TRAINING ANALYSIS TNA DAN PEMBUATAN MODUL PEMBELAJARAN ORGANISASI
DESKRIPSI REGULER TRAINING TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA)
Pelatihan Analysis TNA dan Pembuatan Modul Pembelajaran Organisasi sangat penting untuk memastikan bahwa program pelatihan yang disediakan oleh perusahaan tepat sasaran dan efektif. Dengan melakukan analisis kebutuhan pelatihan (TNA) yang akurat, organisasi dapat mengidentifikasi keterampilan dan pengetahuan yang benar-benar diperlukan oleh karyawan, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja secara keseluruhan. Selain itu, pembuatan modul pembelajaran yang baik dan relevan memastikan bahwa materi pelatihan disampaikan secara efektif dan mudah dipahami, yang pada akhirnya mendukung pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan.
Pelatihan Analysis TNA dan Pembuatan Modul Pembelajaran Organisasi dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dalam suatu organisasi dan bagaimana merancang modul pembelajaran yang tepat sasaran. Peserta akan belajar tentang berbagai teknik dan alat yang dapat digunakan untuk melakukan analisis kebutuhan pelatihan secara menyeluruh, serta bagaimana membuat modul yang relevan dan mudah diimplementasikan. Pelatihan ini sangat penting bagi mereka yang bertanggung jawab dalam pengembangan sumber daya manusia, karena memastikan program pelatihan yang efektif dapat meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan.
Pelatihan yang membahas mengenai Training Needs Analysis (TNA) tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MODUL PEMBELAJARAN
- Meningkatkan kemampuan dalam melakukan analisis kebutuhan pelatihan (TNA) secara efektif.
- Mengajarkan teknik pembuatan modul pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Meningkatkan pemahaman tentang pentingnya keselarasan antara TNA dan modul pembelajaran.
- Membekali peserta dengan alat dan metode untuk merancang program pelatihan yang efektif.
- Mengembangkan keterampilan dalam mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan modul pembelajaran.
Dengan mengikuti pelatihan Modul Pembelajaran ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Analysis Tna Dan Pembuatan Modul Pembelajaran Organisasi.
Materi Diklat Training Needs Analysis (TNA) Pasti Running Murah
- Konsep dan Pentingnya Training Needs Analysis (TNA)
- Teknik dan Metodologi TNA
- Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Karyawan
- Analisis Kesenjangan Kompetensi (Competency Gap Analysis)
- Penyusunan Rencana Pelatihan Berdasarkan TNA
- Prinsip Dasar Desain Modul Pembelajaran
- Teknik Penyusunan Konten Pembelajaran
- Penggunaan Multimedia dalam Modul Pembelajaran
- Evaluasi Efektivitas Modul Pembelajaran
- Studi Kasus: Penerapan TNA dan Pengembangan Modul Pembelajaran
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Dalam pelaksanaannya, kami mengedepankan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia Webinar Murah
Training Pengembangan Sumber Daya Manusia ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Supervisor Pelatihan dan Pengembangan
- Konsultan Organisasi
- Analis Kebutuhan Pelatihan
- Pengembang Kurikulum dan Modul Pembelajaran
Instruktur Training Offline Analysis TNA Dan Pembuatan Modul Pembelajaran Organisasi Pasti Running
Training Training Needs Analysis (TNA) yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Modul Pembelajaran :
Instruktur yang mengajar pelatihan Analysis Tna Dan Pembuatan Modul Pembelajaran Organisasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Analysis Tna Dan Pembuatan Modul Pembelajaran Organisasi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Training Bagus 2024 :
- Batch 1 : 18 – 19 Januari 2024 / 26 – 27 Januari 2024
- Batch 2 : 15 – 16 Februari 2024 / 23 – 24 Februari 2024
- Batch 3 : 8 – 9 Maret 2024 / 23 – 24 Maret 2024
- Batch 4 : 18 – 19 April 2024 / 20 – 21 April 2024
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2024 / 24 – 25 Mei 2024
- Batch 6 : 15 – 16 Juni 2024 / 22 – 23 Juni 2024
- Batch 7 : 18 – 19 Juli 2024 / 26 – 27 Juli 2024
- Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2024 / 24 – 25 Agustus 2024
- Batch 9 : 14 – 15 September 2024 / 21 – 22 September 2024
- Batch 10 : 12 – 13 Oktober 2024 / 26 – 27 Oktober 2024
- Batch 11 : 16 – 17 November 2024 / 26 – 27 November 2024
- Batch 12 : 7 – 8 Desember 2024 / 22 – 23 Desember 2024
Tempat Pelaksanaan Training Pengembangan Sumber Daya Manusia (Online – Offline) :
- JAKARTA
- BANDUNG
- YOGYAKARTA
- SURABAYA
- MALANG
- BALI
- LOMBOK
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan Lokal Training Bagus:
- Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Pengembangan Sumber Daya Manusia Offline :
- FREE Airport Pickup Service (Gratis Antar Jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi ke Tempat Pelatihan bagi Peserta
- Module / Hand-out
- FREE Flash disk
- Sertifikat
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
- FREE Exclusive Souvenir
- Training Room Full AC And Multimedia
*Artikel di atas disusun oleh Linangkung Diah, seorang copywriter dan content writer sejak tahun 2020 dengan spesialisasi creative writing seperti ads copy, landing page copy, juga artikel. Pada November 2023 mulai mendalami kompetensi seputar SEO dan penyuntingan artikel website trainingbagus.com, casatraining.id , serta farzanatraining.com di bawah naungan PT Sinergi Membangun Bangsa. Saya memiliki berbagai kemampuan terkait kepenulisan baik fiksi atau non fiksi, kepenulisan ilmiah atau kreatif, maupun penyuntingan tulisan. Saya mampu menyampaikan pesan yang mudah diterima oleh audience sehingga pesan yang diinginkan bisa tersampaikan dengan baik dan mencapai tujuan yang diharapkan.
