TRAINING ONLINE HOW TO IDENTIFY TRAINING NEEDS (TNA)
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR IDENTIFIKASI KEBUTUHAN PELATIHAN :
* Masih terlihat gejala bahwa Training diberikan tidak berdasarkan
kebutuhan nyata dari seseorang atau sekelompok orang, sehingga
Training tersebut tidak memberi dampak terhadap perubahan cara
kerja karyawan di tempat kerja
* Training tidak berhasil meningkatkan kinerja karyawan karena
pengetahuan keterampilan yang diperolah tidak relevan dengan
peran, tugas, serta aktivitas karyawan sehari-hari
* Masih kurangnya kesadaran bahwa proses Training yeng efektif
bermula dari bagaimana memilih Program yang tepat untuk Orang yang
tepat.
* Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan How To Identify Training Needs (TNA) ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PENGENALAN HOW TO IDENTIFY TRAINING NEEDS (TNA) UNTUK PRAKERJA :
* Pemahaman tentang peran Training dalam pengembangan SDM, dan arti
dari sebuah Training yang berhasil, serta syarat-syarat
keberhasilannya
* Kemampuan memilih Program yang tepat untuk orang yang tepat, dan
tidak terperangkap pada apa yang Diinginkan (Want), tapi apa yang
Dibutuhkan (Need)
* Pengetahuan keterampilan tentang tehnik melakukan proses
identifikasi dan analisa kebutuhan Training (Training Needs
Assessment) tahap demi tahap.
* Dengan mengikuti pelatihan How To Identify Training Needs (TNA) Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai How To Identify Training Needs (TNA) dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang How To Identify Training Needs (TNA)
MATERI pelatihan identifikasi kebutuhan pelatihan online Zoom :
* Pengertian Training sebagai salah satu metode Belajar (Learning)
yang efektif
* Mengapa dan bilamana Training dibutuhkan
* Apa yang disebut dengan Training yang berhasil, serta
syarat-syarat keberhasilannya
* Persepsi yang keliru (miss-concept) tentang Training
* Pengertian dan hakekat dari Training Needs Assessment (TNA)
* Peran TNA dalam memperoleh program Training yang efektif
* Latar belakang mengapa TNA diperlukan
* Knowlege’s, Skills, dan Attitude (KSA) sebagai target evaluasi
dalam proses TNA
* Antara Analisa Masalah dengan Analisa Kebutuhan Training
* TNA dan Performance Gap
* Metode pengumpulan data dalam proses TNA
* Sumber data informasi dalam proses TNA
* Siapa yang berkompeten melakukan TNA, dan mengapa ?
* Hubungan peran antara Training Manager dan Line Manager dalam
proses TNA
* Mengenal 3 basis patokan dalam melakukan TNA
* Pengertian TNA yang berbasiskan Kompetensi (Competency – Based
Training)
* Proses step by step dalam menentukan Program yang tepat untuk
Jabatan tertentu
* Menjabarkan Program untuk kebutuhan Jabatan ke kebutuhan
Perorangan
* Memperoleh tingkat kemampuan perorangan dengan Survey, Interview,
dan Proficiecy Test
* Bagaimana merancang Qoistionnaire dan bahan untuk Proficiency Test
* Proses TNA yang berbasiskan Program (Program – Based Training)
* Bagaimana menetapkan Sasaran dan Garis Besar Program yang
ditawarkan
* Bagaimana menjabarkan Garis Besar Program ke dalam Daftar
Konowlefge’s Skills yang dibutuhkan
* Bagaimana menerjemahkan Job Descriptions ke dalam Daftar Aktivitas
* Bagaimana menetapkan Knowledge’s Skills yang dibutuh dalam
melakukan setiap Aktivitas
* Proses TNA yang berbasiskan Kinerja (Performance – Based Training)
* Memahami System Mekanisme Evaluasi, serta Key Indicator dan
Standard untuk kebutuhan TNA
* Proses step by step dalam menentukan Program yang tepat untuk
Orang yang tepat
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah How To Identify Training Needs (TNA)
METODE pelatihan pengenalan How To Identify Training Needs (TNA) online Zoom :
Menerangkan konsep, diikuti dengan memberikan contoh, yang selanjutnya
setiap peserta diminta latihan menetapkan Program yang tepat orang
yang tepat dengan mengikuti contoh yang telah diberikan, yang meliputi
Competency – Based Training, Program- Based Training, dan Performance
– Based Training.
Metode Training How To Identify Training Needs (TNA) dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan konsep analisis kebutuhan program pelatihan online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan How To Identify Training Needs (TNA) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang How To Identify Training Needs (TNA) baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Line Managers dari semua Bagian yang ada dalam Perusahaan, Internal
Trainer (Sales Trainers, dan lain-lain), serta Training Manager /
Training Officer, serta personnel di Bagian Training Development.
Peserta yang dapat mengikuti training How To Identify Training Needs (TNA) ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang How To Identify Training Needs (TNA).
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal pelatihan Informasi-Pelatihan.com 2024
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Investasi dan Lokasi pelatihan:
· Yogyakarta
· Jakarta
· Bandung
· Bali
· Surabaya
· Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
· FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
· Module / Handout
· Flashdisk
· Sertifikat
· FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
· Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
· 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
· FREE Souvenir Exclusive
· Training room full AC and Multimedia
