Jam Kerja: Senin - Jumat- 08.00 - 17.00 WIB

Posted On Maret 15, 2026

PELATIHAN NEGOTIATION & INFLUENCE STRATEGIES

Content Writer Training Bagus 0 comments
Training Bagus >> Monitoring , Motivation , Negosiasi , negosiasi bisnis , Pelatihan dan Pengembangan >> PELATIHAN NEGOTIATION & INFLUENCE STRATEGIES

Training Negotiation & Influence Strategies

Deskripsi Pelatihan

Dalam dunia bisnis yang semakin kompleks dan kompetitif, kemampuan untuk bernegosiasi dengan efektif sekaligus memengaruhi pemangku kepentingan menjadi sangat krusial. Oleh karena itu, pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan metode strategis serta kerangka pengaruh yang teruji dalam berbagai konteks baik dalam negosiasi dua pihak maupun dalam pengaruh kepada tim dan pihak eksternal. Pertama-tama, peserta akan memahami bagaimana peran persiapan matang, analisis kepentingan pihak lain, serta pemahaman posisi tawar (BATNA) dapat secara signifikan meningkatkan probabilitas kesepakatan yang menguntungkan. Sebagai contoh, riset menunjukkan bahwa pelaku negosiasi harus mampu bergeser dari pendekatan posisi ke pendekatan kepentingan, sesuai dengan prinsip-prinsip yang diuraikan dalam literatur klasik seperti Getting to Yes.

Selanjutnya, pelatihan ini menitikberatkan pada teknik pengaruh yang berdasarkan psikologi sosial misalnya bagaimana norma sosial, persepsi popularitas, dan pemetaan pemangku kepentingan dapat dimanfaatkan secara etis dalam proses negosiasi. Sebagai ilustrasi, studi terbaru mengemukakan bahwa peta pemangku kepentingan yang rinci dan pemahaman atas jaringan pengaruh di balik pihak lawan dapat meningkatkan efektivitas strategi pengaruh dalam konteks negosiasi. Selain itu, penelitian juga menemukan bahwa dalam negosiasi organisasi multi-level, faktor loyalitas individu, keterbukaan pemimpin terhadap opini anggota, dan kemauan tim untuk bernegosiasi secara kolektif memiliki korelasi positif terhadap hasil negosiasi yang sukses.

Kemudian, pelatihan ini menyajikan simulasi dan role-play yang mencerminkan kondisi nyata termasuk negosiasi multi-pihak, kompleksitas kekuasaan dan pengaruh, serta tekanan waktu atau sumber daya. Dengan demikian, peserta tidak hanya belajar teori, tetapi juga berlatih dalam lingkungan aman untuk menguji strategi mereka. Lebih lagi, pendekatan yang kami gunakan juga menekankan etika, keadilan, dan kolaborasi sebagai fondasi pengaruh yang berkelanjutan karena pengaruh yang semata-kuasa tetapi tanpa kepercayaan cenderung menghasilkan kesepakatan jangka pendek yang rapuh.

Akhirnya, pelatihan ini akan membantu profesional dan organisasi menciptakan budaya negosiasi yang proaktif, adaptif, dan berdampak positif yakni dimana kedua belah pihak merasa mendapatkan nilai, sedangkan pengaruh tidak digunakan sebagai manipulasi, tetapi sebagai alat kerjasama strategis. Dengan demikian, peserta pulang dengan keyakinan, kerangka kerja praktis, dan kesiapan untuk menghadapi tantangan negosiasi serta pengaruh di lingkungan profesional yang dinamis tanpa terkesan gimmick atau klaim yang berlebihan.

Tujuan Pelatihan

  1. Menguasai Persiapan Negosiasi Strategis
    peserta akan mempelajari bagaimana melakukan analisis kepentingan pihak-lain, menentukan BATNA (Best Alternative To a Negotiated Agreement), dan merancang tujuan negosiasi yang tajam agar mereka masuk ke proses dengan posisi yang kuat dan jelas.

  2. Mengembangkan Keterampilan Pengaruh Efektif
     peserta akan mengasah kemampuan untuk menggunakan taktik pengaruh berdasarkan psikologi sosial termasuk pemetaan pemangku kepentingan, norma sosial, dan strategi persuasi sehingga mereka dapat mempengaruhi dinamika negosiasi dengan etis dan kalkulatif.

  3. Meningkatkan Kemampuan Negosiasi Multi-Pihak dan Kompleks
     peserta akan memperkuat kapasitas mereka dalam menangani negosiasi yang melibatkan beberapa pihak, kekuasaan berlapis, atau konflik kepentingan, dengan menggunakan simulasi realistis dan latihan langsung.

  4. Mengelola Emosi, Hubungan, dan Kepercayaan dalam Proses Negosiasi
     peserta akan belajar bagaimana mengelola emosi mereka sendiri maupun pihak lain, membangun kepercayaan, dan menjaga hubungan agar negosiasi tidak hanya tentang kesepakatan tetapi juga kerjasama berkelanjutan.

  5. Menerapkan Rencana Aksi Pasca-Pelatihan untuk Lingkungan Kerja
    peserta akan menyusun rencana implementasi nyata yang dapat diterapkan di organisasi mereka, lengkap dengan indikator pencapaian dan mekanisme evaluasi agar hasil pelatihan berdampak langsung dan terus-menerus.

