Karyawan adalah aset yang paling berharga dalam suatu perusahaan. Tanpa adanya karyawan, perusahaan tidak akan berkembang maupun maju. Maka dari itu banyak perusahaan berlomba-lomba memberikan insentif, maupun tunjangan-tunjangan lainnya agar karyawan tetap memberikan loyalitasnya terhadap perusahaan. Salah satu cara menjaga karyawan agar tetap bertahan adalah dengan adanya kontrak atau perjanjian saat karyawan baru saja bergabung dalam perusahaan. Langkah awal ini salah satu bentuk engagement yang dilakukan perusahaan. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman dan pengetahuan mengenai building employee engagement yang sangat bermanfaat bagi para personil yang bergerak dalam bidang Human Resource Development (HRD) ataupun Divisi Legalitas.
BENEFIT
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat :
* Mampu memahami konsep dan pentingnya Building Employee Engagement
* Mampu mencapai kesejahteraan karyawan serta perusahaan
COURSE OUTLINE
* Konsep Building Employee Engagement
* Pengertian Employee
* Hak dan Kewajiban Employee/Karyawan
* Membangun Perjanjian/Ikatan dengan Employee/Karyawan
* Manfaat Building Employee Engagement bagi Perusahaan
* Hambatan dalam Building Employee
* Solusi yang Ditawarkan
* Diskusi dan Studi Kasus
METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
