TRAINING KESELAMATAN KERJA DAN ANALISIS RISIKO

Keselamatan Kerja dan Analisis Risiko

Deskripsi Pelatihan

Setiap tempat kerja menyimpan potensi bahaya yang bisa mengancam keselamatan karyawan dan keberlangsungan operasional. Oleh karena itu, perusahaan wajib membekali SDM-nya dengan pemahaman mendalam tentang keselamatan kerja dan teknik analisis risiko. Pelatihan ini secara menyeluruh mengajarkan bagaimana mengenali, menilai, dan mengendalikan risiko kerja dengan metode yang teruji dan berbasis data.

Menariknya, riset dari Occupational Safety and Health Research Journal (2022) menunjukkan bahwa perusahaan yang menerapkan program pelatihan keselamatan secara rutin berhasil menurunkan angka kecelakaan kerja hingga 41%. Lebih dari itu, mereka juga mengalami peningkatan produktivitas karena karyawan merasa lebih aman dan terlindungi. Maka dari itu, pelatihan ini sangat penting untuk meningkatkan budaya kerja aman dan mendorong efisiensi operasional yang berkelanjutan.

Dengan pendekatan interaktif, studi kasus aktual, dan praktik langsung di lapangan, peserta akan menguasai teknik identifikasi bahaya, analisis risiko (HIRA), hingga penyusunan dokumen keselamatan kerja (K3) sesuai standar nasional dan internasional.

Tujuan Pelatihan

1. Meningkatkan kesadaran akan pentingnya budaya keselamatan di tempat kerja
   Pertama-tama, peserta akan membentuk mindset proaktif terhadap pencegahan kecelakaan dan bahaya kerja.
2. Membekali peserta dengan keterampilan analisis risiko kerja secara sistematis
   Kemudian, peserta akan mempelajari metode identifikasi bahaya dan menilai tingkat risiko menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif.
3. Melatih kemampuan merancang sistem keselamatan kerja yang efisien dan efektif
   Selanjutnya, peserta akan menyusun program keselamatan kerja berbasis data dan rekomendasi hasil analisis risiko.
4. Mengajarkan penggunaan alat bantu dan software analisis risiko yang relevan
   Setelah itu, peserta akan mencoba tools seperti Risk Matrix, Bowtie Analysis, dan HAZOP untuk menilai potensi bahaya lebih akurat.
5. Mendorong peserta untuk berkontribusi aktif dalam pengembangan Sistem Manajemen K3
   Akhirnya, peserta akan mampu berperan sebagai agen perubahan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan bebas risiko.

Materi Pelatihan

1. Pendahuluan tentang K3 dan Budaya Keselamatan Kerja
   Di awal pelatihan, peserta akan menggali pengertian K3, peraturan perundangan yang berlaku, serta peran individu dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman.
2. Teknik Identifikasi Bahaya dan Penilaian Risiko (HIRA)
   Kemudian, peserta akan mempelajari tahapan identifikasi bahaya secara menyeluruh serta teknik menilai dan memprioritaskan risiko.
3. Metode Pengendalian Risiko: Eliminasi, Substitusi, Rekayasa, Administrasi, dan APD
   Selanjutnya, peserta akan memahami hierarki pengendalian risiko dan cara menerapkannya secara praktis di tempat kerja.
4. Penerapan Risk Matrix dan Teknik Bowtie Analysis
   Setelah itu, pelatihan akan membimbing peserta menggunakan tools visual untuk memetakan penyebab, dampak, dan pengendalian risiko secara terstruktur.
5. Studi Kasus Kecelakaan Kerja dan Pembelajaran dari Insiden
   Di bagian ini, peserta akan menganalisis insiden nyata dari berbagai sektor industri dan menyusun rekomendasi perbaikan sistem kerja.
6. Penyusunan Dokumen Keselamatan: JSA, HIRADC, dan Laporan Insiden
   Lebih lanjut, peserta akan membuat Job Safety Analysis (JSA), dokumen Hazard Identification, Risk Assessment and Determining Control (HIRADC), serta laporan investigasi insiden.
7. Evaluasi dan Peningkatan Sistem Manajemen K3 secara Berkelanjutan
   Terakhir, peserta akan mempelajari cara mengevaluasi efektivitas program K3 dan menyusun strategi peningkatan berkelanjutan berbasis data.

Metode Pelatihan

1. Kami menyelenggarakan pelatihan selama dua (2) hari, dimulai dari pukul 09.00 hingga 16.00 setiap harinya.
   Selama sesi berlangsung, tim trainer secara aktif menyampaikan materi melalui kombinasi pemaparan teori, praktik langsung, serta pembahasan studi kasus.
2. Setelah penyampaian materi, kami langsung melaksanakan pre-test dan post-test guna mengukur tingkat pemahaman peserta secara objektif.
3. Selain itu, kami juga menyesuaikan durasi pelatihan dan kebutuhan teknis lainnya berdasarkan permintaan dari perusahaan atau peserta, sehingga pelatihan menjadi lebih relevan dan berdampak.
4. Sepanjang pelatihan, kami secara aktif mendorong keterlibatan peserta dengan menyajikan materi secara interaktif. Kami pun mengajak peserta berdiskusi, baik dalam kelompok kecil maupun besar.
5. Selanjutnya, kami memberikan studi kasus kepada peserta, dan meminta mereka untuk mempresentasikan hasil analisisnya di hadapan peserta lainnya, sehingga terjadi proses belajar yang kolaboratif dan menyeluruh.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

• Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
• Training Bulan September : 16 – 17 September 2025
• Training Bulan September : 22 – 23 September 2025
• Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025
• Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
• Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
• Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
• Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.

Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi gratis, dan jangan lewatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran pelatihan di bulan ini!