Materi Pelatihan

  1. Dasar-Dasar Negosiasi dan Kerangka Strategis
    materi akan memperkenalkan konsep dasar negosiasi, termasuk posisi vs kepentingan, BATNA, ZOPA (Zone of Possible Agreement), serta kerangka strategis yang diperlukan untuk memulai dengan pijakan yang kuat.

  2. Taktik Pengaruh dan Psikologi Sosial
    peserta akan mempelajari berbagai taktik pengaruh yang berbasis penelitian seperti penggunaan norma sosial, urgensi, pemetakan pemangku kepentingan, serta bagaimana membangun dan menggunakan kredibilitas dalam negosiasi.

  3. Strategi Negosiasi Multi-Pihak dan Hubungan Kekuatan
     materi akan membahas dinamika negosiasi yang melibatkan banyak pihak, termasuk konflik kepentingan, kepemimpinan tim, serta bagaimana struktur kekuasaan memengaruhi hasil negosiasi.

  4. Simulasi Negosiasi, Role-Play dan Analisis Kasus Nyata
     peserta akan menjalani latihan praktis melalui simulasi dan role-play yang meniru kondisi nyata negosiasi termasuk tekanan waktu, sumber daya terbatas, serta pengaruh pihak internal dan eksternal dengan feedback langsung untuk refleksi dan pengembangan.

  5. Etika, Kepercayaan & Implementasi Hasil Negosiasi
     materi akan menekankan pentingnya etika dalam pengaruh dan negosiasi, membangun kepercayaan jangka panjang, serta bagaimana mengimplementasikan hasil negosiasi agar kesepakatan tidak hanya terjadi tetapi juga berkelanjutan dan mendukung hubungan.

  6. Rencana Aksi Organisasi dan Evaluasi Hasil
     peserta akan dipandu untuk menyusun rencana aksi yang dapat diterapkan di lingkungan kerja mereka, termasuk menetapkan target, indikator keberhasilan, dan mekanisme evaluasi agar pembelajaran dari pelatihan langsung beralih ke praktik dan memberikan hasil nyata.

Jadwal Informasi Training Konsultan Pelatihan Indonesia Tahun 2026

Segera ikuti pelatihan dan training bersama Konsultasi Pelatihan Indonesia yang menyediakan layanan training bagus, terbaik, termurah, fasilitas lengkap dan akomodasi aman untuk pengembangan kompetensi untuk organisasi dan individu di Indonesia.

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2026:

  • Training Bulan Januari : 15 – 16 Januari 2026
  • Training Bulan Januari : 20 – 21 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 16 – 17 Februari 2026
  • Training Bulan Februari : 22 – 23 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 07 – 08 Maret 2026
  • Training Bulan Maret : 12 – 13 Maret 2026
  • Training Bulan Maret : 20 – 21 Maret 2026
  • Training Bulan Maret : 25 – 26 Maret 2026

💡 Catatan:

  1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
  2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

  • Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
  • Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
  • Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
  • Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas perusahaan.

Fasilitas Lengkap, Manfaat dan Benefit untuk Peserta Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas lengkap, manfaat dan benefit untuk peserta pelatihan, antara lain:

  1. Module atau Handout Materi Pelatihan
  2. GRATIS Training KIT (Dokumentasi, Blocknote, ATK, dan lain-lain)
  3. GRATIS Souvenir Eksklusif (Tas, Handbag, Goodie Bag, atau lain-lain)
  4. Sertifikat Pelatihan
  5. Coffee Break dan Lunch atau Dinner
  6. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
  7. Ruang Pelatihan yang Nyaman dengan Proyektor dan Sound System yang Jernih
  8. GRATIS Layanan Akomodasi Aman (Transportasi atau Penginapan) Sesuai Request
  9. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan dengan Konsultan Pelatihan Indonesia)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun, kami dapat menyelenggarakan pelatihan 1 hari dan menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah bisa menyelenggarakan pelatihan di kota lain?
Bisa, kami dapat menyelenggarakan pelatihan juga di kota lain dengan kuota minimal 5 orang di setiap kelas pelatihan.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif selama pelatihan.

💡Catatan Penting:
Karena silabus, materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai permintaan, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu agar tidak terjadi kesalahan komunikasi.

Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi gratis, dan jangan lewatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran pelatihan di bulan ini!

Related Post

TRAINING TINGKATKAN REPUTASI PERUSAHAAN MELALUI PUBLIC RELATIONS (RE SCHEDULE)

Apakah Anda Seorang : Staff di sebuah perusahaan?Karyawan di sebuah perusahaan?Manager di sebuah perusahaan?Supervisor di…

TRAINING BEST PRACTICE AUDIT ISO 19011 STANDARD PEDOMAN AUDIT ISO 9000

TRAINING BEST PRACTICE AUDIT ISO 19011 STANDARD PEDOMAN AUDIT ISO 9000 DESKRIPSI REGULER TRAINING AUDIT…

TRAINING QUANTITY SURVEYOR

TRAINING QUANTITY SURVEYOR DESKRIPSI REGULER TRAINING ESTIMASI BIAYA Pelatihan Quantity Surveyor sangat penting karena berperan…