Jam Kerja: Senin - Jumat- 08.00 - 17.00 WIB

Posted On Januari 13, 2026

TRAINING MANAJEMEN RESIKO TERINTEGRASI (ERM FRAMEWORK)

Content Writer Training Bagus 0 comments
Training Bagus >> analisis resiko , Analysis , Human Resource Development (HRD) , Human Resources , Mental Attitude >> TRAINING MANAJEMEN RESIKO TERINTEGRASI (ERM FRAMEWORK)

 Training Manajemen Risiko Terintegrasi (ERM Framework)

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan Manajemen Risiko Terintegrasi (Enterprise Risk Management – ERM Framework) dirancang untuk membantu pimpinan perusahaan, manajer risiko, auditor internal, dan pengambil keputusan memahami pendekatan strategis dalam mengelola risiko secara menyeluruh di seluruh lini organisasi. Pertama, pelatihan ini menekankan pentingnya manajemen risiko sebagai alat penggerak tata kelola perusahaan yang efektif, bukan sekadar proses administratif. Dengan pendekatan terintegrasi, peserta akan memahami bagaimana ERM berperan dalam menciptakan nilai, melindungi aset, serta memperkuat ketahanan bisnis di tengah dinamika lingkungan global yang kompleks.

Selanjutnya, pelatihan ini menguraikan hubungan antara strategi bisnis dan manajemen risiko yang terstruktur. Berdasarkan hasil penelitian Deloitte Global Risk Management Survey (2023), organisasi yang menerapkan ERM secara konsisten mengalami peningkatan ketahanan strategis hingga 33% dan memiliki kemampuan respons terhadap krisis yang dua kali lebih cepat dibanding perusahaan tanpa sistem risiko terintegrasi. Selain itu, studi COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission) menegaskan bahwa penerapan ERM mampu memperkuat proses pengambilan keputusan karena seluruh risiko dianalisis secara holistik, bukan parsial.

Kemudian, peserta akan mempelajari secara mendalam bagaimana membangun kerangka kerja ERM yang sesuai dengan karakteristik organisasi, mencakup risk identification, risk assessment, risk response, serta risk monitoring. Pendekatan ini memastikan setiap risiko — baik strategis, operasional, keuangan, maupun reputasi — dapat terdeteksi lebih awal dan dikelola dengan tepat. Selain itu, pelatihan ini juga menyoroti pentingnya peran pimpinan dan risk owner dalam memastikan bahwa manajemen risiko menjadi bagian dari budaya organisasi (risk culture).

Berikutnya, pelatihan ini juga mengajarkan bagaimana teknologi digital memperkuat pelaksanaan ERM. Melalui penerapan risk analytics, risk dashboard, dan data-driven monitoring tools, organisasi dapat mengidentifikasi tren risiko, melakukan analisis prediktif, serta meningkatkan efektivitas pelaporan risiko kepada dewan dan regulator. Integrasi teknologi ini menjadikan ERM lebih responsif dan adaptif terhadap perubahan yang cepat.

Akhirnya, pelatihan ini ditutup dengan simulasi penerapan ERM berbasis kasus nyata dari berbagai sektor industri. Dengan pendekatan praktis dan berbasis data, peserta akan siap menerapkan kerangka ERM secara efektif untuk memperkuat tata kelola, meningkatkan nilai organisasi, dan memastikan keberlanjutan bisnis dalam jangka panjang.

Tujuan Pelatihan

  1. Memahami Konsep dan Prinsip Dasar Enterprise Risk Management (ERM)
    Pertama, peserta akan memahami kerangka kerja dan komponen utama ERM sesuai standar internasional seperti COSO dan ISO 31000.

  2. Meningkatkan Kapabilitas Identifikasi dan Analisis Risiko Terintegrasi
    Kedua, peserta akan belajar mengidentifikasi berbagai jenis risiko lintas fungsi dan menganalisis keterkaitannya terhadap tujuan strategis organisasi.

