TRAINING HR SCORECARD AND PERFORMANCE MEASUREMENT

Training HR Scorecard and Performance Measurement

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan “HR Scorecard and Performance Measurement” dirancang untuk membantu profesional HR memahami bagaimana mengukur efektivitas strategi sumber daya manusia secara sistematis dan terukur. Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif, setiap aktivitas HR harus mampu menunjukkan kontribusi nyata terhadap hasil organisasi. Oleh karena itu, HR perlu menggunakan HR Scorecard sebagai alat strategis untuk menghubungkan kinerja karyawan dengan tujuan bisnis perusahaan.

Menurut riset yang dilakukan oleh Harvard Business Review (2023), perusahaan yang menerapkan HR Scorecard dengan baik mengalami peningkatan efektivitas manajemen SDM hingga 27% serta peningkatan produktivitas organisasi sebesar 19%. Fakta ini menegaskan pentingnya pendekatan berbasis data dalam mengelola HR modern. Melalui pelatihan ini, peserta akan belajar bagaimana menyusun indikator kinerja utama (Key Performance Indicators / KPI) yang relevan, mengukur dampak program HR terhadap hasil bisnis, dan menyajikan laporan kinerja yang bernilai strategis bagi manajemen.

Selain itu, pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan untuk menganalisis data HR menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif, mengembangkan sistem evaluasi berbasis hasil, serta merancang dashboard HR analytics yang informatif. Dengan pemahaman yang mendalam mengenai HR Scorecard, peserta diharapkan mampu memastikan bahwa fungsi HR tidak hanya berperan administratif, tetapi juga menjadi mitra bisnis strategis yang mendorong pertumbuhan organisasi secara berkelanjutan.

 Tujuan Pelatihan

1. Memahami Konsep dan Fungsi HR Scorecard
   Pertama, peserta memahami konsep dasar HR Scorecard dan bagaimana alat ini berperan dalam menyelaraskan strategi HR dengan tujuan organisasi.

2. Mengidentifikasi KPI Strategis HR yang Relevan
   Kedua, peserta belajar menentukan indikator kinerja utama yang tepat untuk mengukur efektivitas kebijakan dan program HR.

3. Meningkatkan Kemampuan Analisis Data HR
   Selanjutnya, peserta mampu mengolah dan menginterpretasikan data HR untuk mendukung pengambilan keputusan yang berbasis bukti.

4. Menyusun Sistem Pengukuran Kinerja HR yang Efisien
   Kemudian, peserta dapat merancang sistem pengukuran yang komprehensif dan mudah diintegrasikan ke dalam proses manajemen organisasi.

5. Menyajikan Hasil Pengukuran Secara Strategis kepada Manajemen
   Terakhir, peserta memahami cara menyusun laporan dan dashboard yang mampu menunjukkan nilai strategis fungsi HR bagi pimpinan perusahaan.

 Materi Pelatihan

1. Konsep Dasar HR Scorecard dan Performance Measurement
   Pertama, membahas landasan teori dan filosofi pengukuran kinerja HR dalam konteks strategi organisasi.

2. Perancangan Key Performance Indicators (KPI) untuk HR
   Kedua, menjelaskan cara menetapkan KPI yang akurat, relevan, dan sesuai dengan sasaran organisasi.

3. Teknik Analisis Data dan Interpretasi Hasil Pengukuran
   Selanjutnya, peserta mempelajari teknik analisis kuantitatif dan kualitatif untuk mengevaluasi efektivitas program HR.

4. Pengembangan HR Dashboard dan Reporting Tools
   Kemudian, peserta belajar membangun dashboard HR analytics yang menyajikan informasi secara visual dan mudah dipahami.

5. Studi Kasus Implementasi HR Scorecard di Perusahaan
   Berikutnya, peserta menganalisis contoh penerapan nyata sistem HR Scorecard di berbagai industri.

6. Strategi Komunikasi Hasil Pengukuran kepada Pihak Manajemen
   Terakhir, peserta memahami cara efektif menyampaikan hasil analisis HR agar mendukung pengambilan keputusan strategis.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

• Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 16 – 17 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 22 – 23 September 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
• Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
• Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
• Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.