Jam Kerja: Senin - Jumat- 08.00 - 17.00 WIB

Posted On Agustus 11, 2019

Filling System For Secretary Training

Pusat Training 0 comments
Training Bagus >> Document , Management >> Filling System For Secretary Training

TUJUAN

Filling System For SecretarySetelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu memahami dan mengaplikasikan :
1. Pentingnya pengelolaan arsip
2. Mengetahui konsep dasar system informasi dan system arsip elektronik
3. Pengetahuan dan wawasan baru teknologi elektronik filling system, konversi dan migrasi data, tingkat keamanan data
4. Peran/fungsi Sekretaris
5. Manajemen Kesekretariatan
6. Manajemen Karakter

OUTLINE MATERI

1. Konsep Informasi
2. Manajemen Dokumen, Desain Template Dokumen
3. Konversi, Keamanan Dokumen, Pengideksan, Klasifikasi
4. Manajemen dokumen, Konsep arsif, Definisi arsip
5. Karakteristik arsip dan Standar kearsipan
6. Tujuan pengarsipan dan Legalita arsip
7. Istilah-istilah dalam arsip dan Manajemen dokumen
8. Manajemen sekretaris yang efektif
9. Pengenalan diri (knowing yourself before knowing others)
10. How to Manage a Good Massage at Secretary
11. Manajemen Karakter
12. Sistem Administrasi Sekretaris
13. Elektronic Filling System, Scaner
14. Dokumen teks, Tabel, Image, and Security
15. Backup and Recovery, and Copy

PARTICIPANT

Semua bagian, Sekretaris, Administrasi, Staf/Operator/Clerical IT, yang berkepentingan dengan pengarsipan, dan Semua bagian yang ingin memanfaatkan IT

METODE

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

Related Post

TRAINING DOMESTIC OPERATION FOR RETAIL BANKING

TRAINING DOMESTIC OPERATION FOR RETAIL BANKING DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN OPERASIONAL Pelatihan Domestic Operation For…

TRAINING STRATEGI PEMASARAN BAGI RUMAH SAKIT

TRAINING STRATEGI PEMASARAN BAGI RUMAH SAKIT DESKRIPSI REGULER TRAINING PEMASARAN KESEHATAN Pelatihan Strategi Pemasaran Bagi…

TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE INFLUENCE CHANGE

TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE INFLUENCE CHANGE DESKRIPSI REGULER TRAINING KETERAMPILAN INTERPERSONAL TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE INFLUENCE CHANGE…