TRAINING STRATEGIC WORKFORCE DIVERSITY AND INCLUSION

Training Strategic Workforce Diversity And Inclusion

Deskripsi

Training Strategic Workforce Diversity and Inclusion hadir sebagai solusi strategis bagi perusahaan yang ingin membangun budaya kerja inklusif, berdaya saing, dan berkelanjutan. Dalam era globalisasi yang semakin kompetitif, organisasi yang menghargai perbedaan terbukti lebih inovatif, adaptif, dan produktif.

Menurut penelitian Harvard Business Review (2019), tim yang beragam mampu menghasilkan keputusan bisnis yang 87% lebih baik dibanding tim homogen. Selain itu, laporan McKinsey (2020) menegaskan bahwa perusahaan dengan tingkat keragaman gender tinggi memiliki peluang 25% lebih besar untuk mencapai profitabilitas di atas rata-rata industri. Data ini memperlihatkan bahwa keberagaman dan inklusi bukan hanya isu sosial, melainkan strategi bisnis yang berdampak nyata.

Melalui training ini, peserta tidak hanya memahami konsep, tetapi juga langsung mempraktikkan teknik menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Dengan kata lain, peserta akan bergerak dari sekadar kesadaran menuju implementasi nyata.

Tujuan Pelatihan

Training ini dirancang dengan tujuan yang terstruktur. Secara bertahap, peserta akan:

1. Meningkatkan kesadaran strategis tentang pentingnya diversity dan inclusion dalam konteks bisnis modern.
2. Menguasai keterampilan praktis untuk menciptakan lingkungan kerja yang menghargai perbedaan budaya, gender, generasi, dan gaya berpikir.
3. Mengintegrasikan diversity ke dalam kebijakan HR sehingga mampu memperkuat employer branding sekaligus menekan tingkat turnover.
4. Mendorong inovasi berkelanjutan melalui kolaborasi lintas generasi dan lintas latar belakang.
5. Membangun kepemimpinan inklusif yang mendorong keterlibatan seluruh karyawan secara optimal.

Materi Pelatihan

1. Pengenalan Diversity dan Inclusion – memahami definisi, tren global, dan urgensi strategis.
2. Diversity sebagai Keunggulan Kompetitif – menelusuri studi kasus sukses perusahaan global.
3. Strategi Inklusi di Tempat Kerja – teknik praktis membangun budaya yang ramah, terbuka, dan kolaboratif.
4. Mengelola Konflik dalam Tim yang Beragam – langkah-langkah efektif untuk mengubah perbedaan menjadi kekuatan.
5. Peran HR dan Leadership – strategi integrasi diversity ke dalam sistem rekrutmen, pelatihan, dan promosi.
6. Komunikasi Inklusif – tips praktis untuk menyampaikan pesan dengan sensitif dan memberdayakan.
7. Implementasi dan Monitoring – panduan membuat action plan yang terukur untuk keberlanjutan program diversity dan inclusion.

Metode Pelatihan

1. Kami menyelenggarakan pelatihan selama dua (2) hari, dimulai dari pukul 09.00 hingga 16.00 setiap harinya.
   Selama sesi berlangsung, tim trainer secara aktif menyampaikan materi melalui kombinasi pemaparan teori, praktik langsung, serta pembahasan studi kasus.
2. Setelah penyampaian materi, kami langsung melaksanakan pre-test dan post-test guna mengukur tingkat pemahaman peserta secara objektif.
3. Selain itu, kami juga menyesuaikan durasi pelatihan dan kebutuhan teknis lainnya berdasarkan permintaan dari perusahaan atau peserta, sehingga pelatihan menjadi lebih relevan dan berdampak.
4. Sepanjang pelatihan, kami secara aktif mendorong keterlibatan peserta dengan menyajikan materi secara interaktif. Kami pun mengajak peserta berdiskusi, baik dalam kelompok kecil maupun besar.
5. Selanjutnya, kami memberikan studi kasus kepada peserta, dan meminta mereka untuk mempresentasikan hasil analisisnya di hadapan peserta lainnya, sehingga terjadi proses belajar yang kolaboratif dan menyeluruh.

Jadwal Pelatihan

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

• Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025 15 – 16 Juli 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan September : 16 – 17 September 2025
• Training Bulan September : 22 – 23 September 2025
• Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025
• Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
• Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
• Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
• Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.

Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi gratis, dan jangan lewatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran pelatihan di bulan ini!