TRAINING STRATEGIC QUESTIONING SKILL

Strategic Questioning Skill

Deskripsi Pelatihan

Dalam dunia kerja yang dinamis, banyak orang lebih fokus pada jawaban, padahal kekuatan sebenarnya justru terletak pada kemampuan mengajukan pertanyaan yang tepat. Oleh karena itu, kami merancang Pelatihan Strategic Questioning Skill secara khusus untuk membekali para profesional dengan keterampilan bertanya secara strategis, sistematis, dan berdampak langsung terhadap kualitas komunikasi, pengambilan keputusan, serta kepemimpinan.

Menariknya, studi dari Harvard Business School (2021) menunjukkan bahwa kemampuan bertanya dengan strategi yang tepat dapat meningkatkan efektivitas komunikasi hingga 38% dan mendorong kreativitas tim sebesar 27%. Dengan kata lain, pertanyaan yang baik tidak hanya membuka percakapan, tetapi juga mengarahkan arah diskusi, memperdalam pemahaman, dan mendorong solusi.

Melalui pelatihan ini, peserta tidak hanya belajar teori, tetapi juga langsung menerapkannya dalam simulasi, studi kasus, dan praktik lapangan. Peserta akan secara aktif mengeksplorasi berbagai jenis pertanyaan—baik terbuka maupun tertutup—dan memahami kapan serta bagaimana menggunakannya secara kontekstual dalam berbagai situasi kerja, seperti coaching, negosiasi, rapat, maupun manajemen konflik.

Tujuan Pelatihan

1. Mengenali berbagai jenis pertanyaan dan dampaknya terhadap komunikasi
   Pertama-tama, peserta akan memahami perbedaan mendasar antara pertanyaan produktif dan pertanyaan destruktif dalam proses komunikasi.
2. Membangun kerangka berpikir strategis dalam menyusun pertanyaan
   Selanjutnya, peserta akan mengasah kemampuan berpikir kritis dan reflektif dalam merancang pertanyaan yang mendorong insight.
3. Menggunakan pertanyaan sebagai alat kepemimpinan dan pengaruh
   Lalu, peserta akan mengintegrasikan keterampilan bertanya ke dalam gaya komunikasi mereka sebagai pemimpin yang kolaboratif.
4. Mengelola situasi sulit melalui pertanyaan yang mengarah ke solusi
   Di tahap ini, peserta akan belajar mengarahkan konflik menuju penyelesaian konstruktif melalui pertanyaan yang terfokus.
5. Meningkatkan kualitas diskusi tim dan pengambilan keputusan
   Akhirnya, peserta akan mempraktikkan penggunaan pertanyaan dalam berbagai skenario tim untuk mendorong partisipasi dan hasil keputusan yang lebih tajam.

Materi Pelatihan

1. Mengapa Pertanyaan Lebih Penting dari Jawaban: Mindset Bertanya
   Sebagai pembuka, peserta akan diajak mengubah paradigma bahwa pertanyaan adalah kekuatan, bukan kelemahan.
2. Jenis-jenis Pertanyaan: Open, Closed, Probing, Clarifying & Reflective
   Selanjutnya, peserta akan memetakan jenis pertanyaan dan fungsi strategisnya dalam berbagai konteks komunikasi.
3. Teknik Bertanya dalam Coaching, Feedback, dan Negosiasi
   Kemudian, peserta akan mempraktikkan penggunaan pertanyaan sebagai alat pemberdayaan dan alat arah pembicaraan.
4. Strategic Questioning Model: Funnel, SPIN, dan Socratic Method
   Setelah itu, peserta akan mempelajari model struktur pertanyaan yang terbukti efektif secara global.
5. Membangun Pertanyaan yang Menggugah: Rasa Ingin Tahu dan Empati
   Materi ini mengajak peserta menyusun pertanyaan dengan pendekatan emosional dan logis secara seimbang.
6. Simulasi dan Studi Kasus: Bertanya dalam Rapat, Presentasi, dan 1-on-1 Meeting
   Pada bagian ini, peserta akan langsung mengasah kemampuan bertanya dalam situasi riil dan mendapatkan umpan balik langsung.
7. Menciptakan Budaya Organisasi yang Bertanya, Bukan Menghakimi
   Sebagai penutup, peserta akan menyusun strategi membangun lingkungan kerja yang mendorong eksplorasi lewat pertanyaan yang sehat.

Metode Pelatihan

1. Kami menyelenggarakan pelatihan selama dua (2) hari, dimulai dari pukul 09.00 hingga 16.00 setiap harinya.
   Selama sesi berlangsung, tim trainer secara aktif menyampaikan materi melalui kombinasi pemaparan teori, praktik langsung, serta pembahasan studi kasus.
2. Setelah penyampaian materi, kami langsung melaksanakan pre-test dan post-test guna mengukur tingkat pemahaman peserta secara objektif.
3. Selain itu, kami juga menyesuaikan durasi pelatihan dan kebutuhan teknis lainnya berdasarkan permintaan dari perusahaan atau peserta, sehingga pelatihan menjadi lebih relevan dan berdampak.
4. Sepanjang pelatihan, kami secara aktif mendorong keterlibatan peserta dengan menyajikan materi secara interaktif. Kami pun mengajak peserta berdiskusi, baik dalam kelompok kecil maupun besar.
5. Selanjutnya, kami memberikan studi kasus kepada peserta, dan meminta mereka untuk mempresentasikan hasil analisisnya di hadapan peserta lainnya, sehingga terjadi proses belajar yang kolaboratif dan menyeluruh.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

• Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
• Training Bulan September : 16 – 17 September 2025
• Training Bulan September : 22 – 23 September 2025
• Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025
• Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
• Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
• Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
• Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.

Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi gratis, dan jangan lewatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran pelatihan di bulan ini!