Pengembangan SDM sangat penting untuk kesuksesan perusahaan, yaitu untuk mengembangkan bakat yang ada dengan fokus pada tujuan dan peluang pertumbuhan bisnis saat ini. Dalam sebuah organisasi, ini adalah situasi di mana fokusnya adalah pada kelompok orang tertentu, posisi, pekerjaan, dll. Fokus ini menunjukkan bahwa pemimpin harus selalu melihat ke depan, berpikir strategis, yang selanjutnya akan membuat kontribusi penting pada kinerja karyawan di masa depan. Pemimpin seperti ini menyadari bahwa dunia berubah dengan cepat dan bahwa mereka harus bertindak hari ini untuk memastikan bahwa dirinya dan orang lain akan berkarya lebih baik setiap harinya.
COURSE COUNTENT
1. Pengembangan SDM
2. Aspek yang perlu dikembangkan
* Individual
1. Little Sharing of Ideas and information
2. Exchange of Feelings and Sharing of Ideas
3. Strength VS Weakness
4. The turning point for the team approach—elimination of fear
5. Real problem solving
* Teamwork
1. Independence
2. Exchange of Basic Information & Ideas
3. Trust
4. Force Communication
5. Interdependence
* Sikap sebagai aspek mendasar dalam diri manusia
* Proses perubahan dan pembentukan sikap
1. Planning
2. Initiating
3. Controlling
4. Supporting
* Your rights and responsibilities
* Komunikasi Verbal dan Non-Verbal
1. Communication Skill
2. Body language
3. Metaphorical Language
* Different states of mind
1. controlling our own state
2. changing the state of mind of another person
* The action plan
1. Forming
2. Storming
3. Norming
4. Performing
* Motivation effect
1. Resistance and how to deal with it
* Stress management
PARTICIPANT
HR, GA, Individu atau karyawan, apapun bidang pekerjaannya.
METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Instructor by: DR. H. Fauzan Asmara
