Jam Kerja: Senin - Jumat- 08.00 - 17.00 WIB

Posted On Juni 20, 2019

Desain Sistem Remunerasi Perbankan Berdasarkan POJK No.45/POJK.03/2015

Pusat Training 0 comments
Training Bagus >> Bank , Cash Flow >> Desain Sistem Remunerasi Perbankan Berdasarkan POJK No.45/POJK.03/2015
Desain Sistem Remunerasi Perbankan

Desain Sistem Remunerasi Perbankan

Desain Sistem Remunerasi dalam rangka menghadapi dinamika perekonomian global, industri perbankan perlu meningkatkan ketahanan, melalui peningkatan tata kelola dalam pemberian remunerasi. Hal tersebut bertujuan untuk mendorong dilakukannya prudent risk taking, sehingga kelangsungan usaha bank dapat terjaga. Memperhatikan kondisi tersebut, penerapan tata kelola dalam pemberian remunerasi bagi bank umum perlu dikelola dengan baik.

OJK (Otoritas Jasa Keuangan) telah mengeluarkan NomorĀ 45/POJK.03/2015 tentang Penerapan Tata Kelola Pemberian Remunerasi bagi Bank Umum. Peraturan tersebut berisi tentang ketentuan umum, tanggung jawab Direksi dan Dewan Komisaris, tugas dan tanggung jawab Komite Remunerasi. Penerapan prinsip kehati-hatian dalam pemberian remunerasi, pengungkapan (disclosure), serta ketentuan-ketentuan lainnya.

Pelatihan ini bertujuan untuk memahami implementasi dari POJK Nomor 45/POJK.03/2015 tentang Penerapan Tata Kelola Pemberian Remunerasi bagi Bank Umum, sehingga dapat diterapkan di masing-masing bank peserta pelatihan.

MATERI

1. Penjelasan Umum POJK Nomor 45/POJK.03/2015 tentang Penerapan Tata Kelola Pemberian Remunerasi bagi Bank Umum

2. Pengantar Remunerasi Umum, Remunerasi yang Bersifat Tetap dan Variabel

3. Proses Pendisainan Struktur Remunerasi

* Skala remunerasi berdasarkan tingkat dan jabatan
* Metode dan mekanisme penetapan remunerasi

4. Remunerasi yang Bersifat Tetap

5. Remunerasi yang Bersifat Variabel

6. Contoh Aplikasi Remunerasi Tetap dan Variabel

7. Material Risk Takers

8. Pengungkapan (Disclosure)

9. Simulasi Penghitungan

10. Diskusi, Sharing dan Tanya jawab

METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

Related Post

TRAINING BASIC PAYROLL & PROSES TERKAIT

TRAINING BASIC PAYROLL & PROSES TERKAIT Deskripsi Payroll atau penggajian merupakan proses penting dalam manajemen…

TRAINING MARKETING ESSENTIALS

TRAINING MARKETING ESSENTIALS Deskripsi Pelatihan Pelatihan Marketing Essentials dirancang untuk memberikan pemahaman dasar dan menyeluruh…

TRAINING ELEMENTARY CREDIT

TRAINING ELEMENTARY CREDIT DESKRIPSI REGULER TRAINING ANALISIS KREDIT Pelatihan Elementary Credit sangat penting karena memberikan…