  3. Menyusun dan Menerapkan Kerangka Kerja ERM Secara Efektif
    Selanjutnya, peserta akan mempelajari cara merancang struktur tata kelola risiko, menentukan peran risk owner, serta mengintegrasikannya dalam proses bisnis.

  4. Mengembangkan Strategi Mitigasi dan Monitoring Risiko yang Adaptif
    Kemudian, peserta akan memahami bagaimana merancang strategi mitigasi dan pemantauan risiko berbasis prioritas serta mengukur efektivitasnya secara berkala.

  5. Membangun Budaya dan Kepemimpinan Berbasis Risiko (Risk Culture)
    Terakhir, peserta akan mempelajari cara menanamkan kesadaran risiko di seluruh tingkatan organisasi agar setiap keputusan mencerminkan prinsip kehati-hatian dan keberlanjutan.

Materi Pelatihan

  1. Konsep dan Prinsip Enterprise Risk Management (ERM)
    Pertama, peserta akan memahami evolusi manajemen risiko modern, tujuan ERM, serta hubungannya dengan strategi dan tata kelola perusahaan.

  2. Kerangka dan Standar ERM Global (COSO, ISO 31000, dan OJK Guidelines)
    Kedua, materi ini membahas panduan utama penerapan ERM serta bagaimana menyesuaikannya dengan regulasi nasional dan kebutuhan organisasi.

  3. Identifikasi, Penilaian, dan Pemetaan Risiko (Risk Identification & Assessment)
    Selanjutnya, peserta akan belajar teknik pemetaan risiko menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif untuk menentukan prioritas risiko utama.

  4. Strategi Mitigasi, Pengendalian, dan Respons Risiko
    Kemudian, materi ini menjelaskan cara menyusun rencana mitigasi, memilih respons risiko yang tepat (avoid, reduce, transfer, accept), dan menetapkan indikator pengawasan.

  5. Monitoring dan Pelaporan Risiko Berbasis Teknologi
    Berikutnya, peserta akan memahami bagaimana menerapkan risk dashboard, risk analytics, dan sistem pelaporan digital untuk memperkuat fungsi pengawasan risiko.

  6. Membangun Risk Culture dan Governance Framework yang Berkelanjutan
    Terakhir, peserta akan belajar membangun budaya risiko yang proaktif melalui komunikasi, pelatihan internal, dan sistem penghargaan berbasis kepatuhan risiko.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2026

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2026:

  • Training Bulan Januari : 14 – 15 Januari 2026
  • Training Bulan Januari : 22 – 23 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 09 – 10 Februari 2026
  • Training Bulan Februari : 23 – 24 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 05 – 06 Maret 2026
  • Training Bulan Maret : 16 – 17 Maret 2026
  • Training Bulan April : 13 – 14 April 2026
  • Training Bulan April : 20 – 21 April 2026
  • Training Bulan Mei : 11 – 12 Mei 2026
  • Training Bulan Mei : 25 – 26 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 08 – 09 Juni 2026 || 22 – 23 Juni 2026

💡 Catatan:

  1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
  2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

  • Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
  • Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
  • Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
  • Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

  1. Modul dan Training KIT
  2. Souvenir Eksklusif
  3. Sertifikat Pelatihan
  4. Coffee Break dan Makan Siang
  5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
  6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
  7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.

Related Post

TRAINING POWER BI. FOR BUSINESS ANALYTICS

Training Power BI for Business Analytics Deskripsi Pelatihan Pelatihan ini secara intensif mengarahkan peserta untuk…

TRAINING BUILDING POTENTIAL LEADER THROUGH POSITIVE HABITS

TRAINING BUILDING POTENTIAL LEADER THROUGH POSITIVE HABITS DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN KEPEMIMPINAN POSITIF "TRAINING BUILDING…

TRAINING COMPTENCY-BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SYSTEM

Trainning Competency-Based Human Resources Management System Deskripsi Pelatihan Pelatihan Competency-Based Human Resources Management System (CBHRMS)…