TRAINING SALARY STRUCTURE & JOB GRADING SYSTEM
Deskripsi Pelatihan
Struktur penggajian dan sistem job grading yang baik merupakan fondasi penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang adil dan kompetitif. Dengan struktur gaji yang terorganisir, perusahaan dapat menciptakan kejelasan, konsistensi, dan transparansi dalam memberikan kompensasi kepada karyawan. Pelatihan Salary Structure & Job Grading System ini hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi merancang sistem penggajian dan evaluasi jabatan yang selaras dengan tujuan bisnis serta mampu meningkatkan motivasi karyawan.
Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari pendekatan strategis dalam menyusun struktur gaji yang adil dan kompetitif, serta metode penilaian jabatan berdasarkan tanggung jawab, kompleksitas pekerjaan, dan kontribusinya terhadap organisasi. Pengetahuan ini sangat penting bagi tim HR dan manajemen agar mampu membuat keputusan kompensasi yang objektif dan berbasis data.
Pelatihan akan mengkombinasikan materi teori dan praktik yang disampaikan secara interaktif melalui diskusi, simulasi, dan studi kasus. Peserta akan dilatih untuk menyusun struktur gaji, menentukan level jabatan, mengkaji data pasar, serta menyusun sistem grading berdasarkan kriteria yang terukur. Selain itu, peserta juga akan memahami peran struktur gaji dalam mendukung sistem pengembangan karier dan retensi karyawan.
Program ini sangat cocok diikuti oleh para profesional HR, manajer kompensasi & benefit, pimpinan unit kerja, serta konsultan SDM yang ingin memperdalam keahlian dalam mengelola remunerasi secara efektif. Dengan mengikuti pelatihan ini, organisasi akan lebih siap dalam menghadapi tantangan manajemen SDM yang dinamis dan kompleks.
Tujuan Pelatihan
- Memberikan pemahaman mengenai prinsip, konsep, dan metode dalam menyusun struktur gaji dan sistem job grading yang efektif.
- Membekali peserta dengan keterampilan teknis untuk mengevaluasi jabatan, menganalisis pasar, dan menetapkan kebijakan penggajian yang adil.
- Meningkatkan kemampuan organisasi dalam mengelola sistem kompensasi berbasis kinerja dan struktur organisasi yang berkelanjutan.
Silabus Pelatihan
- Pengantar Struktur Gaji dan Job Grading: tujuan, manfaat, komponen struktur gaji, dan hubungan dengan strategi bisnis.
- Metode Evaluasi Jabatan: teknik analisis jabatan, sistem poin, benchmarking gaji, dan pendekatan internal equity vs external competitiveness.
- Praktik Penyusunan Salary Structure: perhitungan struktur gaji, mapping posisi, job banding, serta integrasi dengan sistem reward dan kinerja.
Metode Pelatihan
- Dilaksanakan selama 2 (dua hari) dari mulai pukul 09.00 sampai dengan 16.00.
- Materi disampaikan dengan pemaparan teori, praktek serta studi kasus kemudian dilakukan pre test dan post test.
- Dalam pelatihan yang kami laksanakan umumnya berjalan dengan pemaparan materi interaktif dan dilakukan diskusi seperti pembahasan studi kasus maupun diskusi kelompok yang akan diberikan kepada para peserta kemudian dipresentasikan.
Untuk durasi waktu pelatihan maupun kebutuhan lainnya dapat disesuaikan dengan kebutuhan dari perusahaan atau peserta.
Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025
- Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025
- Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
- Training Bulan September : 16 – 17 September 2025
- Training Bulan September : 22 – 23 September 2025
- Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025
- Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
- Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
- Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
- Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
- Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
- Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025
Jadwal dapat berubah menyesuaikan dengan kebutuhan para calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan training serta diharapkan sebelum melakukan reservasi hotel maupun tiket perjalanan agar menghubungi terlebih dahulu kepada tim marketing kami. Apabila ada kesalahan pemesanan tiket terkait jadwal dan tanpa ada konfirmasi (Confirmation Letter), hal tersebut bukan merupakan tanggung jawab pihak penyelenggara.
Lokasi Pelatihan
REGULER
- Jakarta, Hotel Amaris Kemang (IDR 6.000.000 / Peserta)
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (IDR 6.500.000 / Peserta)
- Yogyakarta, Hotel Ibis Malioboro (IDR 6.500.000 / Peserta)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (IDR 7.500.000 / Peserta)
- Surabaya, Midtown Hotel Surabaya (IDR 6.500.000 / Peserta)
Harga tersebut akan berubah dan bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (Negotiable)
ONLINE TRAINING
Dilaksanakan dengan Zoom
INHOUSE TRAINING
Apabila perusahaan ingin mengagendakan inhouse training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas dan Benefit Dalam Pelatihan
- Modul dan Training KIT
- Souvenir Eksklusif
- Sertifikat Pelatihan
- Coffee Break dan Makan Siang
- Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
- Meeting Room yang nyaman dan dilengkapi dengan proyektor
- Ice Breaking
FAQ Terkait Pelatihan
1. Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Pelatihan ini terbuka untuk karyawan internal, publik umum, mahasiswa, dan profesional di bidang tertentu sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan oleh penyelenggara.
2. Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, peserta yang telah menyelesaikan pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan akan mendapatkan sertifikat resmi dari penyelenggara.
3. Berapa lama durasi pelatihan?
Durasi pelatihan bervariasi tergantung jenis dan tingkat pelatihannya. Umumnya berkisar antara 2 – 3 hari, namun disesuaikan juga dengan keinginan perusahaan.
4. Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Peserta disarankan untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen tertentu, serta mempersiapkan diri dengan membaca materi pendahuluan jika disediakan.
5. Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Pelatihan kami dapat diselenggarakan di beberapa kota lain seperti Bandung, Yogyakarta, Lombok, Surabaya, dan juga beberapa negara seperti Malaysia dan Singapura.
6. Apakah ada ujian atau evaluasi selama pelatihan?
Jika perusahaan memerlukan evaluasi untuk menilai pemahaman peserta, maka akan diselenggarakan pre test dan post test.
7. Apakah pelatihan ini dilakukan secara online atau tatap muka?
Pelatihan ini dilakukan secara online, tatap muka, atau hybrid, dan informasi teknis akan dikirimkan kepada peserta yang telah terdaftar. Kami juga memberikan keleluasaan kepada perusahaan apabila ingin melaksanakan training secara inhouse.
8. Siapa yang menjadi pemateri atau instruktur pelatihan ini?
Instruktur pelatihan kami sudah berpengalaman, kompeten, serta memiliki keahlian di bidang terkait.
Catatan:
Untuk materi, lokasi serta jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kondisi peserta. Dimohon agar dapat melakukan konfirmasi atas segala perubahan.
Hubungi kami untuk konsultasi gratis dan dapatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran training di bulan ini!
