TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN

Training Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan

Deskripsi Pelatihan

Training Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan memberikan pemahaman komprehensif mengenai strategi membangun hubungan kerja yang harmonis antara perusahaan dan tenaga kerja. Dalam era globalisasi dan persaingan ketat, perusahaan dituntut untuk mengelola hubungan industrial secara efektif agar mampu menjaga stabilitas operasional sekaligus meningkatkan produktivitas.

Berdasarkan penelitian yang dipublikasikan oleh International Labour Organization (ILO, 2022), perusahaan yang memiliki sistem hubungan industrial yang sehat terbukti mampu menurunkan risiko konflik tenaga kerja hingga 40%. Selain itu, studi dari Harvard Business Review (2021) menyatakan bahwa organisasi yang menekankan komunikasi terbuka dan partisipasi karyawan dalam pengambilan keputusan mengalami peningkatan kinerja hingga 25% lebih tinggi dibandingkan perusahaan yang mengabaikan aspek tersebut.

Pelatihan ini dirancang dengan pendekatan interaktif, menggabungkan teori, praktik hukum ketenagakerjaan, serta studi kasus nyata. Dengan demikian, peserta tidak hanya memahami aturan formal, tetapi juga menguasai keterampilan praktis untuk menciptakan hubungan kerja yang kondusif, produktif, dan berkelanjutan.

 Tujuan Pelatihan

1. Memahami Regulasi Ketenagakerjaan
   Pertama, peserta memahami kerangka hukum ketenagakerjaan nasional dan internasional yang berlaku.

2. Membangun Hubungan Kerja yang Harmonis
   Kedua, peserta mempelajari strategi komunikasi dan kolaborasi yang efektif antara manajemen dan pekerja.

3. Mengelola Konflik Tenaga Kerja
   Selanjutnya, peserta menguasai teknik penyelesaian perselisihan industrial dengan pendekatan win-win solution.

4. Meningkatkan Produktivitas Organisasi
   Terakhir, peserta mampu mengaitkan praktik hubungan industrial dengan strategi peningkatan kinerja perusahaan.

 Materi Pelatihan

1. Konsep Dasar Hubungan Industrial
   Pertama, peserta mempelajari definisi, tujuan, dan manfaat hubungan industrial dalam perusahaan.

2. Regulasi dan Peraturan Ketenagakerjaan
   Kedua, peserta memahami UU Ketenagakerjaan, peraturan turunan, serta standar internasional yang relevan.

3. Strategi Komunikasi dan Negosiasi
   Selanjutnya, peserta menguasai teknik komunikasi efektif dan strategi negosiasi antara pekerja dan perusahaan.

4. Manajemen Konflik Industrial
   Kemudian, peserta mempelajari pendekatan mediasi, konsiliasi, hingga arbitrase dalam penyelesaian konflik.

5. Peran Serikat Pekerja dan Lembaga Hubungan Industrial
   Berikutnya, peserta memahami dinamika peran serikat pekerja dan lembaga tripartit dalam membangun hubungan kerja.

6. Studi Kasus dan Praktik Lapangan
   Terakhir, peserta menganalisis kasus nyata hubungan industrial untuk melatih keterampilan dalam menghadapi persoalan ketenagakerjaan.

Metode Pelatihan

1. Kami menyelenggarakan pelatihan selama dua (2) hari, dimulai dari pukul 09.00 hingga 16.00 setiap harinya.
   Selama sesi berlangsung, tim trainer secara aktif menyampaikan materi melalui kombinasi pemaparan teori, praktik langsung, serta pembahasan studi kasus.
2. Setelah penyampaian materi, kami langsung melaksanakan pre-test dan post-test guna mengukur tingkat pemahaman peserta secara objektif.
3. Selain itu, kami juga menyesuaikan durasi pelatihan dan kebutuhan teknis lainnya berdasarkan permintaan dari perusahaan atau peserta, sehingga pelatihan menjadi lebih relevan dan berdampak.
4. Sepanjang pelatihan, kami secara aktif mendorong keterlibatan peserta dengan menyajikan materi secara interaktif. Kami pun mengajak peserta berdiskusi, baik dalam kelompok kecil maupun besar.
5. Selanjutnya, kami memberikan studi kasus kepada peserta, dan meminta mereka untuk mempresentasikan hasil analisisnya di hadapan peserta lainnya, sehingga terjadi proses belajar yang kolaboratif dan menyeluruh.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

• Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 16 – 17 September 2025
• Training Bulan September : 22 – 23 September 2025
• Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025
• Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
• Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
• Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
• Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.