Jam Kerja: Senin - Jumat- 08.00 - 17.00 WIB

Posted On Oktober 14, 2023

PERFORMANCE APPRASIAL

trainingbagus rinal 0 comments

Berikut ini adalah Fakta Mengenai Performance Apprasial :

Performance Appraisal atau penilaian kinerja adalah sebuah sistem managemen firmal yang akan menyediakan evaluasi kualitas untuk kerja individu dalam sebuah organisasi. Sistem penilaian tersebut biasanya disusun oleh para atasan pada karyawan tersebut.Prosedur seperti ini biasanya memerlukan bantuan para atasan untuk mengisi formulir penilaian standar yang akan mengevaluasi para pekerja yang kemudian hal tersebut akan dibahas bersama karyawan tersebut.

Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?

  • Peserta mampu memahami konsep dan implementasi PA berbasis kompetensi
  • Peserta mampu melakukan PA berbasis kompertensi sesuai kriteria yang ada
  • Peserta mampu melakukan transfer dari noncompetency PA ke kompetensi PA
  • Peserta mampu mengatasi kendala kendala yang dihadapi dalam competency PA

Berita Baiknya adalah :

Performance Appraisal atau penilaian kinerja adalah sebuah sistem managemen firmal yang akan menyediakan evaluasi kualitas untuk kerja individu dalam sebuah organisasi. Sistem penilaian tersebut biasanya disusun oleh para atasan pada karyawan tersebut.Prosedur seperti ini biasanya memerlukan bantuan para atasan untuk mengisi formulir penilaian standar yang akan mengevaluasi para pekerja yang kemudian hal tersebut akan dibahas bersama karyawan tersebut.

Competency-based performance appraisal (CBPA) merupakan cara penilaian yang dianggap mampu mengurangi unsur subyektifitas lebih tepat diterima semua pihak.

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?

Dokumentasi-SQN13-e1671160091674.jpg

Instruktur yang mengajar pelatihan Performance Apprasial ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Performance Apprasial baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

  1. Understanding of competency models
  2. Competency and Performance (individual or team)
  3. Competency and Organization performance
  4. Job description and competency standard
  5. Performance management and goal setting
  6. Performance appraisal criteria
  7. Noncompetency appraisal PA into competency PA
  8. Problem solving in PA
  9. Case study

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas​

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

JADWAL PELATIHAN TAHUN 2023

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24​

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli

18-19 / 26-27

Agustus

11-12 / 24-25

September

14-15 / 21-22

Oktober

12-13 / 26-27

November

16-17 / 26-27

Desember

7-8 / 22-23

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Related Post

TRAINING ROLE SERVICE DESK

TRAINING ROLE SERVICE DESK DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN INSIDEN Pelatihan Role Service Desk sangat penting…

TRAINING WIRING DIAGRAM

TRAINING WIRING DIAGRAM Deskripsi Pelatihan Wiring Diagram merupakan representasi visual dari rangkaian kelistrikan yang sangat…

TRAINING WORKING CAPITAL MANAGEMENT

Working Capital Management Deskripsi Pelatihan Setiap manajer keuangan dan profesional bisnis memahami bahwa pengelolaan modal…