TRAINING HUMAN RESOURCES STRATEGY AND IMPLEMENTATION

TRAINING HUMAN RESOURCES STRATEGY AND IMPLEMENTATION

TRAINING HUMAN RESOURCES STRATEGY AND IMPLEMENTATION

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN HR STRATEGIS

Training Human Resources Strategy and Implementation memiliki peran yang krusial dalam kesuksesan dan pertumbuhan organisasi modern. Dalam lingkungan bisnis yang terus berubah, pelatihan ini memungkinkan perusahaan untuk mengembangkan strategi sumber daya manusia yang lebih efisien dan relevan dengan tujuan bisnis mereka. Ini membantu organisasi untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mempertahankan bakat terbaik, meningkatkan produktivitas karyawan, dan meminimalkan risiko yang terkait dengan peraturan ketenagakerjaan. Lebih dari sekadar pengelolaan administratif, pelatihan ini membantu pemimpin dan profesional sumber daya manusia untuk memahami peran strategis mereka dalam mencapai keunggulan kompetitif, inovasi, dan pertumbuhan jangka panjang, menjadikannya elemen penting dalam kesuksesan perusahaan di era bisnis yang dinamis dan kompetitif saat ini.

Training Human Resources Strategy and Implementation adalah program pelatihan yang dirancang untuk membekali para profesional sumber daya manusia (SDM) dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengembangkan, melaksanakan, dan mengelola strategi SDM yang efektif dalam konteks organisasi. Program ini mencakup berbagai aspek strategis dalam pengelolaan SDM, mulai dari perencanaan, rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, hingga analisis data SDM. Peserta akan mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang bagaimana SDM dapat menjadi mitra strategis dalam mencapai tujuan bisnis dan bagaimana teknologi dapat digunakan untuk mendukung proses SDM yang lebih efisien.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan HR Strategis ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA IMPLEMENTASI SDM EFEKTIF

  • Mengembangkan Strategi SDM yang Efektif: Pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta mengembangkan pemahaman yang mendalam tentang bagaimana merumuskan, melaksanakan, dan mengukur strategi sumber daya manusia yang efektif sesuai dengan tujuan dan visi organisasi.
  • Meningkatkan Kemampuan Manajemen SDM: Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan manajemen sumber daya manusia peserta, termasuk dalam hal rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, kompensasi, dan manajemen konflik.
  • Mengoptimalkan Penggunaan Teknologi HR: Dalam era digital, pelatihan ini membantu peserta memahami bagaimana teknologi dapat digunakan untuk mengotomatisasi dan meningkatkan proses SDM, seperti sistem manajemen SDM (HRIS) dan analisis data.
  • Mengintegrasikan Strategi SDM dengan Strategi Bisnis: Pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta mengintegrasikan strategi sumber daya manusia ke dalam strategi bisnis keseluruhan, memastikan bahwa SDM menjadi mitra strategis dalam mencapai tujuan organisasi.
  • Meningkatkan Retensi dan Kepuasan Karyawan: Salah satu tujuan penting adalah membantu organisasi memahami cara meningkatkan retensi karyawan dan kepuasan mereka, yang dapat berdampak positif pada produktivitas dan stabilitas tenaga kerja.
  • Memahami dan Mematuhi Peraturan Ketenagakerjaan: Pelatihan ini juga bertujuan untuk memastikan bahwa peserta memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dan dapat menerapkannya dengan benar dalam pengelolaan sumber daya manusia, mengurangi risiko hukum bagi organisasi.

Dengan mengikuti pelatihan Implementasi SDM Efektif di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai HUMAN RESOURCES STRATEGY AND IMPLEMENTATION.

