Jam Kerja: Senin - Jumat- 08.00 - 17.00 WIB

Posted On Juni 20, 2019

Pelatihan Desain Program Pelatihan

Pusat Training 0 comments
Training Bagus >> Softskill >> Pelatihan Desain Program Pelatihan
Design Training Program

LATAR BELAKANG

Desain Program Pelatihan1. Apa perbedaan yang mendasar antara mendesain program pelatihan dan mendesain pengembangan berbasis kompetensi?
2. Bagaimana mengidentifikasi kebutuhan pengembangan?
3. Bagaimana memilih metode yang sesuai untuk program pengembangan di perusahaan?
4. Bagaimana mendesain program pengembangan yang mampu mengembangkan kompetensi karyawan?

MANFAAT

1. Menjelaskan paradigma baru dalam mendesain pengembangan berbasis kompetensi
2. Menganalisis kebutuhan pengembangan kompetensi terutama tingkat organisasi dan tingkat kelompok pekerjaan
3. Membedakan dan memilih metode-metode yang tepat untuk dipakai dalam program pengembangan berbasis kompetensi
4. Mendesain program pengembangan yang mampu mengembangkan kompetensi karyawan

OUTLINE MATERI

1. Paradigma Baru dalam Pengembangan Berbasis Kompetensi
2. Perbedaan Antara Pelatihan dan Pembelajaran
3. Berbagai Tingkat Kebutuhan Pengembangan
4. Teknik dan Cara Menganalisis Kebutuhan Pengembangan
5. Mendesain Kurikulum Berdasarkan Kompetensi
6. Mendesain Project Assignment

METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

Related Post

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN MANAJEMEN SDM Training Human Resources Management ini…

TRAINING MARKETING STRATEGY IN THE DIGITAL ECONOMY

Training Marketing Strategy in the Digital Economy Deskripsi Pelatihan Perkembangan pesat teknologi digital telah mengubah…

TRAINING TELEPHONE TECHNIQUE AND COURTESY

Apakah Anda Seorang : Staff di sebuah perusahaan?Karyawan di sebuah perusahaan?Manager di sebuah perusahaan?Supervisor di…