TRAINING PERPAJAKAN UNTUK HRD

Training Perpajakan untuk HRD

Deskripsi Pelatihan

Training Perpajakan Untuk HRD menghadirkan pendekatan komprehensif yang secara aktif memandu profesional Human Resources (HRD) untuk memahami berbagai aspek perpajakan yang berhubungan langsung dengan fungsi HR di perusahaan. Selain itu, pelatihan ini mengajak peserta mempelajari kewajiban perpajakan seperti PPh Pasal 21/26 yang sering terjadi dalam pengelolaan gaji, bonus, THR, hingga benefit natura, sehingga HRD mampu mengelola kewajiban pajak dengan tepat sesuai ketentuan yang berlaku. Dengan demikian, peserta tidak hanya menguasai teori tetapi juga praktik penghitungan dan kebijakan perpajakan yang relevan dengan tugas mereka sehari-hari.

Lebih jauh lagi, penelitian ilmiah menunjukkan bahwa kompetensi HR dalam perpajakan secara signifikan meningkatkan kepatuhan pajak dan efektivitas pemenuhan kewajiban pajak perusahaan, karena HR yang terlatih memiliki kemampuan teknis untuk mengelola pelaporan, perencanaan, dan komunikasi dengan otoritas pajak, sekaligus meminimalkan risiko kesalahan administratif dan potensi sanksi. (Jurnal Unismuh) Dengan kata lain, pelatihan ini tidak hanya memperkuat pengetahuan tetapi juga memperkuat posisi HRD sebagai garda depan organisasi dalam memastikan kepatuhan fiskal yang sehat dan efektif.

Kemudian, pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam melalui beragam materi praktis, simulasi kasus, serta diskusi interaktif sehingga peserta dapat langsung menerapkan pengetahuan pajak yang dipelajari di lingkungan kerja mereka. Akhirnya, dengan mengikuti pelatihan ini, profesional HRD akan mampu menyusun kebijakan internal yang lebih efisien serta meningkatkan akurasi administrasi perpajakan tanpa bergantung sepenuhnya pada pihak eksternal, sehingga peran HRD semakin strategis dan mandiri secara profesional.

Tujuan Pelatihan

1. Memahami Perpajakan Ketenagakerjaan – Pertama, peserta akan mengenali berbagai jenis pajak yang relevan dengan pengelolaan SDM, termasuk PPh Pasal 21/26 dan benefit natura, serta bagaimana cara menghitungnya secara akurat.
2. Menerapkan Peraturan Pajak Terbaru – Kedua, peserta akan mampu mengikuti perubahan regulasi perpajakan terbaru dan menerapkannya pada praktik HR secara efektif.
3. Mengelola Administrasi Perpajakan – Selanjutnya, peserta akan belajar mengelola dokumen perpajakan dan pelaporan SPT dengan tepat serta meminimalkan kesalahan administratif.
4. Mengoptimalkan Tax Planning HRD – Kemudian, peserta akan mengembangkan strategi perencanaan pajak internal yang efisien untuk berbagai skenario penggajian dan benefit.
5. Meningkatkan Kepatuhan Perusahaan – Terakhir, peserta akan meningkatkan kontribusi HRD pada kepatuhan perpajakan organisasi secara menyeluruh, sehingga risiko sanksi dan denda bisa diminimalisir.

Materi Pelatihan

1. Selayang Pandang Perpajakan – Pertama, peserta akan dibekali dengan gambaran umum tentang sistem perpajakan Indonesia dan kewajiban HRD di dalamnya.
2. PPh Pasal 21/26 – Kedua, materi ini menjelaskan identifikasi objek dan non-objek, tarif, serta teknik perhitungan pajak penghasilan pegawai tetap, tidak tetap, dan ekspatriat.
3. Perhitungan Benefit Natura – Selanjutnya, peserta akan memahami perlakuan pajak atas benefit natura serta cara penilaian dan pelaporannya.
4. Gross-Up & PPh Ditanggung Pemberi Kerja – Kemudian, peserta akan mempelajari metode penghitungan gross-up dan implikasinya terhadap beban pajak perusahaan.
5. Tax Planning untuk SDM – Berikutnya, materi ini mencakup strategi perencanaan pajak yang relevan untuk berbagai kebijakan penggajian dan fasilitas tenaga kerja.
6. Administrasi SPT & Pelaporan – Lalu, peserta akan belajar prosedur penyusunan SPT PPh 21/26 serta tata cara pelaporan yang akurat.
7. Studi Kasus HR Tax – Selanjutnya, peserta akan bekerja melalui studi kasus nyata untuk menguatkan pemahaman praktis di lingkungan kerja mereka.
8. Simulasi dan Diskusi Interaktif – Kemudian, pelatihan akan memfasilitasi simulasi situasi nyata serta diskusi untuk memperdalam analisis peserta.
9. Evaluasi Pembelajaran – Setelah itu, evaluasi akan membantu peserta menilai kemampuan aplikasi materi dalam konteks organisasi mereka.
10. Umpan Balik & Rencana Tindak Lanjut – Terakhir, peserta akan merencanakan langkah tindak lanjut untuk implementasi di tempat kerja.

Metode Pelatihan

1. Kami menyelenggarakan pelatihan selama dua (2) hari, dimulai dari pukul 09.00 hingga 16.00 setiap harinya.
Selama sesi berlangsung, tim trainer secara aktif menyampaikan materi melalui kombinasi pemaparan teori, praktik langsung, serta pembahasan studi kasus.
2. Setelah penyampaian materi, kami langsung melaksanakan pre-test dan post-test guna mengukur tingkat pemahaman peserta secara objektif.
3. Selain itu, kami juga menyesuaikan durasi pelatihan dan kebutuhan teknis lainnya berdasarkan permintaan dari perusahaan atau peserta, sehingga pelatihan menjadi lebih relevan dan berdampak.
4. Sepanjang pelatihan, kami secara aktif mendorong keterlibatan peserta dengan menyajikan materi secara interaktif. Kami pun mengajak peserta berdiskusi, baik dalam kelompok kecil maupun besar.
5. Selanjutnya, kami memberikan studi kasus kepada peserta, dan meminta mereka untuk mempresentasikan hasil analisisnya di hadapan peserta lainnya, sehingga terjadi proses belajar yang kolaboratif dan menyeluruh.

Jadwal Informasi Training Konsultan Pelatihan Indonesia Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2026:

• Training Bulan Januari : 14 – 15 Januari 2026
• Training Bulan Januari : 22 – 23 Januari 2026
• Training Bulan Februari : 09 – 10 Februari 2026
• Training Bulan Februari : 23 – 24 Februari 2026
• Training Bulan Maret : 05 – 06 Maret 2026
• Training Bulan Maret : 16 – 17 Maret 2026
• Training Bulan April : 13 – 14 April 2026
• Training Bulan April : 20 – 21 April 2026
• Training Bulan Mei : 11 – 12 Mei 2026
• Training Bulan Mei : 25 – 26 Mei 2026
• Training Bulan Juni : 08 – 09 Juni 2026
• Training Bulan Juni : 22 – 23 Juni 2026

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)


Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training


Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training


Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?


Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?


Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?


Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?


Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?


Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?


Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?


Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?


Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:


Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.

Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi gratis, dan jangan lewatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran pelatihan di bulan ini!