Materi Diklat Pelatihan HR Strategis Pasti Running

  • Pengenalan Sumber Daya Manusia (SDM) Strategis:
    • Konsep dasar SDM strategis.
    • Peran SDM dalam mencapai tujuan bisnis.
    • Perbedaan antara SDM operasional dan SDM strategis.
  • Perencanaan dan Pengembangan Strategi SDM:
    • Proses merumuskan strategi SDM.
    • Penilaian kebutuhan SDM.
    • Perencanaan suksesi dan pengembangan karyawan.
  • Rekrutmen dan Seleksi Karyawan:
    • Metode rekrutmen.
    • Proses seleksi yang efektif.
    • Diversifikasi tenaga kerja dan inklusivitas.
  • Manajemen Kinerja:
    • Penyusunan tujuan dan evaluasi kinerja.
    • Umpan balik dan pengembangan karyawan.
    • Identifikasi kinerja tinggi dan rendah.
  • Kompensasi dan Manfaat Karyawan:
    • Sistem kompensasi dan insentif.
    • Manfaat karyawan, seperti asuransi kesehatan dan pensiun.
    • Analisis kompensasi dan benchmarking.
  • Manajemen Konflik dan Hubungan Industrial:
    • Strategi manajemen konflik.
    • Negosiasi dengan serikat pekerja (jika berlaku).
    • Penyelesaian sengketa ketenagakerjaan.
  • Penggunaan Teknologi dalam Manajemen SDM:
    • Sistem Manajemen SDM (HRIS) dan perangkat lunak terkait.
    • Analisis data SDM untuk pengambilan keputusan.
    • Keamanan data dan privasi.
  • Etika dan Kepatuhan Hukum:
    • Etika dalam pengelolaan SDM.
    • Peraturan ketenagakerjaan dan kepatuhan hukum.
    • Pengelolaan risiko hukum dalam SDM.
  • Pengukuran Dampak Strategi SDM:
    • Metrik SDM dan pengukuran kinerja.
    • Menganalisis ROI (Return on Investment) SDM.
    • Pelaporan hasil kepada manajemen.
  • Studi Kasus dan Latihan Praktis:
    • Analisis kasus nyata dalam pengelolaan SDM.
    • Latihan berbasis situasi untuk mengaplikasikan pengetahuan yang telah dipelajari.
  • Diskusi dan Kolaborasi:
    • Diskusi kelompok tentang masalah-masalah SDM aktual.
    • Berbagi pengalaman dan pandangan dengan peserta lain.

Peserta Pelatihan Strategi HR Modern webinar murah

Training Human Resources Strategy and Implementation ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

  • Manajer Sumber Daya Manusia (HR Manager): Manajer HR bertanggung jawab untuk mengelola kebijakan, prosedur, dan program sumber daya manusia. Pelatihan ini dapat membantu mereka memahami praktik terbaru dalam pengelolaan SDM dan implementasi strategi yang efektif.
  • Pemimpin Organisasi/CEO: Pemimpin organisasi perlu memahami pentingnya fungsi SDM dalam mencapai tujuan bisnis. Pelatihan ini dapat membantu mereka mengintegrasikan strategi SDM ke dalam visi dan misi perusahaan.
  • Manajer Departemen: Manajer di berbagai departemen organisasi dapat mendapatkan manfaat dari pelatihan ini karena mereka juga berperan dalam implementasi strategi SDM di tingkat operasional.
  • Karyawan HR Junior: Karyawan baru di departemen SDM atau yang sedang memulai karir dalam HR dapat menggunakan pelatihan ini sebagai dasar untuk memahami prinsip-prinsip dasar dan strategi SDM yang efektif.
  • Konsultan HR: Konsultan HR yang bekerja dengan berbagai organisasi dapat mengikuti pelatihan ini untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka dalam memberikan layanan konsultasi yang lebih baik kepada klien mereka dalam hal strategi dan implementasi SDM.

Instruktur Training Offline HUMAN RESOURCES STRATEGY AND IMPLEMENTATION

Training Pelatihan HR Strategis yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Implementasi SDM Efektif:

Instruktur yang mengajar pelatihan HUMAN RESOURCES STRATEGY AND IMPLEMENTATION ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang HUMAN RESOURCES STRATEGY AND IMPLEMENTATION, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Training Bagus 2024

  • Batch 1 : 18 – 19 Januari 2024 / 26 – 27 Januari 2024
  • Batch 2 : 15 – 16 Februari 2024 / 23 – 24 Februari 2024
  • Batch 3 : 8 – 9 Maret 2024 / 23 – 24 Maret 2024
  • Batch 4 : 18 – 19 April 2024 / 20 – 21 April 2024
  • Batch 5 : 19 – 20 Mei 2024 / 24 – 25 Mei 2024
  • Batch 6 : 15 – 16 Juni 2024 / 22 – 23 Juni 2024
  • Batch 7 : 18 – 19 Juli 2024 / 26 – 27 Juli 2024
  • Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2024 / 24 – 25 Agustus 2024
  • Batch 9 : 14 – 15 September 2024 / 21 – 22 September 2024
  • Batch 10 : 12 – 13 Oktober 2024 / 26 – 27 Oktober 2024
  • Batch 11 : 16 – 17 November 2024 / 26 – 27 November 2024
  • Batch 12 : 7 – 8 Desember 2024 / 22 – 23 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

  • JAKARTA
  • BANDUNG
  • YOGYAKARTA
  • SURABAYA
  • MALANG
  • BALI
  • LOMBOK

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Training Bagus:

  1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Training Bagus

  1. FREE Airport Pickup Service (Gratis Antar Jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi ke Tempat Pelatihan bagi Peserta
  3. Module / Hand-out
  4. FREE Flash disk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
  8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
  9. FREE Exclusive Souvenir
  10. Training Room Full AC And Multimedia
TRAINING HUMAN RESOURCES STRATEGY AND IMPLEMENTATION

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Tanyakan pada kami ?

We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.

Marketing

Aini

Online

Marketing

Maulana

Online

Aini

Hai, ada yang dapat kami bantu ? 00.00

Maulana

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00