, dan berorientasi pada pengembangan jangka panjang.

Materi Pelatihan

1. Konsep Dasar Personal Branding
   Pertama, peserta mempelajari definisi, elemen utama, serta peran personal branding dalam pengembangan karier dan reputasi profesional.
2. Self-Assessment dan Value Proposition
   Kedua, materi ini membahas teknik mengenali kekuatan diri, nilai personal, serta cara merumuskan proposisi nilai yang jelas dan relevan.
3. Strategi Komunikasi Personal Branding
   Selanjutnya, peserta berlatih menyampaikan citra profesional melalui komunikasi verbal, nonverbal, dan perilaku kerja yang konsisten.
4. Dasar-Dasar People Development
   Kemudian, pelatihan mengulas prinsip pengembangan individu, peran pemimpin dalam membangun potensi tim, serta pentingnya budaya belajar.
5. Coaching, Mentoring, dan Feedback
   Berikutnya, peserta mempelajari teknik coaching dan mentoring sederhana serta cara memberikan umpan balik yang membangun dan memotivasi.
6. Integrasi Personal Branding dan People Development
   Terakhir, peserta menyusun rencana aksi untuk menggabungkan personal branding dengan pengembangan orang lain dalam konteks pekerjaan sehari-hari.

Metode Pelatihan

1. Kami menyelenggarakan pelatihan selama dua (2) hari, dimulai dari pukul 09.00 hingga 16.00 setiap harinya.
Selama sesi berlangsung, tim trainer secara aktif menyampaikan materi melalui kombinasi pemaparan teori, praktik langsung, serta pembahasan studi kasus.
2. Setelah penyampaian materi, kami langsung melaksanakan pre-test dan post-test guna mengukur tingkat pemahaman peserta secara objektif.
3. Selain itu, kami juga menyesuaikan durasi pelatihan dan kebutuhan teknis lainnya berdasarkan permintaan dari perusahaan atau peserta, sehingga pelatihan menjadi lebih relevan dan berdampak.
4. Sepanjang pelatihan, kami secara aktif mendorong keterlibatan peserta dengan menyajikan materi secara interaktif. Kami pun mengajak peserta berdiskusi, baik dalam kelompok kecil maupun besar.
5. Selanjutnya, kami memberikan studi kasus kepada peserta, dan meminta mereka untuk mempresentasikan hasil analisisnya di hadapan peserta lainnya, sehingga terjadi proses belajar yang kolaboratif dan menyeluruh.

Jadwal Informasi Training Konsultan Pelatihan Indonesia Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2026:

• Training Bulan Januari : 14 – 15 Januari 2026
• Training Bulan Januari : 22 – 23 Januari 2026
• Training Bulan Februari : 09 – 10 Februari 2026
• Training Bulan Februari : 23 – 24 Februari 2026
• Training Bulan Maret : 05 – 06 Maret 2026
• Training Bulan Maret : 16 – 17 Maret 2026
• Training Bulan April : 13 – 14 April 2026
• Training Bulan April : 20 – 21 April 2026
• Training Bulan Mei : 11 – 12 Mei 2026
• Training Bulan Mei : 25 – 26 Mei 2026
• Training Bulan Juni : 08 – 09 Juni 2026
• Training Bulan Juni : 22 – 23 Juni 2026

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)


Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training


Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training


Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?


Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?


Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?


Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?


Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?


Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?


Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?


Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?


Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:


Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.

Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi gratis, dan jangan lewatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran pelatihan di bulan ini!