TRAINING CAREER PATHS & SUCCESSION PLANNING
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Career Paths & Succession Planning secara aktif membimbing peserta untuk memahami, merancang, dan mengimplementasikan strategi pengembangan karier sekaligus perencanaan suksesi yang terarah. Peserta langsung berlatih melalui simulasi organisasi, diskusi interaktif, serta studi kasus nyata sehingga mereka mampu menghubungkan teori dengan praktik secara konsisten. Selain itu, pelatihan ini membimbing peserta untuk mengidentifikasi potensi bakat menyusun jalur karir yang jelas, serta memastikan keinginan kepemimpinan dalam perusahaan.
Lebih lanjut, penelitian ilmiah dari Academy of Management Journal (2023) menegaskan bahwa perusahaan yang menerapkan sistem jalur karir dan perencanaan suksesi secara terstruktur berhasil meningkatkan retensi karyawan hingga 29% serta memperkuat kesiapan kepemimpinan sebesar 34%. Fakta ini menunjukkan bahwa pelatihan ini bukan sekedar teori, melainkan strategi nyata yang terbukti mendukung keberlangsungan bisnis dan daya saing organisasi.
Dengan demikian, pelatihan ini tidak hanya membekali peserta dengan pengetahuan manajerial, tetapi juga menuntun mereka untuk mengoptimalkan pengembangan karir, mempercepat regenerasi kepemimpinan, serta meningkatkan reputasi perusahaan di mata pemangku kepentingan.
Tujuan Pelatihan
Secara bertahap dan penuh transisi yang jelas, pelatihan ini bertujuan untuk:
- Meningkatkan pemahaman tentang jalur karir sehingga peserta mampu merancang jalur karir yang terarah dan realistis.
- Membaca keterampilan perencanaan suksesi agar peserta dapat menyiapkan calon pemimpin dengan strategi yang sistematis.
- Mengoptimalkan retensi karyawan melalui program pengembangan karier yang transparan dan berkelanjutan.
- Mendorong penerapan standar manajemen talenta modern dengan cara mengintegrasikan data analitik dan sistem HR digital.
- Meningkatkan daya saing organisasi melalui keinginan , kepemimpinan , dan kesiapan menghadapi perubahan bisnis.
Materi Pelatihan
Materi pelatihan disusun secara progresif, penuh logistik transisi , dan langsung mengarahkan peserta menuju penguasaan keterampilan:
- Konsep dasar jalur karir dan perencanaan suksesi : peserta memahami prinsip inti dan urgensi penerapan dalam organisasi.
- Identifikasi talenta potensial : peserta menguasai teknik penilaian kinerja dan kompetensi untuk menentukan kandidat suksesi.
- Perancangan jalur karir : peserta belajar menyusun roadmap karir yang jelas dan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Perencanaan suksesi strategi : peserta melatih keterampilan menyusun rencana regenerasi kepemimpinan yang terstruktur.
- Integrasi teknologi HR digital : peserta memanfaatkan software HRIS, sistem manajemen talenta , dan analitik data .
- Studi kasus perusahaan global : peserta menganalisis praktik jalur karir dan perencanaan suksesi dari organisasi multinasional.
- Evaluasi efektivitas program : peserta mengukur keberhasilan sistem dan menyusun rekomendasi perbaikan berkelanjutan.
Metode Pelatihan
- Kami menyelenggarakan pelatihan selama dua (2) hari, dimulai dari pukul 09.00 hingga 16.00 setiap harinya. Selama sesi berlangsung, tim trainer secara aktif menyampaikan materi melalui kombinasi pemaparan teori, praktik langsung, serta pembahasan studi kasus.
- Setelah penyampaian materi, kami langsung melaksanakan pre-test dan post-test guna mengukur tingkat pemahaman peserta secara objektif.
- Selain itu, kami juga menyesuaikan durasi pelatihan dan kebutuhan teknis lainnya berdasarkan permintaan dari perusahaan atau peserta, sehingga pelatihan menjadi lebih relevan dan berdampak.
- Sepanjang pelatihan, kami secara aktif mendorong keterlibatan peserta dengan menyajikan materi secara interaktif. Kami pun mengajak peserta berdiskusi, baik dalam kelompok kecil maupun besar.
- Selanjutnya, kami memberikan studi kasus kepada peserta, dan meminta mereka untuk mempresentasikan hasil analisisnya di hadapan peserta lainnya, sehingga terjadi proses belajar yang kolaboratif dan menyeluruh.
Jadwal Pelatihan
Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2026:
-
- Training Bulan Januari : 15 – 16 Januari 2026 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
- Training Bulan Januari : 20 – 21 Januari 2026 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
- Training Bulan Februari : 16 – 17 Februari 2026
- Training Bulan Februari : 22 – 23 Februari 2026
- Training Bulan Maret : 07 – 08 Maret 2026
- Training Bulan Maret : 12 – 13 Maret 2026
- Training Bulan Maret : 20 – 21 Maret 2026
- Training Bulan Maret : 25 – 26 Maret 2026
💡 Catatan:
- Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
- Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.
Lokasi Pelatihan
Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:
- Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
- Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
- Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
- Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
- Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)
💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).
Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.
Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.
Fasilitas dan Manfaat Pelatihan
Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:
- Modul dan Training KIT
- Souvenir Eksklusif
- Sertifikat Pelatihan
- Coffee Break dan Makan Siang
- Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
- Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
- Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi
FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)
Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.
Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.
Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.
Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.
Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.
Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.
Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.
Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.
💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu. Silakan hubungi tim marketing kami untuk konsultasi gratis dan jangan lewatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran pelatihan di bulan ini!
Beberapa Klien Kami yang Sudah Mengikuti Pelatihan
