TRAINING DESIGNING AND CONDUCTING PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM

TRAINING DESIGNING AND CONDUCTING PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM

TRAINING DESIGNING AND CONDUCTING PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN PENILAIAN KINERJA

Training Designing And Conducting Performance Appraisal System sangat penting karena sistem penilaian kinerja yang baik adalah pondasi dari manajemen sumber daya manusia yang efektif. Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif, perusahaan perlu memiliki cara yang efisien untuk mengukur dan mengelola kinerja karyawan. Pelatihan ini membantu para profesional HR dan manajer untuk merancang dan mengelola sistem penilaian kinerja yang berfokus pada tujuan, objektif, dan pengembangan. Ini memungkinkan perusahaan untuk mengidentifikasi karyawan berkinerja tinggi, mengidentifikasi area perbaikan, dan menjalankan program pengembangan karyawan yang efektif.

Training Designing And Conducting Performance Appraisal System adalah program yang dirancang khusus untuk para profesional HR, manajer, dan individu yang bertanggung jawab atas manajemen kinerja karyawan. Program ini mencakup berbagai aspek seperti perancangan sistem penilaian, pengembangan instrumen penilaian, memberikan umpan balik yang efektif, dan mengelola proses penilaian secara keseluruhan. Instruktur berpengalaman akan membimbing peserta melalui latihan praktis dan studi kasus untuk memastikan mereka dapat mengimplementasikan sistem penilaian yang efektif di perusahaan mereka.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Penilaian Kinerja ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA DESAIN SISTEM PENILAIAN

  • Memahami prinsip-prinsip dasar penilaian kinerja.
  • Mampu merancang sistem penilaian yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Mengembangkan kriteria penilaian yang jelas dan objektif.
  • Meningkatkan kemampuan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
  • Mengelola proses penilaian kinerja secara efisien.
  • Meningkatkan hubungan antara HR, manajer, dan karyawan melalui penilaian yang adil dan transparan.

Dengan mengikuti pelatihan Desain Sistem Penilaian di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Designing And Conducting Performance Appraisal System.

Materi Diklat Pelatihan Penilaian Kinerja Pasti Running

  • Prinsip-Prinsip Dasar Penilaian Kinerja
  • Merancang Sistem Penilaian Kinerja
  • Kriteria Penilaian yang Jelas dan Objektif
  • Teknik Memberikan Umpan Balik yang Efektif
  • Proses Penilaian Kinerja
  • Mengelola Performa Karyawan yang Tidak Memadai
  • Pengembangan dan Peningkatan Karyawan
  • Studi Kasus dan Latihan Praktis

Peserta Pelatihan Manajemen Kinerja Webinar Murah

Training Designing And Conducting Performance Appraisal System ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

  • Manajer Sumber Daya Manusia
  • Supervisor
  • HR Business Partner
  • Karyawan Departemen Personalia
  • Manajer Cabang atau Unit Bisnis

Instruktur Training Offline Designing And Conducting Performance Appraisal System

Training Pelatihan Penilaian Kinerja yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Desain Sistem Penilaian:

Instruktur yang mengajar pelatihan Designing And Conducting Performance Appraisal System ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Designing And Conducting Performance Appraisal System, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Training Bagus 2024

  • Batch 1 : 18 – 19 Januari 2024 / 26 – 27 Januari 2024
  • Batch 2 : 15 – 16 Februari 2024 / 23 – 24 Februari 2024
  • Batch 3 : 8 – 9 Maret 2024 / 23 – 24 Maret 2024
  • Batch 4 : 18 – 19 April 2024 / 20 – 21 April 2024
  • Batch 5 : 19 – 20 Mei 2024 / 24 – 25 Mei 2024
  • Batch 6 : 15 – 16 Juni 2024 / 22 – 23 Juni 2024
  • Batch 7 : 18 – 19 Juli 2024 / 26 – 27 Juli 2024
  • Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2024 / 24 – 25 Agustus 2024
  • Batch 9 : 14 – 15 September 2024 / 21 – 22 September 2024
  • Batch 10 : 12 – 13 Oktober 2024 / 26 – 27 Oktober 2024
  • Batch 11 : 16 – 17 November 2024 / 26 – 27 November 2024
  • Batch 12 : 7 – 8 Desember 2024 / 22 – 23 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

  • JAKARTA
  • BANDUNG
  • YOGYAKARTA
  • SURABAYA
  • MALANG
  • BALI
  • LOMBOK

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Training Bagus:

  1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Training Bagus

  1. FREE Airport Pickup Service (Gratis Antar Jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi ke Tempat Pelatihan bagi Peserta
  3. Module / Hand-out
  4. FREE Flash disk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
  8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
  9. FREE Exclusive Souvenir
  10. Training Room Full AC And Multimedia
TRAINING DESIGNING AND CONDUCTING PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Tanyakan pada kami ?

We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.

Marketing

Aini

Online

Marketing

Maulana

Online

Aini

Hai, ada yang dapat kami bantu ? 00.00

Maulana

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00